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Sincomavi celebra 88 anos
O Sindicato do Comércio Varejista de Material de Construção, Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louças e Vidros da Grande São Paulo que passou por vários períodos políticos e econômicos do Brasil e sempre trabalhou em prol dos comerciantes, fez e continua fazendo muita história ao criar programas e serviços exclusivos, além de levar soluções atualizadas para as mais diferentes necessidades empresariais
No dia 18 de outubro de 1934, o ministro do Estado dos Negócios do Trabalho, Indústria e Commércio, Agammenon Magalhães, assinou a carta de reconhecimento do Syndicato Patronal dos Commerciantes a Varejo de Ferragens (conforme grafia de época), com sede na capital do Estado de São Paulo. Nascia assim o Sincomavi que agora celebra 88 anos. Ao longo de sua trajetória, mudou algumas vezes de nome, mas manteve seu objetivo de defender o comércio que legalmente representa que são as empresas varejistas de material de construção, maquinismos, ferragens, tintas, louças e vidros com sede em 30 cidades da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP).
No início, o Sindicato contou com o esforço dos presidentes Gustavo Cechetto, na primeira gestão, e de Emílio Lang Júnior, que marcou sua presença pela compra da primeira sede da entidade, na rua Capitão Mor Jeronimo Leitão, na capital paulista (SP), e por uma atuação intensa em defesa dos interesses do comércio. Lang, anos depois, seria presidente da Associação Comercial de São Paulo (ACSP). A primeira alteração na nomenclatura do sindicato ocorreu em 1941, quando o ministro interino, Waldemar Falcão, assinou documento que mudou o nome para Sindicato do Comércio de Maquinismos, Ferragens e Tintas de São Paulo.
Muitas demandas da época se mostram totalmente fora do contexto atual, porém, curiosas de relembrar como, por exemplo, a solicitação ao Governo Federal que o período prestado ao serviço militar por comerciantes e seus funcionários às forças armadas, II Guerra Mundial e formação da Força Expedicionária Brasileira, fosse computado na aposentadoria dos trabalhadores. Por outro lado, alguns problemas parecem ser atemporais, como a questão de segurança e a atuação de vendedores ambulantes. O terceiro presidente da entidade, Antonio Garritano, exigiu mais policiamento e providências contra o comércio irregular e o aumento de furtos e assaltos por toda a cidade. Outro dado interessante na linha do tempo do Sindicato é que, em 1960, ele passou a publicar a revista “Ferragens e Ferramentas” e isso aconteceu em parceria com o jornalista Francis Louis Morrell (in memorian) que é o fundador do Jornal do Pintor.
Em 1962 foi a vez de Franco Montoro, então ministro do Trabalho, definir nova alteração no nome da entidade. Dessa vez, para Sindicato do Comércio Varejista de Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louças e Vidros de São Paulo. Com o Golpe Militar de 1964, em razão da grande repressão submetida pelo governo às entidades representativas, o sindicato passou por um período de menor atividade. Mas com a redemocratização do País, que culminou com a eleição do presidente do Brasil, Tancredo Neves, em 1985, marcou positivamente uma nova fase para a entidade.
Em 1986, o empresário Lázaro Antonio Infante, com atuação na área de vidros, assume a presidência. Dois anos depois, quando foi incluído o setor varejista de material de construção, estendendo a base territorial para a Grande São Paulo, o Sincomavi ganha a nomenclatura atual. Essas mudanças de nome não significaram apenas alterações burocráticas, mas uma saudável ampliação de responsabilidade e de campo de ação do Sincomavi, sempre em benefício das empresas do segmento. Ainda em 1988, a entidade compra a sede da Rua São Bento, em São Paulo/SP, e passa a utilizar o nome Sincomavi, como forma de facilitar a comunicação com os comerciantes. Outras realizações foram a informatização de todos os departamentos, fato pouco comum para época, e o aumento na base de associados.
