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Brasilux relança Esmalte Sintético Automotivo
Produto, que ocupa destaque no portfólio da empresa, teve sua fórmula aperfeiçoada e recebeu novo design
A Brasilux Tintas relançou o Esmalte Sintético Automotivo que, entre as mudanças, recebeu aperfeiçoamento da fórmula para se tornar ainda mais potente, com maior cobertura e secagem mais rápida. Além disso, houve também a atualização do layout da embalagem, com design em aço reciclável, agregando o conceito moderno, inovador, mas seguindo as cores azul e dourado já consagradas pelo consumidor
O produto, indicado para pintar chassis, carrocerias, tanques e rodas de caminhões, é um dos destaques no portfólio da empresa como um dos mais vendidos em todo território nacional, representando 43% do total das vendas de esmaltes.
Segundo Antônio Carlos Mucchiani, químico responsável pelo desenvolvimento do produto, o Esmalte Sintético Automotivo é um dos carros-chefe da Brasilux devido à sua grande qualidade, que gera forte apelo junto aos consumidores. “Seguimos buscando constantemente atender às necessidades do nosso público, procuramos não apenas atualizar a composição do produto, deixando-o mais potente e com um rendimento ainda mais satisfatório, como também repaginamos sua embalagem, de modo a reforçar sua identidade já consagrada.
A empresa divulga que o Esmalte Sintético Automotivo da Brasilux tem como principais atributos a sua secagem rápida, alta cobertura e brilho, com um rendimento de até 45 m² por galão e pode ser aplicado com pistola de ar comprimido em uma ou duas demãos. O produto está disponível em todas as cores usadas nas montadoras de caminhões, nas embalagens de 0,9 e 3,6 litros e latas de 18 litros. Para divulgar as novidades em relação ao esmalte, a Brasilux realizará uma campanha de marketing que envolverá ações de PDV e, também, posts estratégicos em suas redes sociais.
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Dia 25 de maio – Dia da Indústria
O Jornal do Pintor parabeniza os todos os trabalhadores do setor industrial de tintas que ajudam no desenvolvimento do setor e do país
O dia 25 de maio foi escolhido como Dia da Indústria em homenagem ao patrono da indústria nacional, Roberto Simonsen, que faleceu em 25 de maio de 1948 e que contribuiu para o avanço da indústria nacional. Ele era industrial, engenheiro, professor, historiador, político e membro da Academia Brasileira de Letras, além de ter presidido a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP).
Cabe à indústria, setor secundário da economia, transformar matérias-primas em produtos para o consumo diário, propiciando condições de subsistência, comodidade e conforto à sociedade em geral.
A indústria é um dos grandes alicerces da economia nacional, gerando riqueza e renda e absorvendo mão de obra qualificada, indispensáveis ao setor produtivo brasileiro.
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Vencedor do Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP é revelado
O Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais reconhece o trabalho de pintores por todo o Brasil e a cada mês um profissional é premiado
O Pintor Profissional do Mês – PPM recentemente premiado pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM, é Valdecir Rodrigues de Andrade, conhecido como Valdecir Tiririca, de Cascavel/PR, 54 anos de idade e experiência de 37 anos com especialidade em fino acabamento, pintura mecanizada, letrista e pintura imobiliária. Ele conta que seu primeiro contato com a pintura foi aos 14 anos em um ateliê de pinturas de placas, faixas e letreiros onde trabalhou por dois anos. “Sai de lá para trabalhar em uma chapeação e descobri que a pintura seria o que eu realmente queria, então, aos 18 anos voltei para esse mesmo ateliê e fiquei lá por mais oito anos, até migrar para a pintura imobiliária. Hoje faço quase de tudo nessa área, com muita dedicação e responsabilidade”, conta Valdecir.
