Dia 25 de maio – Dia da Indústria
O Jornal do Pintor parabeniza os todos os trabalhadores do setor industrial de tintas que ajudam no desenvolvimento do setor e do país
O dia 25 de maio foi escolhido como Dia da Indústria em homenagem ao patrono da indústria nacional, Roberto Simonsen, que faleceu em 25 de maio de 1948 e que contribuiu para o avanço da indústria nacional. Ele era industrial, engenheiro, professor, historiador, político e membro da Academia Brasileira de Letras, além de ter presidido a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP).
Cabe à indústria, setor secundário da economia, transformar matérias-primas em produtos para o consumo diário, propiciando condições de subsistência, comodidade e conforto à sociedade em geral.
A indústria é um dos grandes alicerces da economia nacional, gerando riqueza e renda e absorvendo mão de obra qualificada, indispensáveis ao setor produtivo brasileiro.
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Tintas MC recebe Selo de Excelência em Franchising da ABF
Em sua 31ª edição, principal honraria do setor reconhece as marcas mais bem avaliadas por seus franqueados
A Tintas MC acaba de receber o Selo de Excelência em Franchising 2022, principal honraria do mercado de franquias nacional. Em sua 31ª edição, o selo é concedido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF) para as marcas que recebem as mais altas pontuações na avaliação dos seus franqueados. Este é o primeiro ano em que a marca recebe a chancela da maior entidade do setor no país.
Com mais de três décadas de tradição, o selo leva em consideração aspectos gerais, econômicos, gerenciais e de relacionamento das marcas com seus franqueados para apontar as redes de maior destaque no segmento nacional de franquias. O levantamento é feito com base em um estudo on-line coordenado pela Comissão de Ética da associação para aferir o nível de satisfação dos investidores parceiros com suas marcas.
“É uma grande satisfação para a Tintas MC a conquista do selo de excelência da ABF. Esse reconhecimento coroa toda a seriedade do nosso trabalho junto aos franqueados, sempre buscando dar suporte e ampliar a eficiência das operações para que eles consigam atingir os melhores resultados em suas lojas, fortalecendo ainda mais a nossa marca no mercado”, afirma Renato Sá, CEO do Grupo Aliar.
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Jornal do Pintor visita a revenda Super Tintas Mais
Loja especializada em tintas imobiliárias é sucesso em Salvador/BA
A diretora executiva do Jornal do Pintor, Francely Morrell, esteve em fevereiro deste ano em Salvador/BA e iniciou o projeto Mochilando com o JP, que tem por objetivo o relacionamento do veículo de comunicação com pintores e lojistas do Brasil. Na ocasião, a executiva visitou a revenda baiana Super Tintas Mais. A rede de lojas é nova, fundada em julho de 2021, pelos sócios Maria Najara de Almeida Soares, Alampeck Martins Brandão e André Lima de Oliveira Leal. Eles revelam que abriram a Super Tintas Mais inspirados na expansão do mercado de lojas de tintas e de material de construção e cada sócio tem uma loja, na cidade de Salvador tem os pontos de venda nos bairros de Pituba e Vasco da Gama, e uma outra no município de Lauro de Freitas. Para esse ano os sócios pensam em montar filial.
A loja prioriza atendimento de qualidade, preço e boa localização, considerando primordial o atendimento pré e pós-venda e a satisfação do cliente para que ele possa retornar.
Durante a visita à revenda, alguns pintores e pintoras da região estiveram presentes onde receberam alguns brindes do Jornal do Pintor e troca de informação com grande interatividade. “O Mochilando com o JP pretende aumentar essa excelente relação que o Jornal do Pintor tem com os milhares de pintores e lojistas pelo Brasil a fora. Foi muito gratificante esse acolhimento por parte deles nesse início de projeto. Agradeço a revenda Super Tintas Mais e aos pintores baianos por nos receber com tanto carinho”, revela Francely.
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Grupo Pintores do Sul elege o pintor da região mais votado no mês
O grupo é formado por profissionais dos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul
O grupo formado pelos profissionais do grupo de whatsApp “Pintores do Sul”, que conta atualmente com mais de 200 membros dos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, destaca todos os meses o Pintor do Mês. Todo início de cada mês, o grupo abre a votação e os membros votam no pintor que mais se dedicou no período dando dicas, ideias ou tirando dúvidas.