Em 2006, Reinaldo Pedro Correa assume a presidência onde permanece até hoje. Em sua gestão, atualizou uma série de iniciativas, novos programas, cursos, encontros e comitês sempre em prol dos setores que o Sincomavi representa. Entre os destaques, o Sindicato intensificou o envolvimento e estudos para logística reversa firmando parcerias com Prolata e Abiplast para destinação ambientalmente adequada das embalagens metálicas e de plásticos; lançou manuais para excelência dos profissionais; de 2020 a 2021 promoveu diversas ações para apoiar as operações dos comerciantes durante a pandemia e agora, em 2022, firmou acordo com Sebrae-SP para oferecer programa de mentoria e consultoria gratuita aos comerciantes do segmento da RMSP, e continua em movimento com uma série de outras iniciativas.
“É um sentimento de orgulho e satisfação estar à frente do Sincomavi, mantendo os trabalhos e os ensinamentos do Presidente Emérito Lázaro Antônio Infante. Hoje, com a evolução dos tempos, somos uma Entidade Sindical Patronal respeitável pela sua representatividade junto aos órgãos sindicais superiores (Fecomércio e Confederação Nacional do Comércio), fruto do trabalho de toda equipe Sincomavi”, declara e finaliza Reinaldo.
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Sherwin-Williams lança campanha Cores de Punta Cana
Nas compras a partir de R$ 700,00 em produtos Sherwin-Williams, o consumidor ganha números da sorte para concorrer aos sorteios. Os pintores, além da viagem, também concorrem ao sorteio de uma máquina airless Graco
A Sherwin-Williams acaba de lançar a campanha promocional “Cores de Punta Cana”. Como foco desta campanha, consumidores, pintores, balconistas e lojas parceiras, concorrem a diversos prêmios no último trimestre deste ano. Nas compras a partir de R$ 700,00 em produtos Sherwin-Williams, o consumidor ganha números da sorte para concorrer aos sorteios, que incluem três viagens para Punta Cana, com direito a acompanhante e brindes personalizados. A campanha segue até o dia 31 de dezembro de 2022.
Para participar, basta acessar o site da promoção www.coresdepuntacana.com.br. Em seguida, é só fazer o cadastro e inserir a nota fiscal, informando o valor em produtos Sherwin-Williams, para que o consumidor tenha o seu número da sorte. Os pintores, além da viagem, também concorrem ao sorteio de uma máquina airless Graco.
Nesta ação, os balconistas das lojas parceiras também podem ganhar prêmios, onde serão realizados sorteios mensais de vouchers virtuais da americanas.com. Serão 20 prêmios mensais de R$ 500,00 cada, totalizando 60 premiações ao final da campanha. Os proprietários das lojas também participam, sendo que a loja que mais trocar números da sorte no período, ganha uma viagem para Punta Cana com acompanhante.
A Sherwin-Williams também produziu 33.900 copos personalizados com o tema da campanha para premiar seus clientes na mesma hora. Nas lojas Sherwin-Williams, o consumidor que comprar a partir de R$ 700,00 em produtos da marca, tem direito ao brinde, entregue na hora!
“É uma promoção bastante abrangente, com prêmios diversificados e muito fácil de participar”, explica Fábio Pereira, gerente de Trade Marketing da Sherwin-Williams.
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Skylack® renova o posicionamento e comunicação visual de vernizes
Foram promovidas mudanças na estética visual dos Vernizes Alto Sólidos 15.000 e 13.000 da marca para reforçar o alto desempenho da dupla de produtos
Os Vernizes Alto Sólidos 15.000 e 13.000 da Skylack® estão de cara nova e agora são Alto Sólidos Ultra. A fabricante Skylack promoveu mudança no posicionamento e comunicação visual destes produtos e, ambos, estão com uma nova roupagem, preta e dourada, com um toque mais nobre, que melhor representa a qualidade e a performance destas soluções.
Os Vernizes Skydur® Alto Sólidos Ultra 15.000 e 13.000, são vernizes poliuretano acrílico bicomponente de alto rendimento e apresentam propriedades de secagem rápida, alta resistência às intempéries, assim como alto teor de sólidos, o que resulta em um acabamento com excelente retenção de brilho. A novidade pode ser conferida nas revendas de todo Brasil.
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Tintas Lux investe em novas embalagens e automação de sua produção
A empresa remodela suas embalagens e produtos para aumentar ainda mais a visibilidade de sua marca, e investe na fábrica situada em Campina Grande (PB). O Jornal do Pintor foi conferir de perto!
