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Sherwin-Williams abre inscrições para Curso para Pintor Mestre
Aulas são gratuitas e acontecem entre os dias 16 e 17 de maio, no Centro de Treinamento da empresa, em Sumaré/SP
A Sherwin-Williams está com inscrições abertas para o Curso para Pintor Mestre, que acontece entre os dias 16 e 17 de maio, no Centro de Treinamento da empresa, em Sumaré. Voltado para pintores, encarregados de pintura, líderes do setor de pintura, engenheiros da produção e pessoal da qualidade, o curso tem duração de 16 horas e será ministrado pelo engenheiro Celso Gnecco, gerente de treinamento técnico da Sherwin-Williams. A participação é gratuita e o limite é de 30 participantes por turma. Para se cadastrar, é preciso enviar um e-mail para celso@sherwin.com.br ou leticia.domingos@sherwin.com.br.
Segundo Gnecco, a ideia é atrair o profissional da pintura que é encarregado ou líder do setor e já tem bom conhecimento sobre o assunto, mas busca aperfeiçoamento para crescer em termos de qualidade de serviço. “Este é um curso teórico e específico para pintor e mostra um pouco da teoria das tintas e preparo de superfície, focando mais profundamente na preparação de tintas bi-componentes, diluição das tintas e técnicas de aplicação”, explica.
O conteúdo programático conta com Introdução (o que é pintura e por que pintar); Composição das tintas (solventes, resinas e pigmentos); Tipos de tintas, usos e propriedades (Epoxídicas e Poliuretânicas); Métodos de limpeza de superfície (carepa de laminação, o que é e por que eliminar, perfil de rugosidade, importância da remoção de contaminantes); Tintas bicomponentes (relação de mistura, tempo de vida útil da mistura, tempo de indução, intervalo entre demãos); Diluição (proporção de diluição, uso de diluente não recomendado – o que acontece); Condições ambientais na aplicação; Medidas de espessura (camada úmida e camada seca); e Métodos de aplicação das tintas (pistola convencional, partes da pistola – capa, bico e agulha, compressor e linha de ar, noções técnicas de boa pintura, pistola airless, bicos e cuidados em regiões críticas, como cordões de solda, parafusos, porcas, arestas, cantos vivos e frestas.
Estão inclusos material técnico e certificado de conclusão para participantes que cumprirem 75% da carga horária. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (19) 2122-8856 ou pelo e-mail celso@sherwin.com.br ou leticia.domingos@sherwin.com.br.
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Bela Tintas inaugura loja no bairro de Moema
Com 50 revendas localizadas em diversas cidades, a nova unidade leva seu alto padrão de excelência no atendimento para região nobre de São Paulo/SP
A Bela Tintas está em ampla expansão, desde 2012, e vem ampliando suas regiões de atendimento para atender todos os bairros da Grande São Paulo. Como parte desta estratégia, no final do mês de março a empresa inaugurou uma nova unidade no bairro de Moema, região nobre da capital paulista.
A nova loja oferece produtos e acessórios para pinturas imobiliária, automotiva e industrial. Foi projetada numa área de 400 m² e conta com painéis de cores das principais marcas para o consumidor ter fácil acesso e escolher a cor ideal para cada ambiente. Trabalha com as marcas: Suvinil, Coral, Sherwin-Williams, Bellacor, 3M, Norton, Tigre, Atlas, Advance, Mirka, Otto Baumgart, Quartzolit, Wanda, Sherwin-Williams – Divisão Automotiva (Lazzuril), Skylack e Arprex. E oferece grande variedade em cores através dos sistemas tintométricos da Suvinil, Coral, Sherwin-Williams e Bellacor; além de opções da Wanda e Sherwin-Williams – Divisão Automotiva (Lazzuril) no segmento automotivo.
Conforme explica Castor Garcia Júnior, diretor comercial, é uma loja com padrão Bela Tintas – com excelência no atendimento, estoque completo para pronta entrega dos principais produtos com entregas rápidas, além de ter estacionamento. “A nova loja Bela Tintas é o diferencial que o bairro precisa”, menciona Castor ao destacar: “o sucesso da Bela Tintas está no trabalho feito com honestidade, transparência e equipe bem treinada. Além disso, contamos com um Centro de Distribuição para entregas rápidas, um amplo estoque de produtos e um atendimento especializado para cada segmento de tintas”.
Atualmente, a Bela Tintas possui 50 lojas localizadas em diversas cidades do estado de São Paulo – Diadema, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Jacareí, Mauá, Mogi das Cruzes, Ribeirão Pires, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São José dos Campos, São Paulo, Suzano e Taubaté. Todas as revendas são próprias e administradas por Cleber Papa Garcia e Juliana Papa Garcia. A nova loja Bela Tintas fica na Alameda dos Maracatins, 685, em Moema, São Paulo/SP.
