ABRART realiza a 28ª edição do seu tradicional prêmio
A Associação Brasileira dos Revendedores de Tintas reuniu os principais fabricantes do setor de tintas para divulgar as marcas premiadas em sua pesquisa e anuncia nova presidência para 2023
O mês de dezembro foi marcado por eventos e premiações no mercado de tintas. E neste ponto, é preciso registrar: os encontros presenciais são fantásticos, promissores, reforçam relacionamento e trazem esperança de novos tempos!
E, foi com esse tom de festa, confraternização e reencontro, que a ABRART- Associação Brasileira dos Revendedores de Tintas (ex ARTESP) realizou a 28ª edição do seu tradicional Prêmio. O evento reuniu os principais fabricantes do setor de tintas, no Espaço Boulevard JK, em São Paulo.
Além da premiação, a ABRART anunciou a sua nova presidente. Em 2023, a Associação será dirigida por Valquíria Teixeira, diretora da Distribuidora Safari, que em seu discurso de posse agradeceu a todos pela confiança e pontuou que dará continuidade ao trabalho já realizado. Ainda na cerimônia, o atual presidente Jeanderson Ricardo Santaguita, diretor da Tintas Palmares, foi homenageado na categoria Personalidade.
Lista dos vencedores do Prêmio ABRART 2022:
Principal Marca Comercializada – Linha Imobiliária
1° – Coral | Suvinil
2° – Sherwin-Williams
3° – Eucatex
Melhor Trade Marketing – Linha Imobiliária
1° – Coral
2° – Suvinil
3° – Sherwin-Williams
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Esmaltes
1° – Coral
2° – Suvinil
3° – Sherwin-Williams
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Tinta para Piso Base Água
1° – Suvinil
2° – Coral
3° – Sherwin-Williams
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Tinta Spray
1° – Sherwin-Williams
2° – Colorart
3° – Lukscolor
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Tinta Economica
1° – Coral
2° – Suvinil
3° – Eucatex
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Tinta Standard
1° – Suvinil
2° – Coral
3° – Eucatex
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Tinta Premium
1° – Coral
2° – Suvinil
3° – Sherwin-Williams
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Tinta Super Premium
1° – Sherwin-Williams
2° – Eucatex
3° – Iquine
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Textura
1° – Coral
2° – Suvinil
3° – Sherwin-Williams
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Efeitos Especiais
1° – Suvinil
2° – Coral
3° – Sherwin-Williams
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Fitas Adesivas
1° – Adere
2° – Adelbras
3° – Sicad
Melhor Equipamento Tintométrico – Linha Imobiliária
1° – Corob
2° – Fluid Management
3° – Santint
Profissional Destaque 2022 – Vendedor/Representante – Linha Imobiliária
1º – Eusébio Vieira Silva – AkzoNobel
2º – André Santa Rosa – Suvinil
3º – Getúlio Saraiva – Sherwin-Williams
Profissional Destaque 2022 – Gerente/Diretor – Linha Imobiliária
1º – Mário Henrique Melo – Sherwin-Williams
2º – Renato Rocha – Suvinil
3º – André Vaz – Coral
Melhor Equipe de Vendas – Tinta Imobiliária – Indústrias
1º – Sherwin-Williams
2º – Coral
3º – Suvinil
Melhor Trade Marketing – Linha Madeira
1° – AkzoNobel
2° – Sayerlack
3° – BASF
Melhor Produto – Linha Madeira – Stain
1° – Montana
2° – Sayerlack
3° – AkzoNobel
Melhor Produto – Linha Madeira – Cupinicida
1° – Montana
2° – Sayerlack
3° – Jimo
Melhor produto – Linha Madeira – Verniz
1° – AkzoNobel
2° – Sayerlack
3° – BASF
Profissional Destaque 2022 – Vendedor/Representante – Linha Madeira
1º – Eusébio Vieira Silva – Sparlack
1º – Emerson Holla – Montana
3º – Janete Bastos de Melo – Sayerlack