O Jornal do Pintor teve a oportunidade de visitar em julho a fábrica da Tintas Lux, em Campina Grande (PB), para conferir todas as novidades e investimentos da empresa que passa por uma reestruturação para aumentar a visibilidade da marca. Esse movimento já pode ser conferido nos pontos de vendas (PDVs) com as novas embalagens, reformulação das fórmulas de alguns produtos e lançamento da linha de efeitos especiais. A Tintas Lux, fundada em 2008 por Renato Lago, faz parte do Grupo Lago que compõe 6 empresas entre elas a Tintas Lux, Tintas Bela, Solut Solventes e Impermeabilizantes, entre outras.
Localizada no Distrito Industrial de Campina Grande (PB), e com 14 mil m2 de área construída, a indústria produz aproximadamente 5 milhões de litros de tintas por mês, com portfólio 100% distribuído para toda região Norte e Nordeste do país. “Queremos crescer de maneira sustentável e nos manter como o 2º maior fabricante de tintas do Nordeste brasileiro”, comenta Renata Vieira, gerente técnica da empresa.
Como parte da estratégia, até o momento a Tintas Lux investiu na automação de sua produção e do processo logístico, possui equipamentos de ponta e laboratório apostando na melhor qualidade e performance de seus produtos, além investir na automatização de alguns setores como o de produtos acabados e estoque de matérias-primas. Hoje, segundo João Paulo Gonçalves da Silva, gerente regional da Tintas Lux, a fábrica tem capacidade para dobrar sua produção e com grande expectativa de crescimento para 2023 com todas as ações que vem fazendo no parque fabril.
“Nestes quase 15 anos nunca deixamos de lado nossos valores éticos, e o apoio e a dedicação de nossos funcionários foi o fator mais relevante para chegarmos até aqui. Além disso, buscamos sempre colaborar e fortalecer nossas relações entre parceiros, fornecedores, clientes e consumidores finais, visando contribuir com toda a cadeia produtiva”, ressalta o Felipe Lago, CEO a Tintas Lux.
Dentre os produtos da Tintas Lux estão as marcas já conhecidas como a Duramais, a Colorir, a Luxcril que de acordo com a empresa possui alta cobertura, e o esmalte sintético Extralux. Hoje, a fabricante possui produtos que se enquadram em normas de qualidade exigidas pelo Programa Setorial da Qualidade – PSQ da Abrafati – Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas -, que compreendem testes de desempenho de lavabilidade, rendimento, cobertura seca e úmida. E, segundo Renata, a empresa também já está se preparando, com procedimentos palpáveis, para obter a certificação ISO 9001.
A importância dos Pintores
João Paulo comenta sobre a importância de trazer os pintores para dentro da fábrica. “Os pintores são formadores de opinião e nossa intenção é trazê-los para cá e conhecer quem é a Tintas Lux, fazer com que eles saibam que tem uma fábrica tão boa quanto qualquer outra, mas que está perto deles. Além disso, promovemos oficinas de pintura com técnicos que são gabaritados para dar treinamento, e fazemos campanhas em PDVs”, finaliza.
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Sherwin-Williams inaugura mais 8 lojas Revenda Master
As novas unidades estão localizadas em Santa Catarina, São Paulo, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Minas Gerais
A Sherwin-Williams, presente no Brasil há mais de 75 anos, inaugurou mais oito lojas Revenda Master. As novas unidades Tintas Oliveira em São José (SC), 4CM em Ribeirão Preto (SP), Visual em Brasília (DF), ACG em Novo Hamburgo (RS), Planeta Tintas em Casa Branca (SP), Cores do Rio em São João do Meriti (RJ), Tomazini em Uberaba (MG) e Construpatos em São Francisco (MG) já estão em funcionamento.
A empresa está apostando fortemente neste modelo de negócio que oferece aos clientes, empreendedores e futuros revendedores, apoio financeiro para montagem de loja com o suporte de uma marca global. No modelo Revenda Master, o payback sobre o aporte realizado acontece entre 24 meses a 36 meses. “Além do retorno acima do mercado, a Sherwin-Williams empresta seu know-how e experiência consolidada de mais de 150 anos, para capacitação e suporte em Trade Marketing, ajudando na confecção de campanhas no ponto de venda direcionadas para consumidores e pintores, contribuindo para uma maior velocidade no sell out do revendedor Master”, explica Marcos Correia, diretor de vendas-Arquitetura Brasil.