O vencedor dessa vez foi Tarcísio da Silva Medeiros, de Matinhos/PR, que tem 23 anos de experiência em pintura, onde começou bem cedo, aos 10 anos de idade, ajudando seu pai que é pintor. “Quando eu saia do colégio ia ajudar ele e assim aprendi os passos básicos, os recortes e fui evoluindo na profissão”, diz Tarcísio ao relembrar que com 14 anos já se considerava pintor de verdade e já tomava conta das obras do pai. Ele também trabalhou em empresas no estado de Santa Catarina, onde aprendeu e aperfeiçoou técnicas em linha industrial, epóxi, pisos e paredes. “Aprendi muito nessa época, trabalhei com pintura mecanizada, compressores, conheço muita coisa nessa área e por isso ajudo bastante os colegas”.
Para Tarcísio, a pintura tem muito valor para sua vida: “ela me ensinou a ser uma pessoa honesta e ter disciplina”, exemplifica e acrescenta: “através da profissão aprendi a lidar com as pessoas e respeitar os clientes, quero trabalhar a vida inteira com isso, é gratificante para mim”, revela o pintor ao considerar a pintura também um estilo de vida.
Ele conta que o prêmio vem numa fase de muita luta e que não esperava por essa conquista. “Ele representa o meu esforço e a ajuda que ofereço aos meus companheiros. Hoje, tenho oportunidade de repassar conhecimento para eles e à juventude de pintores. Acho muito importante ajudar o próximo na humildade, isso nos eleva, e no que eu puder ajudar vou fazer”, diz o ganhador que defende a valorização das pessoas, aproximação e o compartilhamento de informações. “Acho importante estar junto, como se fosse realmente uma família. Sempre faço isso, visito as obras dos parceiros, até em outras cidades, faço novas amizades e parcerias, valorizo muito isso”.
E ele deixa sua mensagem de agradecimento: “agradeço minha família que me fortaleceu e, em especial, minha esposa que sempre esteve comigo ajudando nas obras – ela entende de pintura e, uma vez ou outra, me dá força e sou grato por isso. Também quero estar cada vez mais próximo do time e agradeço os administradores do grupo e todos os que votaram”, finaliza Tarcísio.
O Pintor do Mês do grupo Pintores do Sul conta com os parceiros/patrocinadores: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Tintas Active – A Casa do Pintor, Tintas Ciacollor, CYZ Vedac, Master Tintas, Novotom, Tintorauto, Alffa Tintas, Big Cores Tintas, Condor, Dacor, Nauber Máquinas, Reparox, Suvinil, Auto Tintas Uberaba, Tintas Fazendinha e Dasul Revestimentos.
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Concurso Pintoras de Efeito revela duas ganhadoras
Com o objetivo de valorizar a presença feminina na construção civil, nessa primeira edição do concurso foram avaliados dois trabalhos de efeito decorativo, cimento queimado e velvet, e duas pintoras saíram vitoriosas
As empresas Pincéis Atlas, Tintas Coral e a Corbella Tintas promoveram a 1ª edição do Concurso Pintoras de Efeito com a participação somente de mulheres. As inscritas literalmente colocaram a mão na massa e uma seleta equipe de jurados da categoria avaliou as placas de dois efeitos decorativos que estão em alta no momento, o de cimento queimado e o velvet. A ação contou com mais de 50 inscrições e, destas, foram reveladas 12 finalistas e selecionadas duas vencedoras.
A pintora Taís Soares foi a ganhadora no efeito velvet e Valéria Cristina Oliveira venceu na pintura em cimento queimado. Cada uma delas ganhou 2 mil reais, além de mochila da Atlas repleta de produtos, bolsa da Coral com uniforme da marca, kit de massa reparadora e a cobiçada ferramenta para massa rolada Nivelo Pro. E para “fechar com chave de ouro”, a entrega oficial aconteceu no Dia Internacional da Mulher, celebrado em 08 de março, e foi transmitido ao vivo pela TV Bandeirantes. Viviana Freitas, trade marketing JPA (Representante Atlas) e uma das idealizadoras do concurso, fez a entrega da premiação e destacou: “essa iniciativa é um incentivo para a mulher ingressar na construção civil e mostrar igualdade. Mulher não é sexo frágil, é sexo forte e é tão boa na pintura quanto um homem, ela pode o que quiser, como e onde quiser”.
Para a pintora Taís esse prêmio é um marco: “estamos apenas começando uma nova etapa na construção civil, com representação de 10%, mas devagar a gente chega lá e aumenta a nossa participação”. Valéria também concorda que é um marco e comenta que não só para as pintoras, mas para todo o segmento de pintura decorativa: “só tenho a agradecer a oportunidade de participar deste evento, foi o primeiro concurso feminino e achei muito bacana. Gratidão!”, conclui.