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SITIVESP lança nova edição do Manual de Repintura Automotiva
Sindicato reuniu 200 profissionais do setor na cidade de São Paulo e lançou novo exemplar atualizado pela sua Comissão de Repintura e Complementos Automotivos
O SITIVESP (Sindicato da Indústria de Tintas e Vernizes do Estado de São Paulo) realizou, no dia 23 de março, a primeira edição do Encontro de Repintura e Complementos Automotivos de 2019 e lançou a nova edição do Manual de Repintura Automotiva.
O evento aconteceu na Escola SENAI Humberto Reis Costa, na Vila Alpina, em São Paulo, e contou com a presença de mais de 200 profissionais do setor. Todos os participantes receberam um exemplar do Manual, que foi completamente atualizado pela Comissão de Repintura e Complementos Automotivos do SITIVESP com o objetivo de apresentar, de forma simples e didática, os procedimentos técnicos de uma boa repintura.
A abertura do evento ficou a cargo da coordenadora da Comissão, Mariana Souza, da Maxi Rubber, que destacou que o Encontro tem a missão de trazer informação atualizada do setor. “O nosso objetivo é trazer conhecimento, além de entender as dúvidas que os profissionais têm. Sabemos que cada região tem sua peculiaridade e em cada evento conseguimos agregar soluções às necessidades deles com nossas informações de mercado”.
O Encontro de Repintura e Complementos Automotivos conta com palestras e nesta edição a primeira foi apresentada por Marcelo Lopes de Oliveira, da Sherwin-Williams – Divisão Automotiva, com o tema “Erros, Prevenção e Correção”.
“Reparos Rápidos e Produtividade nas Oficinas” foi abordado por Rogério Melo, da Skylack. Para ele, nos dias de hoje, sem produtividade não é possível ter rentabilidade.
O evento contou ainda com algumas dicas, como dimensionamento e manutenção de pistolas. José Vitorino, da Wimpel, ressaltou que é importante que o profissional conheça sua própria oficina para que possa dimensionar os equipamentos.
Já o representante da Weg, Ricardo Alves Borges, falou sobre “Polimento da Repintura” e abordou que essa é uma deficiência muito vista no mercado, pois ainda existem dúvidas sobre tipo de processo e material utilizado.
Diego do Carmo, das Tintas Brazilian, trouxe para o Encontro o “Tri-Coat e Tintas Especiais” como seu tema e lembrou que nos dias de hoje basicamente todas as marcas têm, no mínimo, um branco perolizado, que é um tri-coat, além das cores exóticas.
O encerramento ficou com Cleber Pavan, da Axalta que apresentou sobre o uso correto da “Régua e Copo de Catálise” e explicou como catalisar um produto.
O Manual de Repintura Automotiva estará disponível no site do SITIVESP para download, ainda neste mês de abril.
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AkzoNobel recebe certificação Top Employers Brasil
Pelo terceiro ano consecutivo, empresa foi reconhecida pela qualidade de suas políticas de recursos humanos
Pela terceira vez consecutiva, a AkzoNobel é certificada como Top Employers Brasil, um reconhecimento que analisa as políticas de recursos humanos de companhias e avalia quesitos como remuneração, benefícios, cultura, aprendizado e desenvolvimento.
“Estamos muito orgulhosos com essa nova conquista. Nos mostra que estamos no caminho certo no que diz respeito à gestão de pessoas e ao ambiente de trabalho”, afirma o presidente da AkzoNobel para a América do Sul, Daniel Geiger Campos.
“Pessoas são a base da nossa empresa em qualquer lugar do mundo. Trabalhamos, portanto, com práticas e políticas focadas em oferecer as melhores condições para que os colaboradores desenvolvam a sua carreira na companhia. Temos como pilares essenciais a sustentabilidade e a diversidade, valores da cultura holandesa que trazemos para o dia a dia da organização”, completa o executivo e acrescenta que a saúde organizacional da empresa é tão relevante que as metas da área têm o mesmo peso dos objetivos financeiros.
Para serem certificadas como Top Employers, as empresas participantes devem completar um rigoroso processo de pesquisa e atingir o alto padrão exigido pelo Top Employers Institute, entidade holandesa que atua em 118 países. Para consolidar a validade do processo, todas as respostas são auditadas independentemente. Além da AkzoNobel, outras 36 empresas foram reconhecidas na edição referente ao ano 2018.
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Universo Tintas promove ações de agradecimento em revendas parceiras
Para celebrar seus 75 anos no mercado de tintas, a empresa está indo até os seus clientes com o principal objetivo de agradecer a confiança e o apoio comercial
A Universo Tintas celebrou em 2018 seus 75 anos de atividades e, como parte das celebrações, a empresa decidiu ir até os seus clientes e promover ações dentro das revendas parceiras, assim como encontros com pintores, em todo território brasileiro. “Estamos indo em todos os cantos do Brasil onde temos ponto de distribuição para agradecer a confiança e o comprometimento dos lojistas, dos balconistas, dos arquitetos e pintores que diariamente trabalham com nossos produtos”, declara o diretor comercial, Ary Machado.