Segundo ele, a vantagem aos varejistas é segurança em abrir um modelo de negócio totalmente inovador e rentável, com total suporte, como portfólio completo da marca, estudos de geomarketing, capacitação e ações de marketing, além de ser totalmente livre de taxas e royalties. Para o consumidor, a Revenda Master garante prestação de serviços especializados com entrega total de tudo aquilo que ele precisa para a pintura, com uma linha exclusiva de produtos, mão de obra especializada e qualificada para orientá-lo sobre a melhor solução para diversos tipos de superfícies.
As lojas Revenda Master já estão presentes em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Rio Grande do Norte, Ceará, Paraíba, Santa Catarina, Paraná, Goiás, Pernambuco, Rio Grande de Sul, Sergipe, Rondônia, Distrito Federal, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
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Tintas Irajá celebra 70 anos
Consciente da trajetória de sucesso que fez até aqui, a empresa brinda sete décadas de história repleta de alegrias e de superações. Uma empresa familiar vencedora que contribui com o mercado nacional de tintas. Parabéns!
A Tintas Irajá completou no mês de junho 70 anos de história. Uma empresa nacional e familiar que se destaca no mercado de tintas e na economia brasileira por não só permanecer em funcionamento, mas também por seguir cada vez mais próspera, durante tanto tempo. A Tintas Irajá conseguiu e é vista como uma empresa comprometida com seus clientes e que age em prol do setor tinteiro. “Ganhamos experiência e maturidade no decorrer desses 70 anos e temos a certeza de que construímos uma parceria de confiança com todos os nossos clientes. Somos uma empresa séria que não fica mudando de estratégia para atingir vendas vazias ou de momento, buscamos parcerias duradouras. Nossa política comercial é sadia e buscamos sempre trabalhar no processo ganha-ganha”, menciona o diretor Carlos Paulo Kroschinsky Júnior, mais conhecido como Cacá; que segue na gestão da empresa dando continuidade ao sonho e trabalho de seu pai e fundador, Carlos Paulo Kroschinsky.
A Tintas Irajá iniciou suas atividades, em 1952, produzindo sabão em pedra, pasta e esmalte sintético, além de envasar querosene, aguarráz e outros produtos químicos para revenda. Mas, em 1994, a empresa colocou em prática seu plano de expansão iniciando a produção de uma linha mais completa de tintas imobiliárias e, no ano 2000, instalou-se no Parque Industrial em São Mateus, na capital paulista, onde está até hoje. Atualmente, o portfólio da Tintas Irajá tem em torno de 112 produtos, sua participação é maior no Sudeste do país e emprega em torno de 98 funcionários e aproximadamente 45 representantes + prepostos. No momento, o investimento mais recente da empresa está sendo em maquinários, tecnologia e mão de obra especializada na Linha Industrial.
“Temos a certeza de que estamos no caminho certo. Nunca fomos afobados, sempre subimos degrau por degrau com sabedoria e paciência, sem dar o passo maior que a perna”, pontua Cacá ao entender também que as pessoas são muito importantes e trazem à empresa a versatilidade que o mercado precisa juntamente com a coesão de trabalho interno que é focado sempre no atendimento ao lojista.
Cacá ainda revela que o forte investimento em tecnologia foi outro avanço positivo que ajudou a empresa a estar dentro dos programas de qualidade exigidos pelo mercado de tintas, e ele destaca também que as mudanças em embalagens e o crescimento do portfólio de produtos fez com que a fabricante atingisse novos canais de negócios, assim como a abertura de novas regiões dentro do território nacional e o avanço nas exportações, que trouxe ainda mais segurança para a Tintas Irajá entender que está no caminho certo.