Esse projeto foi idealizado por Viviana Freitas, trade marketing JPA (Representante Atlas), Grazziani Cuenca, coordenador regional da Atlas; Tiago Rospendowski, proprietário da Corbella Tintas; e pela equipe da Tintas Coral representada pelo líder de marketing Wagner Lessa, líder de contas Mário Fonseca, além dos coordenadores de treinamento e suporte técnico Ademir Rodrigues e Simone Escher, e os consultores de treinamento Davi Carato, Roger Silva, Angelo Mota e Sérgio Pires.
Segundo os idealizadores, com o sucesso dessa edição, a ideia é replicar a realização do concurso para várias cidades.
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Vencedor do Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP é revelado
O Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais reconhece o trabalho de pintores por todo o Brasil e a cada mês um profissional é premiado
O Pintor Profissional do Mês – PPM recentemente premiado pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM, é Valdecir Rodrigues de Andrade, conhecido como Valdecir Tiririca, de Cascavel/PR, 54 anos de idade e experiência de 37 anos com especialidade em fino acabamento, pintura mecanizada, letrista e pintura imobiliária. Ele conta que seu primeiro contato com a pintura foi aos 14 anos em um ateliê de pinturas de placas, faixas e letreiros onde trabalhou por dois anos. “Sai de lá para trabalhar em uma chapeação e descobri que a pintura seria o que eu realmente queria, então, aos 18 anos voltei para esse mesmo ateliê e fiquei lá por mais oito anos, até migrar para a pintura imobiliária. Hoje faço quase de tudo nessa área, com muita dedicação e responsabilidade”, conta Valdecir.
Para ele, a pintura representa tudo, pois foi através dela que conseguiu dar o sustento à família e conquistar tudo o que possui, além de trabalhar com o que ama. Sobre ganhar o prêmio ele afirma: “o sentimento que tenho é de gratidão ao meu trabalho, esforço e dedicação. Esse prêmio foi muito importante, pois após todos esses anos ver o meu trabalho sendo reconhecido e apreciado me deixa muito feliz e realizado”, conclui o pintor profissional.
Como acontece a premiação PPM
A votação do Pintor Profissional do Mês – PPM ocorre mensalmente sendo feita por uma comissão criada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais que abrange todo o Brasil. Os braços (pintores voluntários que trabalham no MBPM promovendo união e conscientização para os pintores em sua região), os moderadores e os coordenadores votam no pintor que mais se destaca de acordo com os seguintes critérios: o pintor que mais ajuda nos grupos do MBPM no Facebook e no WhatsApp; ser um bom profissional em seu dia a dia; ser exemplo para todos os pintores; e o pintor que não exagera em posts e informações desnecessárias.
Os moderadores e os coordenadores não participam do PPM, e o nome do vencedor é divulgado somente no dia da entrega do prêmio na sede do MBPM, em São Paulo/SP, e divulgado na página oficial da entidade no Facebook e nas redes sociais. Segundo o Movimento e a Associação, o objetivo é criar um time forte em todas as cidades do Brasil e com isso buscar soluções para cada problema ou necessidade da categoria já que o MBPM é uma ação de conscientização criada e dirigida por pintores que projetam a “mudança de comportamento” do pintor brasileiro e sua responsabilidade pela busca de profissionalização e valorização.
O pintor com mais votos, eleito o Pintor Profissional do Mês, recebe prêmios oferecido pelos parceiros (ferramentas, catálogos, camisetas, etc.) e uma arte com a foto do vencedor é colocada na capa do grupo Pintor Profissional no Facebook. Os atuais parceiros desta premiação são: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Pincéis Atlas, Condor Pincéis, Tintas Coral, God Mix Tintas, Lukscolor Tintas, Mirka Brasil, Nauber Máquinas, Rainha das Tintas, Rolos Big, Santa Fé Tintas, Steula Equipamentos, WBR-WAGNER e ABRAPP Associação Brasileira dos Pintores Profissionais.
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Projeto desenvolvido por empresas capacita mulheres para o segmento automotivo
Curso profissionalizante para mulheres em situação de vulnerabilidade em São Bernardo do Campo e Guarulhos (SP) forma primeira turma
A primeira turma do Mulheres na Cor, projeto que nasceu do sonho de transformar vidas por meio da profissionalização para o mercado de reparação e repintura automotiva, já está apta a trabalhar no segmento – que ainda tem uma participação feminina muito reduzida. As 14 mulheres de comunidades de São Bernardo do Campo e Guarulhos (SP) contam agora com todas as organizações envolvidas para auxiliá-las na busca por vagas.