Para ele, a pintura representa tudo, pois foi através dela que conseguiu dar o sustento à família e conquistar tudo o que possui, além de trabalhar com o que ama. Sobre ganhar o prêmio ele afirma: “o sentimento que tenho é de gratidão ao meu trabalho, esforço e dedicação. Esse prêmio foi muito importante, pois após todos esses anos ver o meu trabalho sendo reconhecido e apreciado me deixa muito feliz e realizado”, conclui o pintor profissional.
Como acontece a premiação PPM
A votação do Pintor Profissional do Mês – PPM ocorre mensalmente sendo feita por uma comissão criada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais que abrange todo o Brasil. Os braços (pintores voluntários que trabalham no MBPM promovendo união e conscientização para os pintores em sua região), os moderadores e os coordenadores votam no pintor que mais se destaca de acordo com os seguintes critérios: o pintor que mais ajuda nos grupos do MBPM no Facebook e no WhatsApp; ser um bom profissional em seu dia a dia; ser exemplo para todos os pintores; e o pintor que não exagera em posts e informações desnecessárias.
Os moderadores e os coordenadores não participam do PPM, e o nome do vencedor é divulgado somente no dia da entrega do prêmio na sede do MBPM, em São Paulo/SP, e divulgado na página oficial da entidade no Facebook e nas redes sociais. Segundo o Movimento e a Associação, o objetivo é criar um time forte em todas as cidades do Brasil e com isso buscar soluções para cada problema ou necessidade da categoria já que o MBPM é uma ação de conscientização criada e dirigida por pintores que projetam a “mudança de comportamento” do pintor brasileiro e sua responsabilidade pela busca de profissionalização e valorização.
O pintor com mais votos, eleito o Pintor Profissional do Mês, recebe prêmios oferecido pelos parceiros (ferramentas, catálogos, camisetas, etc.) e uma arte com a foto do vencedor é colocada na capa do grupo Pintor Profissional no Facebook. Os atuais parceiros desta premiação são: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Pincéis Atlas, Condor Pincéis, Tintas Coral, God Mix Tintas, Lukscolor Tintas, Mirka Brasil, Nauber Máquinas, Rainha das Tintas, Rolos Big, Santa Fé Tintas, Steula Equipamentos, WBR-WAGNER e ABRAPP Associação Brasileira dos Pintores Profissionais.
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Projeto desenvolvido por empresas capacita mulheres para o segmento automotivo
Curso profissionalizante para mulheres em situação de vulnerabilidade em São Bernardo do Campo e Guarulhos (SP) forma primeira turma
A primeira turma do Mulheres na Cor, projeto que nasceu do sonho de transformar vidas por meio da profissionalização para o mercado de reparação e repintura automotiva, já está apta a trabalhar no segmento – que ainda tem uma participação feminina muito reduzida. As 14 mulheres de comunidades de São Bernardo do Campo e Guarulhos (SP) contam agora com todas as organizações envolvidas para auxiliá-las na busca por vagas.
Idealizado pela AkzoNobel e elaborado em parceria com a Norton Saint-Gobain e o SENAI-SP, o Mulheres na Cor é um programa de desenvolvimento profissional e de retomada da autoestima que foi preparado para resgatar mulheres em condição de vulnerabilidade e com dificuldade de recolocação no mercado de trabalho, criando um ambiente para que se sintam acolhidas, protegidas e prontas para reconstruírem suas vidas.
O projeto busca despertar e explorar o potencial feminino, transformando vidas como a da Maria da Guia Silva, 46 anos, que é diarista em casas de família e trabalha também em um buffet de festas; e de Silvia Ferreira de Sousa, 50 anos, que está desempregada há dois anos mesmo tendo vasta experiência em metalúrgicas. Participante do Mulheres na Cor, Maria cria os netos de nove, sete e três anos de idade, dos quais tem a guarda provisória. Por isso, busca melhores oportunidades de trabalho. “Eu trabalhei 23 anos em equipe de limpeza, dali tirei meu sustento e minha casinha, que ajudei a colocar de pé, carregando areia e material”, conta. “Estou super orgulhosa em concluir o curso, porque eu achava que pintura automotiva era só para homens. Quando contaram na ONG que ia ter um curso como esse, fiquei surpresa. Se eu carrego um milheiro de bloco, um metro de areia, posso trabalhar com carro agora também! Preguiça não tenho, não!”, completa. Ela diz que gostou de tudo no curso, mas se identificou especialmente com o aprendizado sobre polimento. “Já fiz muito polimento de hidromassagens e banheiras, agora sei como fazer em carros”, explica.