E ao ser questionado pelo Jornal do Pintor sobre qual o sentimento de estar à frente de uma empresa com uma jornada de 70 anos de sucesso, Cacá respondeu: “o sentimento é gratificante, pois sobreviver ao mercado econômico mundial – não digo nem só nacional, pois após a pandemia tivemos que renascer e criar estratégias – somente Deus para nos dar sabedoria e estratégia para passar por momentos tão difíceis como foi este. E estamos aqui, firmes, fortes e muito saudáveis financeiramente. Este é o melhor desafio para um empresário!”, diz o diretor que, durante evento comemorativo, fez um emocionado agradecimento ao seu pai, Carlos Paulo Kroschinsky que, muito feliz, também agradeceu a Deus e disse que sua maior vontade era estar celebrando os 70 anos da empresa com a presença de seu pai e de sua mãe, Fábio e Marisa Kroschinsky (in memorian). “Hoje, lá em cima, com certeza eles estão nos olhando aqui e estão muito felizes por tudo o que eu fiz e, um dia, também estarei lá em cima e muito agradecido pelos meus filhos por tudo o que eles estão fazendo pela Tintas Irajá”, concluiu o empresário, Carlos Kroschinsky.
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Com cama na parede, Montana Química destacou marca Flora na ForMóbile 2022
Estande da multinacional teve área instagramável com ambientes invertidos e outras surpresas; empresa apresentou nova cartela de cores metalizadas e tendências para combinação de cores
Um show de cores e soluções para o setor moveleiro, em um ambiente com interatividade, conectividade e modernidade. É o que mostrou a Montana Química, referência em tratamento, proteção e preservação de madeira, na ForMóbile (Feira Internacional da Indústria de Móveis e Madeira) 2022. A multinacional apresentou sua nova marca, Flora, que oferece portfólio inovador e de alta performance a marceneiros, arquitetos, engenheiros, designers de interiores e demais profissionais exigentes do setor.
Em sua nona edição, a ForMóbile, maior e mais completa feira da indústria moveleira da América Latina, foi realizada no Centro de Exposições São Paulo Expo, em São Paulo (SP), de 5 a 8 de julho deste ano. No evento, a Montana teve um estande colorido e interativo, apresentando aos visitantes tendências de cores e possíveis combinações em diversos ambientes.
“No local, o público pôde entrar em ambientes com quartos, salas e móveis com aplicações de cores da Flora, com seus diferentes acabamentos, como os metalizados e os texturizados”, afirma Michel Sentinelo, gerente de marketing e comunicação da Montana Química ao mencionar: “alguns espaços foram instagramáveis, com ambientes invertidos, como uma cama na parede.”
Uma das novidades da empresa é a linha de Metalizados Multifuncionais, que usa uma nova base para oferecer mais liberdade de criação para profissionais qualificados da construção civil. “A nova geração de cores metalizadas adere à madeira, vidro, metal e até plástico, podendo ser utilizada em mobiliários como um todo, acessórios metálicos e esquadrias e divisórias de alumínio”, comenta Sentinelo.
Para a Montana, o evento confirma a força e a resiliência do setor moveleiro do país. De acordo com a Associação Brasileira das Indústrias do Mobiliário (Abimóvel), a indústria moveleira é a oitava cadeia com mais empresas no país. São mais de 240 mil empregos diretos, em mais de 21 mil empresas que, em 2020, tiveram um valor de produção estimado em aproximadamente U$ 11,8 bilhões, segundo dados divulgados pelo Euromonitor, empresa internacional de inteligência de mercado.
“Os eventos presenciais com certeza vão impulsionar novos negócios para o setor moveleiro”, diz o gerente ao finalizar: “não há dúvidas de que a ForMóbile tem papel fundamental nesta retomada econômica, por isso, fizemos questão de estarmos presentes entre os mais importantes players do segmento.”
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Atlas realiza ação para colaborar com processos de sucessão de clientes e parceiros
Com “Projeto Sucessores”, empresa quer ajudar sua rede estratégica de negócios a desbravar os desafios de transição de governança, ao mesmo tempo em que busca estreitar relacionamento com gestores da nova geração
De acordo com dados do IBGE, 90% das empresas no Brasil têm perfil familiar. Contudo, um levantamento global da PWC feito em 2018 revela que 44% não têm plano de sucessão e 72,4% não contam com transição definida para cargos de diretoria e gestão. A Atlas, que faz parte das empresas InBetta, referência em ferramentas para pintura, vê a mudança de governança e troca de gerações de seus clientes e parceiros como um ponto importante em sua estratégia de negócios e, por isso, lança a ação “Projeto Sucessores”.