Profissional Destaque 2022 – Gerente/Diretor – Linha Madeira
1º – Rafael Ferreira – Montana
2º – Danilo Didonet – Sayerlack
3º – Renato Rocha – Suvinil
Melhor Equipe de Vendas – Linha madeira – Indústrias
1º – Montana
2º – Sayerlack
3º – Sparlack
Melhor Trade Marketing – Linha Automotiva
1° – Sherwin-Williams Divisão Automotiva
2° – Skylack
3° – Axalta
Melhor Assistência Técnica – Linha Automotiva
1° – Sherwin-Williams Divisão Automotiva
2° – Skylack
3° – Anjo
Melhor Sistema Tintométrico – Linha Automotiva
1° – Sherwin-Williams Divisão Automotiva
2° – Skylack
3° – Axalta
Melhor Sistema Tintométrico – Linha Automotiva – Indústria Nacional
1° – Skylack
2° – Brazilian
3° – Anjo
Melhor Produto – Linha Automotiva – Cores Prontas de Fábrica
1° – Sherwin-Williams Divisão Automotiva
2° – Skylack
3° – Brazilian
Melhor produto – Linha Automotiva
Cores prontas de Fábrica – Indústria Nacional
1° – Skylack
2° – Brazilian
3° – Farben
Melhor produto – Linha Automotiva – Complementos
1° – Sherwin-Williams Divisão Automotiva
2° – Maxi Rubber
3° – Skylack
Melhor Produto – Linha Automotiva – Fitas Adesivas
1° – Adere
2° – Adelbrás
3° – 3M
Melhor Produto – Linha Automotiva – Pistolas de Pintura
1° – Wimpel
2° – Walcon
3° – Arcon
Melhor Produto – Linha Automotiva – Sistema de Lixamento
1° – Norton
2° – 3M
3° – Indasa
Profissional Destaque 2022 – Vendedores/Representantes – Linha Automotiva
1º – Silvio Ferraz – Sherwin-Williams Divisão Automotiva
2º – Guilherme Venditti – AkzoNobel
3º – Luiz Carlos Cruz – Axalta
Melhor Equipe de Vendas – Tinta Automotiva
1º – Sherwin-Williams Divisão Automotiva
2º – Axalta
3º – Akzo Nobel
Profissional Destaque 2022 – Gerente/Diretor – Linha Automotiva
1º – Hélio Kinjo – Axalta
2º – Rodrigo Nogueira – Brasilux
3º – Juarez Munhoz – Skylack
Melhor Produto – Linha Imobiliária – Rolos e Pincéis
1° – Atlas
2° – Tigre
3° – Condor
Melhor Produto – Linha imobiliária – Airless
1° – Graco
2° – WBR – Wagner
3° – Wimpel | Stone Hammer
Melhor Produto – Embalagens de Tinta
1° – Brasilata
2° – CMP
3° – Bomix
Melhor Produto – Tintas especiais – Demarcação Viária
1° – Maza
2° – Indutil
3° – AkzoNobel
Melhor Produto – Tintas especiais – Epóxi
1° – AkzoNobel | BASF
2° – Brasilux | Maza
3° – Brazilian
Melhor Produto – Tintas especiais – Hospitalar
1° – Sherwin Williams
2° – Maestria
3° – Universo
Melhor Software de Gestão de lojas de tintas
1° – Citel Software
2° – SHX
3° – Linx
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Sincomavi celebra 88 anos
O Sindicato do Comércio Varejista de Material de Construção, Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louças e Vidros da Grande São Paulo que passou por vários períodos políticos e econômicos do Brasil e sempre trabalhou em prol dos comerciantes, fez e continua fazendo muita história ao criar programas e serviços exclusivos, além de levar soluções atualizadas para as mais diferentes necessidades empresariais
No dia 18 de outubro de 1934, o ministro do Estado dos Negócios do Trabalho, Indústria e Commércio, Agammenon Magalhães, assinou a carta de reconhecimento do Syndicato Patronal dos Commerciantes a Varejo de Ferragens (conforme grafia de época), com sede na capital do Estado de São Paulo. Nascia assim o Sincomavi que agora celebra 88 anos. Ao longo de sua trajetória, mudou algumas vezes de nome, mas manteve seu objetivo de defender o comércio que legalmente representa que são as empresas varejistas de material de construção, maquinismos, ferragens, tintas, louças e vidros com sede em 30 cidades da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP).