Quem também vive a expectativa de conseguir um emprego na área automotiva é Silvia, que trabalhou 27 anos na área de produção em metalúrgicas e vê no curso uma chance de mudar de carreira e conseguir uma recolocação. “Achei uma oportunidade maravilhosa. São poucas mulheres nesse mercado, mas vejo um leque grande de possibilidades em um segmento importante”, afirma. “O curso como um todo tem um certo fascínio, de saber como se faz, os macetes, a parte de ajuste de cor, que aprendemos tudo na teoria e na prática. Agora quero ganhar mais experiência e colocar todo esse conhecimento em ação”, conclui.
Da ideia à prática – Ozinei Manzano, gerente de Vendas Brasil da AkzoNobel, conta que os colaboradores da companhia foram desafiados em fóruns internos a pensar em programas de inclusão de mulheres no time de vendas no país. “Nas discussões, vimos que a inserção feminina no segmento de pintura como um todo é ainda muito discreta. De uma experiência anterior de treinamento em uma rede de lojas de tintas no interior de São Paulo, na qual auxiliares de limpeza se tornaram coloristas e profissionais altamente capacitadas, surgiu a ideia de replicar a experiência, acolhida pelo time de repintura automotiva da AkzoNobel, que aprimorou o projeto com ideias como o acompanhamento psicológico e mentorias durante o período de treinamento, que também ganhou parceiros importantes fora da empresa, inclusive para auxiliar na recolocação das participantes”, explica.
Hoje, além da AkzoNobel, Norton Saint-Gobain e SENAI-SP, o Mulheres na Cor conta com diversos parceiros: Bela Tintas, Instituto Localiza, Liberty Seguros, Sigma Transportes e Sindirepa, o Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de São Paulo.
Para auxiliar em toda essa empreitada, o projeto-piloto teve a parceria das Organizações Não-Governamentais (ONGs) Aldeias Infantis SOS, em São Bernardo do Campo (SP), e Hamburgada do Bem, de Guarulhos (SP), para fazer a seleção e relacionamento com as candidatas. Para essa primeira turma, as ONGs priorizaram mulheres acima de 30 anos, com escolaridade mínima de 4º ano do ensino fundamental, em condições de vulnerabilidade, sem renda fixa e com muita vontade de aprender.
A capacitação técnica foi promovida pela instituição de educação profissional SENAI-SP e pelas empresas da cadeia automotiva reconhecidas no segmento e que pavimentarão o caminho para que essas mulheres encontrem dignidade e autonomia por meio do trabalho. Um programa de mais de 300 horas de muito aprendizado teórico e prático foi pensado especialmente para essa iniciativa, abrangendo soft skills e comportamento, preparação e repintura automotiva, polimento, colorimetria e ferramentas.
O projeto também proporcionou experiências únicas para essas mulheres, como assistir uma corrida de Stock Car no Autódromo de Interlagos e, mais que isso, fazer a repintura de um carro da competição, o #12 do piloto Lucas Foresti, da KTF Sports.
