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Comemoração
13/03/2018 - 10h15
Tintas Brazilian completa 30 anos marcados por muito trabalho e dedicação
A empresa, que começou pequena, acreditou no sucesso, ultrapassou desafios e hoje possui estrutura para a produção de 8 mil itens distribuídos nas principais linhas - industrial, repintura automotiva e imobiliária

Fundada em 21 de março de 1988 pelos irmãos Carvalho, Osmar (in memoriam), Clair e Edson, a Tintas Brazilian nasceu inicialmente em 100 m² de área onde era feito todo o processo produtivo e administrativo. Hoje, localizada no mesmo endereço em Guarulhos (SP), conta com 14.000 m² de área construída. Margareth Pummer, da gestão de marketing, conta que a ideia de abrir a empresa surgiu quando os irmãos, preocupados com o momento econômico na época, uniram seus conhecimentos e resolveram empreender. 

O primeiro produto foi produzido ainda de maneira artesanal, pois a empresa não contava com equipamentos industriais. Ao rememorar o passado, Clair Carvalho, diretor técnico e comercial, conta que este produto, que era da linha serigráfica, recebeu o nome de AZUL PAC, e era fabricado para a empresa Certina, fornecedor direto da CCE. Hoje, a Tintas Brazilian tem 8 mil itens em seu portfólio distribuídos nas principais linhas - industrial, repintura automotiva e imobiliária.

Dois fatos marcaram a trajetória da empresa, um deles promoveu desespero e preocupação, e o outro a certeza de que a Brazilian começava a alavancar. O primeiro foi um incêndio ocorrido em 1994 que destruiu toda a produção; e o segundo foi em 1998, quando a fabricante conquistou a certificação da ISO 9001 que abriu as portas da empresa para abraçar clientes de grande porte. Contudo, segundo os diretores, diante destes acontecimentos, o apoio e a dedicação dos funcionários foi o fator mais relevante.

Atualmente, a Brazilian conta com 170 funcionários diretos, cinco produções e oito laboratórios. A empresa tem se destacado no ramo da repintura automotiva, sendo premiada por cinco anos consecutivos pela Artesp. Quanto a gestão, na linha de sucessão Deivid substituiu o pai, Osmar, na diretoria administrativa dando sequência ao comando dos negócios ao lado dos outros diretores, Clair e Edson. 

Para Clair, o fato de todos da família terem vindo da roça, do plantio do café, chegarem a São Paulo abraçando o desafio da vida numa grande cidade e trabalhar para assegurar a segurança financeira da família é motivo para que se orgulhem e agradeçam sempre a Deus a oportunidade recebida. Edson tem o sentimento de dever cumprido e todos os diretores da Brazilian atestam que o lema para o sucesso é trabalho, trabalho, trabalho, assim como acreditar, confiar e jamais desistir!

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