No início, o Sindicato contou com o esforço dos presidentes Gustavo Cechetto, na primeira gestão, e de Emílio Lang Júnior, que marcou sua presença pela compra da primeira sede da entidade, na rua Capitão Mor Jeronimo Leitão, na capital paulista (SP), e por uma atuação intensa em defesa dos interesses do comércio. Lang, anos depois, seria presidente da Associação Comercial de São Paulo (ACSP). A primeira alteração na nomenclatura do sindicato ocorreu em 1941, quando o ministro interino, Waldemar Falcão, assinou documento que mudou o nome para Sindicato do Comércio de Maquinismos, Ferragens e Tintas de São Paulo.
Muitas demandas da época se mostram totalmente fora do contexto atual, porém, curiosas de relembrar como, por exemplo, a solicitação ao Governo Federal que o período prestado ao serviço militar por comerciantes e seus funcionários às forças armadas, II Guerra Mundial e formação da Força Expedicionária Brasileira, fosse computado na aposentadoria dos trabalhadores. Por outro lado, alguns problemas parecem ser atemporais, como a questão de segurança e a atuação de vendedores ambulantes. O terceiro presidente da entidade, Antonio Garritano, exigiu mais policiamento e providências contra o comércio irregular e o aumento de furtos e assaltos por toda a cidade. Outro dado interessante na linha do tempo do Sindicato é que, em 1960, ele passou a publicar a revista “Ferragens e Ferramentas” e isso aconteceu em parceria com o jornalista Francis Louis Morrell (in memorian) que é o fundador do Jornal do Pintor.
Em 1962 foi a vez de Franco Montoro, então ministro do Trabalho, definir nova alteração no nome da entidade. Dessa vez, para Sindicato do Comércio Varejista de Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louças e Vidros de São Paulo. Com o Golpe Militar de 1964, em razão da grande repressão submetida pelo governo às entidades representativas, o sindicato passou por um período de menor atividade. Mas com a redemocratização do País, que culminou com a eleição do presidente do Brasil, Tancredo Neves, em 1985, marcou positivamente uma nova fase para a entidade.
Em 1986, o empresário Lázaro Antonio Infante, com atuação na área de vidros, assume a presidência. Dois anos depois, quando foi incluído o setor varejista de material de construção, estendendo a base territorial para a Grande São Paulo, o Sincomavi ganha a nomenclatura atual. Essas mudanças de nome não significaram apenas alterações burocráticas, mas uma saudável ampliação de responsabilidade e de campo de ação do Sincomavi, sempre em benefício das empresas do segmento. Ainda em 1988, a entidade compra a sede da Rua São Bento, em São Paulo/SP, e passa a utilizar o nome Sincomavi, como forma de facilitar a comunicação com os comerciantes. Outras realizações foram a informatização de todos os departamentos, fato pouco comum para época, e o aumento na base de associados.
Em 2006, Reinaldo Pedro Correa assume a presidência onde permanece até hoje. Em sua gestão, atualizou uma série de iniciativas, novos programas, cursos, encontros e comitês sempre em prol dos setores que o Sincomavi representa. Entre os destaques, o Sindicato intensificou o envolvimento e estudos para logística reversa firmando parcerias com Prolata e Abiplast para destinação ambientalmente adequada das embalagens metálicas e de plásticos; lançou manuais para excelência dos profissionais; de 2020 a 2021 promoveu diversas ações para apoiar as operações dos comerciantes durante a pandemia e agora, em 2022, firmou acordo com Sebrae-SP para oferecer programa de mentoria e consultoria gratuita aos comerciantes do segmento da RMSP, e continua em movimento com uma série de outras iniciativas.