Maza expande seus negócios com alto investimento em seu parque fabril projetando aumento de 50% na produção e cerca de 100 novos empregos
A busca por novos horizontes e aumento de participação no mercado, motivou a empresa a investir forte na área comercial e em seu parque fabril, tanto na fábrica de matérias-primas quanto na de tintas. A Maza também passa a atuar no segmento de produtos de limpeza com o mesmo objetivo de ser o melhor fabricante e levar sempre excelência em produtos e logística
A Maza está abrindo novas áreas de atuação. Dos últimos dois anos para cá, a empresa tem investido na área comercial e agora passa a atender 100% do território brasileiro, além de expandir para outros países como o Paraguai, Uruguai e Bolívia, em busca de ampliar seus limites de atuação. Para acompanhar esse crescimento, nos últimos 18 meses a fabricante contratou em torno de 30 novos representantes e está investindo cerca de R$ 20 milhões na planta de tintas e R$ 30 milhões na de insumos, o que representa aumento de 50% na capacidade produtiva de seu parque fabril. Com essa significativa expansão, a empresa, que hoje emprega cerca de 500 colaboradores nas duas plantas, poderá gerar mais 100 novos empregos.
“O que tem impulsionado esse avanço da empresa é a nossa constante busca por novos horizontes. Lembrando sempre que a Maza tem no seu DNA o maior portfólio do mercado. Nós trabalhamos para desenvolver novas soluções para oferecer ao segmento uma cesta de produtos e de soluções alinhada com a expectativa do varejo, seja nas lojas de tintas como nas de materiais de construção; então é isso, apostar em pessoas e trazer novos representantes comerciais e produtos ao mercado. Essa combinação certamente irá resultar em ganho na participação de mercado”, analisa Anderson M. Maziero, diretor e engenheiro químico da Maza.
Segundo ele, a expectativa é continuar com as taxas de crescimento, ano após anos. “Dosamos o crescimento conforme as nossas capacidades fabril, logística e financeira, então, queremos dar sequência a essas taxas de crescimento médias que nós temos, entre 15 e 20%”, pontua Maziero ao mencionar que o compromisso da Maza com seus parceiros e clientes é sempre o de levar as melhores opções. “Não precisamos ser o maior, e sim, ser o melhor e levar a excelência, ou seja, nós fazermos sempre os melhores produtos e estarmos cada dia mais competitivos”, reforça o diretor ao entender que uma empresa tem que trabalhar todos os campos. “É isso que fazemos para sermos a melhor empresa nas áreas de logística, nos produtos, em preços e oportunidades de negócios. Apostamos na simplicidade de levar sempre aos parceiros o que nós temos de melhor!”, ressalta.
Neste ano de 2022, a Maza está investindo no parque fabril, tanto na fábrica de matérias-primas, quanto na de tintas. Durante a pandemia, a empresa enxergou uma oportunidade de desenvolver álcool em gel e adequou a planta e produtos às normas da Anvisa e demais para atuar no segmento de produtos de limpeza. “É um segmento competitivo, mas a gente sabe que trabalhando e com dedicação faremos dessa nossa linha de produtos de limpeza uma história de sucesso como fizemos com tintas”, afirma o diretor ao revelar que o ano de 2022 será marcado pelo desenvolvimento dessa nova linha de produtos de limpeza e um investimento altíssimo nas plantas da Maza.
Na visão de Maziero, diante de mercados altamente competitivos e dinâmicos, a empresa precisa fazer “algo a mais” que os concorrentes e, para ele, neste contexto o elemento transformador do mundo é o ser humano. “Fazer algo mais é encontrar pessoas que sejam capazes de fazer esse algo a mais, de serem mais intensas, criativas, disciplinadas e motivadas a querer deixar para o mundo o algo a mais. Então, esse espírito você tem que encontrar nas pessoas, e é isso que fazemos no trabalho da nossa liderança. A função de um líder que toca o negócio e empreende num país com tantas adversidades, é encontrar pessoas que sonhem como você, vibrem na mesma sintonia e que queira chegar além do seu limite. Então, gostaria de deixar sempre essa mensagem: de que uma empresa são as pessoas que fazem e elas têm que estar motivadas para buscar algo a mais,”, conclui o empresário.