No final de outubro de 2018, representantes da Universo visitaram Machadinho do Oeste, cidade localizada no estado de Rondônia, a 341km da capital Porto Velho. Na cidade, a empresa tem uma forte parceria com a Casa das Tintas, comandada pelos sócios: Aroldo Martins Junior e Everson de Oliveira, juntamente com a equipe de vendas da loja. Na ocasião, foi promovido pela Universo um encontro com os pintores e arquitetos da região, com apresentação da Tinta Higiênica Universo e todo portfólio de produtos da marca, além de esclarecer dúvidas sobre o Programa Setorial da Qualidade (PSQ) – Tintas Imobiliárias e do Coatings Care.
As ações estão sendo promovidas por todas as partes do país (vão até outubro de 2019) e compreendem desde café da manhã até encontros com os profissionais de tintas em algumas lojas de materiais de construção ou especializada em tintas. Segundo Machado, o principal objetivo das visitas é simplesmente para dizer: “muito obrigado pela confiança e comprometimento na Universo nestes 75 anos!”.
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Norton promoverá cursos e treinamentos certificados pelo Abraservice
Para 2019, treinamentos voltados para profissionais que atuam no mercado da reparação automotiva já estão na agenda
A Norton anuncia para 2019 a realização de cursos e treinamentos em seu CDA – Centro de Desenvolvimento Automotivo que serão certificados pelo ABRASERVICE, serviço da Saint-Gobain Abrasivos, que foi criado para contribuir com o crescimento sustentável dos clientes, capacitar profissionais e ser o principal parceiro em soluções técnicas nos processos de abrasão e relacionados.
Os treinamentos são voltados para profissionais que atuam no mercado da reparação automotiva (oficinas de funilaria e pintura). O primeiro deles já tem data marcada para acontecer. Será realizado no dia 12 de fevereiro de 2019 e terá como tema “Técnicas de lixamento e polimento automotivo”.
Do programa constam: treinamento prático, consultoria técnica e novas especificações de produtos, que objetivam contribuir com o crescimento sustentável dos clientes, bem como orientá-los sobre como melhorar e otimizar os processos de maneira a reduzir custos e garantir qualidade superior dos serviços oferecidos.
O CDA – Centro de Desenvolvimento Automotivo da Norton, fica em Guarulhos (SP). Os treinamentos terão duração de um dia.
Informações:
Site: www.abraservice.com.
E-mail: sga.br.abraservice@saint-gobain.com.br
Fone: 0800-7273322.
Rua João Zacharias, 342, Guarulhos (SP) – CEP: 07111-150
Com fotos. Crédito: Divulgação Norton
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Adere: novos caminhos para 2019
Presidente da empresa faz reflexão sobre como alcançar metas e objetivos para o novo ano
A Adere, fabricante de fitas adesivas de forte destaque do país, completou no último ano 51 anos de sucesso e informa que encerrou 2018 com chave de ouro já que bateu metas e recordes driblando os efeitos da temida crise. Esses resultados, segundo Luis Gustavo Tomasi Dias, presidente da empresa, são frutos de um belo trabalho em equipe. “Todos trabalhando com seriedade e focados no respeito aos nossos processos e gestão de pessoas. Dessa forma garantimos a melhor qualidade ao menor custo”, declara.
Atuando há mais de meio século, a Adere admite que se tornou referência no mercado de fitas adesivas com um extenso portfólio. De acordo com a empresa, o produto carro-chefe, a Fita Crepe 427 para pintura imobiliária, é reconhecida como a melhor entre as concorrentes, e a fabricante também recebeu mais de cinco premiações em 2018 em diversas categorias.
Para Dias, o mercado de fitas adesivas não sentiu a crise como os demais, conforme comenta, “nos mantivemos firmes e em crescimento junto a parceiros estratégicos, e também por atuarmos em diversos segmentos com mais de 1.000 produtos em nosso catálogo”. A Adere revela que possui soluções inovadoras aos setores da construção de Glazing e ACM, como a Célula de Pressionamento Semi-Automática, máquina lançada recentemente. Além desse novo equipamento, a Adere possui uma linha completa de fitas acrílicas da família Adermax para esses setores.
Dias comenta que apesar do mercado da construção civil ainda estar enfrentando dificuldades, o setor de Glazing surpreendeu, “os números ficaram bem acima do que havíamos planejado e a razão disto é a qualidade de nossos produtos e treinamentos”, afirma o executivo ao lembrar que prova desse sucesso são as mais de 1.100 obras concluídas e em andamento que levam as soluções Adere em sua estrutura.
O novo ano promete aquecimento na economia e um grande avanço para os setores em que a Adere atua e como presidente da empresa, Dias faz uma reflexão sobre o caminho até aqui: “a sensação é de aprendizado constante, o mercado é dinâmico, as pessoas são dinâmicas e você precisa estar atualizado e preparado para esse dinamismo. A Adere se modernizou, atualizou suas tecnologias, avançou na gestão de pessoas, implementou controles. Nunca deixou de ter como prioridade a qualidade de seus produtos e vai se manter focada na gestão. Gestão de custos, gestão de qualidade e gestão de pessoas”, encerra.
Com foto do presidente da Adere, Luis Gustavo Tomasi Dias.
- Publicado em Destaque-3, Projeção 2019