“É um sentimento de orgulho e satisfação estar à frente do Sincomavi, mantendo os trabalhos e os ensinamentos do Presidente Emérito Lázaro Antônio Infante. Hoje, com a evolução dos tempos, somos uma Entidade Sindical Patronal respeitável pela sua representatividade junto aos órgãos sindicais superiores (Fecomércio e Confederação Nacional do Comércio), fruto do trabalho de toda equipe Sincomavi”, declara e finaliza Reinaldo.
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Coral Mulheres na Cor realiza formatura com experiência exclusiva no MASP
Programa social capacita mão de obra feminina de Paraisópolis para atuação como pintoras decorativas profissionais. A 1ª formatura aconteceu em São Paulo/SP com a presença dos familiares das formandas, e foi marcado por muita emoção e alegria
No dia 10 de outubro, as participantes do programa Coral Mulheres na Cor, projeto idealizado pela AkzoNobel que reúne corporações com o objetivo comum de transformar histórias femininas por meio da profissionalização, participaram da formatura da primeira turma de pintoras profissionais qualificada pela iniciativa.
As formandas chegaram no MASP, Museu de Arte de São Paulo, em um ônibus cor de rosa – uma parceria da área de tintas automotivas com empresas de ônibus de São Paulo e Brasília em prol do Outubro Rosa. Lá, com o local fechado ao público em geral, tiveram a exclusiva experiência cultural de fazer uma visita guiada com Laura Cosendey, pesquisadora e mestre em História e Crítica da Arte pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Logo depois, a programação incluiu um momento de cuidado e autoestima, com camarins para preparação das mulheres (maquiagem, penteado e colocação de beca) para a cerimônia de formatura, com a presença de seus familiares.
O evento também contou com a participação de todas as empresas parceiras, que prestigiaram a entrega dos diplomas: o SENAI-SP, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior da América Latina, é o parceiro de ensino do programa. Os parceiros financeiros são Bazar das Tintas, CASACOR, Dow, Oxiteno, Tintas MC e WACKER. Os parceiros de ferramentas são Condor e Vonder, e os de empregabilidade, Atala Engenharia e Abrapp. A ONG Fazendinhando é a parceira para relacionamento com as participantes.
As 14 participantes que se formaram são mulheres maiores de 18 anos, com escolaridade mínima do 4º ano do Ensino Fundamental, desempregadas ou com renda de até um salário mínimo, chefes de família com dependentes em idade escolar. Esse foi o público-alvo do projeto, que, por três meses, teve o suporte do Fazendinhando, movimento de transformação territorial, cultural e social que busca desenvolver a comunidade do Jardim Colombo e seu entorno, uma população de aproximadamente 15 mil moradores, em uma área de quase 15 hectares que integra o Complexo de Paraisópolis, na Zona Sul de São Paulo.
Daniel Geiger Campos, presidente da AkzoNobel para a América Latina, participou da cerimônia e mencionou em seu discurso: “Esse evento se chama Mulheres na Cor, e eu consigo ver cores no rosto dessas mulheres (as formandas). É muito bonito olhar para vocês e ver essa cor e essa renovação que inspira todos nós. E uma coisa interessante é que diz que o primeiro desbravador que descobriu a América foi Colombo, então, é muito justo que a primeira turma a desbravar as pintoras nas Américas sejam do Jardim Colombo! E tenho certeza que será a primeira de muitas turmas de mulheres pintoras.”
O presidente também agradeceu a equipe Akzonobel que idealizou o programa, todos os parceiros que apoiaram e as famílias das formandas – todos estavam presentes no evento. Para as formandas, Campos deixou uma mensagem especial: “acreditem sempre em vocês como todos nós aqui acreditamos. Vocês chegaram até aqui porque acreditaram que poderiam realizar esse sonho. Em alguns momentos, a dúvida poderá surgir, mas acreditem e continuem se dedicando de corpo e alma a esse sonho. Vocês se esforçaram, deram o seu melhor e estão aqui por essa dedicação que é uma inspiração não só para as próximas turmas, mas para seus familiares, crianças e ao mercado. Insistam e não desistam! Renovem a vida de vocês e levem muita cor para a vida das outras pessoas, certeza de que assim teremos um mundo cada vez melhor”, finalizou.