Suvinil leva suas cores e inspiração às ruas de Fortaleza
Em apoio ao Além da Rua Festival, idealizado pelo Acidum Project, marca participou da transformação de seis reservatórios de água em verdadeiras obras de arte
Para auxiliar na propagação dos movimentos artísticos urbanos e inspirar pessoas a pintarem cada vez mais histórias de sucesso, a Suvinil levou suas cores a 12ª edição do Além da Rua Festival. Idealizado pelo Acidum Project, o projeto tem como missão incentivar criativos do setor a um mutirão de pintura em caixas d’agua de Fortaleza, pontos já considerados como ícones da cidade, fazendo parte do imaginário do cearense e da cultura local.
Para Sylvia Gracia, coordenadora de marketing – Cor e Conteúdo na Suvinil, a oportunidade de fazer parte de projetos de cunho cultural e que contem a história de um lugar, por meio da arte urbana é de grande relevância para a marca. “A parceria com o Acidum vem de outros momentos. Inclusive, já tivemos o privilégio de participar da revitalização de uma ONG também em Fortaleza”, conta. “A arte, junto com as cores, promove uma conexão incrível com o ser humano e, assim como a Suvinil, os artistas envolvidos também acreditam que essas relações contribuem, e muito, para inspirar outras pessoas, além do poder de transformar vidas e histórias”, completa.
A convite da Cagece – Companhia de Água e Esgoto do Ceará, o Acidum deu início ao projeto e, nesta primeira etapa, a revitalização foi comandada pelas artistas do coletivo cearense Terroristas Del Amor, Dhiovana Barroso e Marissa Noana. A ideia do programa sempre foi trabalhar em novos suportes, então, a aposta foi em reservatórios de água para uma pintura em 360º. “As pessoas passam e se reconhecem, se identificam. E essa conexão com a arte é muito bonita”, diz Marissa. “Além de tudo, o desenho nos dá uma outra dimensão, porque existe agora uma nova paisagem nesse território. Não é apenas uma caixa d’água, faz parte da cultura cearense, é uma obra de arte”, explica Dhiovana Barroso.
Na ilustração feita, a ideia da dupla, Dhiovana e Marissa, foi trazer duas personagens, mulheres, que se encontram e começam uma nova vida. E esse recomeço se estende, dá frutos e floresce, para que ambas se fortaleçam.
Para a criação, as artistas optaram por utilizar uma paleta da Suvinil que traz cores alegres e combinam com a ideia do projeto com os tons de Buque de Callas, Tapete Marroquino, Vermelho Amor, Azul Profundo, Magenta, Brisa Azul, Capim Dourado, Verde Neon, Manjericão, Marfim Nobre, Elefante e o Branco. Entre os produtos utilizados, as escolhas foram Fosco Completo, que oferece alta cobertura e resistência; e o Toque de Seda, responsável por deixar as pinturas sofisticadas, além de manter o brilho por mais tempo, principalmente em obras expostas ao tempo, como no caso dos reservatórios.
22 DE MARÇO – DIA MUNDIAL DA ÁGUA
22 de março – Dia Mundial da Água
A vida no planeta só é possível graças à presença de água, desse modo, cuidar das fontes de água é fundamental para a nossa sobrevivência. Por isso a importância na preservação da água para a manutenção de todos os ecossistemas no planeta.
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Brasilux lança Cimento Queimado Perolizado para ambientes externos e internos
Texturas de efeitos especiais é muito fácil de aplicar e chega ao mercado com a missão de proporcionar efeito de brilho perolizado em rebocos, concretos e fibrocimentos
A Brasilux acaba de lançar o Cimento Queimado Perolizado, que chega ao mercado com a missão de proporcionar efeito de brilho perolizado em rebocos, concretos e fibrocimentos.
A empresa pontua que o produto oferece uma textura de efeitos especiais de baixa espessura, é de fácil aplicação, possui toque aveludado e que foi formulado à base de resina acrílica com pigmentos específicos especiais ecológicos, cargas minerais e aditivos.