Idealizado pela AkzoNobel e elaborado em parceria com a Norton Saint-Gobain e o SENAI-SP, o Mulheres na Cor é um programa de desenvolvimento profissional e de retomada da autoestima que foi preparado para resgatar mulheres em condição de vulnerabilidade e com dificuldade de recolocação no mercado de trabalho, criando um ambiente para que se sintam acolhidas, protegidas e prontas para reconstruírem suas vidas.
O projeto busca despertar e explorar o potencial feminino, transformando vidas como a da Maria da Guia Silva, 46 anos, que é diarista em casas de família e trabalha também em um buffet de festas; e de Silvia Ferreira de Sousa, 50 anos, que está desempregada há dois anos mesmo tendo vasta experiência em metalúrgicas. Participante do Mulheres na Cor, Maria cria os netos de nove, sete e três anos de idade, dos quais tem a guarda provisória. Por isso, busca melhores oportunidades de trabalho. “Eu trabalhei 23 anos em equipe de limpeza, dali tirei meu sustento e minha casinha, que ajudei a colocar de pé, carregando areia e material”, conta. “Estou super orgulhosa em concluir o curso, porque eu achava que pintura automotiva era só para homens. Quando contaram na ONG que ia ter um curso como esse, fiquei surpresa. Se eu carrego um milheiro de bloco, um metro de areia, posso trabalhar com carro agora também! Preguiça não tenho, não!”, completa. Ela diz que gostou de tudo no curso, mas se identificou especialmente com o aprendizado sobre polimento. “Já fiz muito polimento de hidromassagens e banheiras, agora sei como fazer em carros”, explica.
Quem também vive a expectativa de conseguir um emprego na área automotiva é Silvia, que trabalhou 27 anos na área de produção em metalúrgicas e vê no curso uma chance de mudar de carreira e conseguir uma recolocação. “Achei uma oportunidade maravilhosa. São poucas mulheres nesse mercado, mas vejo um leque grande de possibilidades em um segmento importante”, afirma. “O curso como um todo tem um certo fascínio, de saber como se faz, os macetes, a parte de ajuste de cor, que aprendemos tudo na teoria e na prática. Agora quero ganhar mais experiência e colocar todo esse conhecimento em ação”, conclui.
Da ideia à prática – Ozinei Manzano, gerente de Vendas Brasil da AkzoNobel, conta que os colaboradores da companhia foram desafiados em fóruns internos a pensar em programas de inclusão de mulheres no time de vendas no país. “Nas discussões, vimos que a inserção feminina no segmento de pintura como um todo é ainda muito discreta. De uma experiência anterior de treinamento em uma rede de lojas de tintas no interior de São Paulo, na qual auxiliares de limpeza se tornaram coloristas e profissionais altamente capacitadas, surgiu a ideia de replicar a experiência, acolhida pelo time de repintura automotiva da AkzoNobel, que aprimorou o projeto com ideias como o acompanhamento psicológico e mentorias durante o período de treinamento, que também ganhou parceiros importantes fora da empresa, inclusive para auxiliar na recolocação das participantes”, explica.
Hoje, além da AkzoNobel, Norton Saint-Gobain e SENAI-SP, o Mulheres na Cor conta com diversos parceiros: Bela Tintas, Instituto Localiza, Liberty Seguros, Sigma Transportes e Sindirepa, o Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de São Paulo.
Para auxiliar em toda essa empreitada, o projeto-piloto teve a parceria das Organizações Não-Governamentais (ONGs) Aldeias Infantis SOS, em São Bernardo do Campo (SP), e Hamburgada do Bem, de Guarulhos (SP), para fazer a seleção e relacionamento com as candidatas. Para essa primeira turma, as ONGs priorizaram mulheres acima de 30 anos, com escolaridade mínima de 4º ano do ensino fundamental, em condições de vulnerabilidade, sem renda fixa e com muita vontade de aprender.
A capacitação técnica foi promovida pela instituição de educação profissional SENAI-SP e pelas empresas da cadeia automotiva reconhecidas no segmento e que pavimentarão o caminho para que essas mulheres encontrem dignidade e autonomia por meio do trabalho. Um programa de mais de 300 horas de muito aprendizado teórico e prático foi pensado especialmente para essa iniciativa, abrangendo soft skills e comportamento, preparação e repintura automotiva, polimento, colorimetria e ferramentas.