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Indutil celebra 63 anos de atuação no mercado de tintas
Empresa se consolidou como um dos principais fabricantes de materiais para demarcação viária utilizado em rodovias, vias urbanas e pisos em geral
Há 63 anos a Indutil constrói a sua história, que, inclusive, se mescla com o crescimento e fortalecimento do setor de tintas brasileiro. A empresa foi fundada em 1959 e iniciou as suas atividades para atender uma lacuna do mercado por tintas de demarcação viária horizontal e pisos em geral.
Empreendedores, os irmãos Martire, Ivo, Luiz e Rubens, fundadores da empresa, buscaram tecnologias no exterior para melhorar a qualidade dos serviços utilizados nas rodovias e vias urbanas do Brasil. Assim, desde seu princípio, os passos da Indutil foram marcados pela inovação.
No decorrer dos anos, o portfólio de produtos cresceu com qualidade, promovendo diferenciação em serviços. Tudo possível graças aos investimentos em qualificação de equipe, desenvolvimento de produtos e em uma nova fábrica em Guarulhos (SP), após tantos anos localizada na capital paulista.
Com Luiz Martire à frente da presidência do conselho, a Indutil comercializa seus produtos em todo o território nacional, atua em países do Mercosul e não poupa esforços para o seu crescimento. Entre os últimos investimentos, lançou as tintas Acquabike e Acquaplast EPX, tintas acrílicas epóxi emulsionadas em água; repaginou a linha termoplástica com a criação das embalagens termofundíveis, proporcionando uma decisiva contribuição à proteção do meio ambiente; e investiu em sistemas de gestão modernos, sempre focando na qualidade de produtos que venham permitir melhores serviços.
“Mantivemos ao longo de nossa história a postura voltada para o futuro, buscando aprimorar nossos produtos. Estar presente, com conteúdo para solucionar dúvidas, compartilhar conhecimento, além de sempre estar atentos às necessidades dos mercados onde atuamos, gerando relacionamento e confiança, pontua Heloisa Sousa, marketing da empresa”.
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Tintas Irajá celebra 70 anos
Consciente da trajetória de sucesso que fez até aqui, a empresa brinda sete décadas de história repleta de alegrias e de superações. Uma empresa familiar vencedora que contribui com o mercado nacional de tintas. Parabéns!
A Tintas Irajá completou no mês de junho 70 anos de história. Uma empresa nacional e familiar que se destaca no mercado de tintas e na economia brasileira por não só permanecer em funcionamento, mas também por seguir cada vez mais próspera, durante tanto tempo. A Tintas Irajá conseguiu e é vista como uma empresa comprometida com seus clientes e que age em prol do setor tinteiro. “Ganhamos experiência e maturidade no decorrer desses 70 anos e temos a certeza de que construímos uma parceria de confiança com todos os nossos clientes. Somos uma empresa séria que não fica mudando de estratégia para atingir vendas vazias ou de momento, buscamos parcerias duradouras. Nossa política comercial é sadia e buscamos sempre trabalhar no processo ganha-ganha”, menciona o diretor Carlos Paulo Kroschinsky Júnior, mais conhecido como Cacá; que segue na gestão da empresa dando continuidade ao sonho e trabalho de seu pai e fundador, Carlos Paulo Kroschinsky.
A Tintas Irajá iniciou suas atividades, em 1952, produzindo sabão em pedra, pasta e esmalte sintético, além de envasar querosene, aguarráz e outros produtos químicos para revenda. Mas, em 1994, a empresa colocou em prática seu plano de expansão iniciando a produção de uma linha mais completa de tintas imobiliárias e, no ano 2000, instalou-se no Parque Industrial em São Mateus, na capital paulista, onde está até hoje. Atualmente, o portfólio da Tintas Irajá tem em torno de 112 produtos, sua participação é maior no Sudeste do país e emprega em torno de 98 funcionários e aproximadamente 45 representantes + prepostos. No momento, o investimento mais recente da empresa está sendo em maquinários, tecnologia e mão de obra especializada na Linha Industrial.