Com a propriedade de quem segue para a segunda sucessão, onde a terceira geração está sendo preparada para assumir posições de gestão nas empresas InBetta, a Atlas idealizou uma imersão nos temas que mais assombram as empresas, levando-as, muitas vezes a protelar, acelerar ou, nos piores casos, negligenciar o processo. De 25 a 27 de maio, cerca de 55 executivos do setor de materiais para construção, incluindo fundadores, presidentes e diretores de marcas como Tintas MC, Mundial Prime, Famastil e Krona, entre outras, estiveram reunidos em Porto Alegre/RS para ouvir especialistas e compartilhar suas experiências em sucessão.
Um levantamento preliminar mostrou que os convidados atuam nas áreas de varejo, atacado nacional, atacado regional, distribuição, materiais para construção e tintas nos estados de São Paulo, Pernambuco, Goiás, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Norte, Alagoas, Ceará, Piauí e Rio de Janeiro. Cerca de 72,7% têm faturamento anual de R$ 4,8 milhões a R$ 300 milhões. A mesma porcentagem, 72,7%, corresponde aos que estão com o processo de sucessão em curso. Outros 7,3% pretendem iniciar neste ano ou no próximo. “A sucessão é um grande problema que afeta o segmento de Matcon. Dados apontam que 75% das empresas familiares encerram suas atividades após o processo. A Atlas é uma companhia com DNA familiar e já passou pelo ciclo de transição mais de uma vez. Por isso, queremos, genuinamente, contribuir para que os negócios de nossos clientes e parceiros estratégicos perpetuem por muitas gerações”, explica Márcio Atz, Diretor geral da Atlas S/A.
Imersão estratégica – Para ajudar no desenvolvimento de um conteúdo realmente efetivo sobre sucessão, a Atlas conta com as parcerias de Renata e Werner Bornholdt, especialistas com experiência em governança. Eles fizeram a mediação de painéis com temas importantes para direcionamento e tomada de decisão. Sobre as discussões, Renata adianta que “é preciso uma governança corporativa estruturada para que as novas gerações possam ter espaços para se movimentar. A preocupação das famílias empresárias é crescente e é prioridade, pois sabem que é algo essencial para a perpetuidade dos negócios”, diz.
Cenário de desafios – A questão econômica é realmente um pilar importante quando se fala de sucessão. Newton Guimarães, Head da Fundação de Dados, esteve à frente de dois painéis com temas relacionados: “Cenário Matcon – primeiro trimestre 2022”, e “Desafios do Varejo Contemporâneo”. Especialista em estudos sobre consumo de materiais de construção, Newton diz que, “em relação aos primeiros três meses do ano serão apresentadas leituras inéditas que remeterão à capacidade do segmento de materiais de construção de reverter expectativas negativas sobre seu desempenho. Há um grande contingente de obras públicas sendo realizadas devido às eleições e o boom de lançamentos de imóveis começa a se concretizar com novos empreendimentos. Por fim, relativamente ao comércio, tudo indica um pouso suave do boom de vendas de materiais de construção em 2020 e 2021, com perspectivas, inclusive, de crescimento por mais um ano.”, ressalta.
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Axalta recebe prêmio Hyundai de Fornecedor do Ano no Brasil
Fabricante é reconhecida pela excelência em compras diretas gerais em 2021
A Axalta recebeu recentemente o prêmio Hyundai de melhor fornecedor de 2021 na categoria Excelência em Compras de Materiais Diretos Gerais, durante sua 10ª Conferência Anual de Fornecedores que aconteceu em Piracicaba/SP. A Axalta é fornecedora da Hyundai desde 2012 e, a cada ano, a Hyundai reconhece parceiros no Brasil em categorias que impulsionam a excelência em desempenho e a qualidade na entrega de produtos e serviços.
“Estamos orgulhosos de nossa equipe trabalhando duro todos os dias para servir a Hyundai Brasil, especialmente durante um ano desafiador como o de 2021. Este prêmio reforça nosso compromisso de oferecer os melhores produtos e serviços da categoria e nos inspira a continuar nosso foco em apoiar as necessidades dos clientes”, disse Mateus Aquino, presidente da Axalta no Brasil.
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