O projeto também proporcionou experiências únicas para essas mulheres, como assistir uma corrida de Stock Car no Autódromo de Interlagos e, mais que isso, fazer a repintura de um carro da competição, o #12 do piloto Lucas Foresti, da KTF Sports.
Maza expande seus negócios com alto investimento em seu parque fabril projetando aumento de 50% na produção e cerca de 100 novos empregos
A busca por novos horizontes e aumento de participação no mercado, motivou a empresa a investir forte na área comercial e em seu parque fabril, tanto na fábrica de matérias-primas quanto na de tintas. A Maza também passa a atuar no segmento de produtos de limpeza com o mesmo objetivo de ser o melhor fabricante e levar sempre excelência em produtos e logística
A Maza está abrindo novas áreas de atuação. Dos últimos dois anos para cá, a empresa tem investido na área comercial e agora passa a atender 100% do território brasileiro, além de expandir para outros países como o Paraguai, Uruguai e Bolívia, em busca de ampliar seus limites de atuação. Para acompanhar esse crescimento, nos últimos 18 meses a fabricante contratou em torno de 30 novos representantes e está investindo cerca de R$ 20 milhões na planta de tintas e R$ 30 milhões na de insumos, o que representa aumento de 50% na capacidade produtiva de seu parque fabril. Com essa significativa expansão, a empresa, que hoje emprega cerca de 500 colaboradores nas duas plantas, poderá gerar mais 100 novos empregos.
“O que tem impulsionado esse avanço da empresa é a nossa constante busca por novos horizontes. Lembrando sempre que a Maza tem no seu DNA o maior portfólio do mercado. Nós trabalhamos para desenvolver novas soluções para oferecer ao segmento uma cesta de produtos e de soluções alinhada com a expectativa do varejo, seja nas lojas de tintas como nas de materiais de construção; então é isso, apostar em pessoas e trazer novos representantes comerciais e produtos ao mercado. Essa combinação certamente irá resultar em ganho na participação de mercado”, analisa Anderson M. Maziero, diretor e engenheiro químico da Maza.
Segundo ele, a expectativa é continuar com as taxas de crescimento, ano após anos. “Dosamos o crescimento conforme as nossas capacidades fabril, logística e financeira, então, queremos dar sequência a essas taxas de crescimento médias que nós temos, entre 15 e 20%”, pontua Maziero ao mencionar que o compromisso da Maza com seus parceiros e clientes é sempre o de levar as melhores opções. “Não precisamos ser o maior, e sim, ser o melhor e levar a excelência, ou seja, nós fazermos sempre os melhores produtos e estarmos cada dia mais competitivos”, reforça o diretor ao entender que uma empresa tem que trabalhar todos os campos. “É isso que fazemos para sermos a melhor empresa nas áreas de logística, nos produtos, em preços e oportunidades de negócios. Apostamos na simplicidade de levar sempre aos parceiros o que nós temos de melhor!”, ressalta.
Neste ano de 2022, a Maza está investindo no parque fabril, tanto na fábrica de matérias-primas, quanto na de tintas. Durante a pandemia, a empresa enxergou uma oportunidade de desenvolver álcool em gel e adequou a planta e produtos às normas da Anvisa e demais para atuar no segmento de produtos de limpeza. “É um segmento competitivo, mas a gente sabe que trabalhando e com dedicação faremos dessa nossa linha de produtos de limpeza uma história de sucesso como fizemos com tintas”, afirma o diretor ao revelar que o ano de 2022 será marcado pelo desenvolvimento dessa nova linha de produtos de limpeza e um investimento altíssimo nas plantas da Maza.
Na visão de Maziero, diante de mercados altamente competitivos e dinâmicos, a empresa precisa fazer “algo a mais” que os concorrentes e, para ele, neste contexto o elemento transformador do mundo é o ser humano. “Fazer algo mais é encontrar pessoas que sejam capazes de fazer esse algo a mais, de serem mais intensas, criativas, disciplinadas e motivadas a querer deixar para o mundo o algo a mais. Então, esse espírito você tem que encontrar nas pessoas, e é isso que fazemos no trabalho da nossa liderança. A função de um líder que toca o negócio e empreende num país com tantas adversidades, é encontrar pessoas que sonhem como você, vibrem na mesma sintonia e que queira chegar além do seu limite. Então, gostaria de deixar sempre essa mensagem: de que uma empresa são as pessoas que fazem e elas têm que estar motivadas para buscar algo a mais,”, conclui o empresário.