“Temos a certeza de que estamos no caminho certo. Nunca fomos afobados, sempre subimos degrau por degrau com sabedoria e paciência, sem dar o passo maior que a perna”, pontua Cacá ao entender também que as pessoas são muito importantes e trazem à empresa a versatilidade que o mercado precisa juntamente com a coesão de trabalho interno que é focado sempre no atendimento ao lojista.
Cacá ainda revela que o forte investimento em tecnologia foi outro avanço positivo que ajudou a empresa a estar dentro dos programas de qualidade exigidos pelo mercado de tintas, e ele destaca também que as mudanças em embalagens e o crescimento do portfólio de produtos fez com que a fabricante atingisse novos canais de negócios, assim como a abertura de novas regiões dentro do território nacional e o avanço nas exportações, que trouxe ainda mais segurança para a Tintas Irajá entender que está no caminho certo.
E ao ser questionado pelo Jornal do Pintor sobre qual o sentimento de estar à frente de uma empresa com uma jornada de 70 anos de sucesso, Cacá respondeu: “o sentimento é gratificante, pois sobreviver ao mercado econômico mundial – não digo nem só nacional, pois após a pandemia tivemos que renascer e criar estratégias – somente Deus para nos dar sabedoria e estratégia para passar por momentos tão difíceis como foi este. E estamos aqui, firmes, fortes e muito saudáveis financeiramente. Este é o melhor desafio para um empresário!”, diz o diretor que, durante evento comemorativo, fez um emocionado agradecimento ao seu pai, Carlos Paulo Kroschinsky que, muito feliz, também agradeceu a Deus e disse que sua maior vontade era estar celebrando os 70 anos da empresa com a presença de seu pai e de sua mãe, Fábio e Marisa Kroschinsky (in memorian). “Hoje, lá em cima, com certeza eles estão nos olhando aqui e estão muito felizes por tudo o que eu fiz e, um dia, também estarei lá em cima e muito agradecido pelos meus filhos por tudo o que eles estão fazendo pela Tintas Irajá”, concluiu o empresário, Carlos Kroschinsky.
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Pinta Mundi Tintas Perimetral se destaca no mercado de tintas de Santo Andre (SP)
Focada em entregar soluções em tintas, loja completa um ano de atuação e oferece ao mercado o serviço Precisou-Ligou-Chegou, uma consultoria de cores e o programa Pintou na Obra para solução de problemas
“Nosso trabalho vai além de vender uma lata de tinta. Aqui temos o compromisso de entregar soluções para os nossos clientes! ”. Foi com essa afirmação, regada de entusiasmo, que teve início a conversa entre o Jornal do Pintor e Adalberto Francisco Silva, proprietário da Pinta Mundi Tintas Perimetral.
Localizada da cidade de Santo André (SP), a revenda completou um ano e tem se destacado no mercado de tintas. De acordo com Adalberto, o sucesso é fruto das soluções que ele e sua equipe oferecem aos pintores e clientes finais. Adalberto atuou por 25 anos em indústrias de tintas e resolveu, em junho de 2021, abrir uma loja pelo modelo de franquia. “O desafio seria grande se decidisse entrar no segmento de revenda de tinta sem um parceiro. Após algumas análises, decidi fechar uma parceria e assim obter um poder melhor de compra, podendo competir de igual para igual com os grandes players do mercado”, afirma.
Com uma equipe formada pelo proprietário Adalberto Francisco Silva, Robson Gomes como gerente, Sabrina Bertolino à frente da consultoria de vendas, Carolina Gonçalves no cargo de assistente de vendas, e com uma parceiria com Felipe Diotaiuti para capacitação de pintores e consultoria de tintas, a loja oferece toda gama de produtos do segmento imobiliário, trabalhando com linhas desde econômica até super premium das principais marcas do mercado, tendo como principal parceiro a Sherwin-Williams. “A Sherwin-Williams nos auxilia fortemente na capacitação e treinamento de pintores profissionais, além de possuir um programa de benefícios chamado SW Pro, constantemente incentivado pela loja”, sinaliza o Adalberto.