Ainda entre as características, o Cimento Queimado Perolizado possui acabamento fosco perolizado que resulta em um efeito manchado e rústico, é hidrorrepelente, funcionando como uma proteção adicional aos impermeabilizantes contra a umidade, e é indicado para ambientes internos ou externos secos, em pinturas novas ou repinturas em superfícies como paredes, rebocos, concretos e fibrocimento que, de preferência, não tenham incidência direta de sol ou chuva.
O Cimento Queimado Perolizado da Brasilux pode ser encontrado nos pontos de venda Brasilux e nas lojas de materiais de construção de todo o Brasil, nas cores Marsala, Poeira de Jade, Diamante Negro, Oceano Profundo, Prata, Azul Bebê, Rose Gold e Avelã.
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O vencedor do Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP é revelado
O Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais reconhece o trabalho de pintores por todo o Brasil e a cada mês um profissional é premiado
Dessa vez foi uma mulher! A Pintora Profissional do Mês – PPM recentemente premiada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM, é Vera Lúcia da Silva, conhecida como Vera Pintora, de 53 anos de idade, da cidade de Cambuí/MG. Ela tem 33 anos de experiência e especialidade em fino acabamento, pintura mecanizada e pintura artística.
Curiosamente, Vera começou na profissão após ter contratado um pintor para pintar sua casa e teve uma decepção muito grande com o serviço do dele. “Mandei o pintor embora e pintei eu mesma a minha casa. Desde então, nunca mais parei”, conta Vera ao reforçar: “tenho trauma até hoje quando vejo pingos de tinta no chão. Me coloco no lugar do cliente e lembro de quando passei por isso; então, manter a obra limpa faz parte do meu dia a dia”.
Segundo Vera Pintora, a pintura faz parte dela e completa a sua vida. A pintora conta que criou seus três filhos com a pintura, além de comprar seu carro e construir a casa. “Sou feliz colorindo sonhos”, destaca a profissional. E sobre ganhar o prêmio PPM, ela declara: “não tenho palavras para descrever tanta alegria e saber que me escolheram por meus méritos. Jamais esperei por isso, é muito gratificante. Só gratidão a Deus e a todos os envolvidos. Serei grata sempre”, finaliza.
Como acontece a premiação PPM
A votação do Pintor Profissional do Mês – PPM ocorre mensalmente sendo feita por uma comissão criada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais que abrange todo o Brasil. Os braços (pintores voluntários que trabalham no MBPM promovendo união e conscientização para os pintores em sua região), os moderadores e os coordenadores votam no pintor que mais se destaca de acordo com os seguintes critérios: o pintor que mais ajuda nos grupos do MBPM no Facebook e no WhatsApp; ser um bom profissional em seu dia a dia; ser exemplo para todos os pintores; e o pintor que não exagera em posts e informações desnecessárias.
Os moderadores e os coordenadores não participam do PPM, e o nome do vencedor é divulgado somente no dia da entrega do prêmio na sede do MBPM, em São Paulo/SP, e divulgado na página oficial da entidade no Facebook e nas redes sociais. Segundo o Movimento e a Associação, o objetivo é criar um time forte em todas as cidades do Brasil e com isso buscar soluções para cada problema ou necessidade da categoria já que o MBPM é uma ação de conscientização criada e dirigida por pintores que projetam a “mudança de comportamento” do pintor brasileiro e sua responsabilidade pela busca de profissionalização e valorização.
O pintor com mais votos, eleito o Pintor Profissional do Mês, recebe prêmios oferecido pelos parceiros (ferramentas, catálogos, camisetas, etc.) e uma arte com a foto do vencedor é colocada na capa do grupo Pintor Profissional no Facebook. Os atuais parceiros desta premiação são: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Pincéis Atlas, Condor Pincéis, Tintas Coral, God Mix Tintas, Lukscolor Tintas, Mirka Brasil, Nauber Máquinas, Rainha das Tintas, Rolos Big, Santa Fé Tintas, Steula Equipamentos, WBR-WAGNER e ABRAPP Associação Brasileira dos Pintores Profissionais.
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