Assim, ao longo desse primeiro ano, a revenda se fortaleceu com serviços diferenciados como o Precisou-Ligou-Chegou, a consultoria de cores e o programa Pintou na Obra. “Já solucionamos muitos problemas com o Pintou na Obra. O programa oferece, inclusive, economia para diversas obras, desde uma simples pintura de parede até grandes projetos civis”, afirma o proprietário.
Ainda sobre o crescimento expressivo, ele enfatiza o trabalho realizado com os clientes e reconhecido pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM da região ABC de São Paulo. “O pintor profissional é um elo importante da cadeia, assim como fabricante e lojista. Por isso, nós da Pinta Mundi Tintas Perimetral buscamos sempre a valorização do profissional”, avalia Adalberto e menciona que, inclusive, a Montana Química convidou a loja para ser sede da entrega do Prêmio Pintor Destaque do ABC de 2022.
“O segredo do sucesso é o tratamento humanizado. Somos pessoas, vendendo para pessoas. Temos muito clara a nossa estratégia. Procuramos entender e solucionar as necessidades dos nossos clientes e pintores profissionais parceiros”, finaliza.
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Tintas Ciacollor celebra sua atuação no mercado de tintas
Com forte presença entre os pintores, impulsionando, inclusive a profissionalização da categoria, empresa celebra 19 anos no setor de tintas com notoriedade no mercado nacional, no Paraguai, Uruguai, e já anuncia investimentos para este e o próximo ano
Falar que a Tintas Ciacollor iniciou 2022 com o pé direito ainda é pouco para definir o momento de expansão da empresa! Comemorando 19 anos de atuação no mercado, a Tintas Ciacollor se tornou uma forte referência entre os pintores de todo o país e realiza diversas ações para impulsionar a profissionalização da categoria. Além disso, a fábrica de tintas não tem poupado esforços e nem investimentos em sua expansão. Nos últimos anos, o seu crescimento foi pautado na estruturação da produção com automatização do setor produtivo, aquisição de caminhões, construção da área de expedição e ações de marketing.
Fundada pelo diretor Osmar dos Santos Vieira, em 2003, na cidade de Maringá (PR), a empresa iniciou sua atuação como uma representante comercial de tintas. Depois, com o passar dos anos, lojas de revenda foram abertas e a marca se tornou uma distribuidora de tintas para atender o pequeno varejo. “Com a distribuidora, o senhor Osmar tinha muita dificuldade em comercializar massas e texturas. Foi assim que ele resolveu abrir uma pequena fábrica para produzir e vender esses produtos”, afirma a diretora de operações, Ana Paula da Silva Vieira Coelho, e enfatiza que rapidamente as massas e texturas se tornaram marcas reconhecidas em qualidade pelos aplicadores.
“A Ciacollor ganhou notoriedade como fabricante de produtos e, assim, as lojas e a distribuidora foram vendidas”, complementa Ana Paula e sinaliza que o empreendedorismo do fundador foi fundamental para aumentar o mix de produtos da marca. “Hoje temos um portfólio completo. Ao longo da nossa história passamos a agregar ainda mais qualidade, alta tecnologia, inovação e diferenciação em produtos. A linha de efeitos decorativos, por exemplo, é nosso principal produto em divulgação. A linha Ciaflex foi lançada este ano na Feicon e chegou ao mercado com sete produtos voltados para impermeabilização. O Esmalte Industrial e Automotivo oferece secagem rápida e acabamento diferenciado”.
Atuando nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Norte do país, além do Paraguai e Uruguai, a Ciacollor conta com um grupo de gestores composto por Ivone Lopes da Silva Santos, Ana Paula da Silva Vieira Coelho, Igor Vinicius da Silva Vieira, Luiz Fernando Marques Coelho, Cristiano Abram Pimentel, Robson da Costa Vieira, Cleverson José Salasar, Marcos Sirino e William dos Reis Lisboa.
A diretora menciona que neste ano os investimentos estão voltados para a ampliação da área de estocagem de produtos acabados e de armazenamento de matéria-prima, além do espaço de convivência dos colaboradores. “Somos uma empresa sólida, esse passo dará ainda mais confiança aos nossos clientes e trará conforto para nossa equipe”, pontua ao afirmar que o término dessa reforma está previsto para o final do segundo semestre de 2022 e já adianta que o próximo aniversário será comemorado com a inauguração do Centro de Treinamento para Pintores.
“A Tintas Ciacollor, além de ser credenciada na ABRAFATI – Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas, oferece ao consumidor e ao lojista um grande mix de produtos e o sistema tintométrico Ciasystem com uma vasta gama de cores. Temos em nosso DNA o carinho e atenção com os pintores, tentamos ao máximo levar conhecimento para eles. Um profissional da pintura bem-preparado levará o melhor do mercado para o seu cliente, sempre!”, finaliza a Ana Paula.
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Dia 25 de maio – Dia da Indústria
O Jornal do Pintor parabeniza os todos os trabalhadores do setor industrial de tintas que ajudam no desenvolvimento do setor e do país
O dia 25 de maio foi escolhido como Dia da Indústria em homenagem ao patrono da indústria nacional, Roberto Simonsen, que faleceu em 25 de maio de 1948 e que contribuiu para o avanço da indústria nacional. Ele era industrial, engenheiro, professor, historiador, político e membro da Academia Brasileira de Letras, além de ter presidido a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP).
Cabe à indústria, setor secundário da economia, transformar matérias-primas em produtos para o consumo diário, propiciando condições de subsistência, comodidade e conforto à sociedade em geral.
A indústria é um dos grandes alicerces da economia nacional, gerando riqueza e renda e absorvendo mão de obra qualificada, indispensáveis ao setor produtivo brasileiro.
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Lixas Tatu completa 118 anos com história de crescimento e inovação
Uma empresa nacional e centenária que segue seu caminho com sucesso e constantes investimentos feitos com visão de futuro, responsabilidade ambiental e desenvolvimentos inovadores em prol do mercado de abrasivos flexíveis
A Lixas Tatu, uma companhia 100% nacional nascida em Joinville/SC, comemora 118 anos e admite continuar inovando com lançamento de produtos que atendam aos mercados automotivo, moveleiro, industrial, de segurança e da construção e pintura. A história da empresa começa em 1903 com a produção de colas, para depois diversificar e fabricar lixas, tornando-se referência nesse segmento. Apesar das várias crises enfrentadas no mercado nacional, a Gotthard Kaesemodel (detentora da marca Lixas Tatu) sempre esteve à frente na inovação, produzindo com máquinas importadas da Itália de última geração e atendendo a padrões internacionais. Por questões de logística, em 1935, a empresa fez sua subsidiária em Ferraz de Vasconcelos/SP, e até hoje os investimentos nessa unidade fabril são constantes. A partir de 2013, a empresa registrou o seu maior crescimento, batendo recordes de produção por meses consecutivos e atraindo novos clientes.
Investimentos – Pensando em um mundo mais limpo e sustentável, a Lixas Tatu implantou em seu parque fabril a energia solar fotovoltaica, tecnologia que corresponde à energia proveniente da luz e do calor emitidos pelo sol, e é uma das fontes alternativas mais promissoras para obtenção energética limpa e renovável. O ganho ambiental anual é equivalente a 19.380 árvores não cortadas, 144 toneladas em economia de carvão e 360 mil quilos de CO2 deixados de emitir na natureza. Um projeto de sucesso realizado com 685 módulos instalados e uma geração média de 29.878 Kwh/mês.
Pesquisa e Desenvolvimento – A constante troca de informações com os clientes é um caminho para a empresa desenvolver novos produtos, conforme explica Elton Noel, coordenador de pesquisa e desenvolvimento da Lixas Tatu. “Temos um fluxo de processos para projeto e desenvolvimento de produto. As informações podem vir do cliente ou de uma necessidade interna”, informa.
O mais recente lançamento da empresa é a Lixa W291 Black Infinity, desenvolvida para múltiplas aplicações, e Ingo Wuthstrack, gerente nacional de vendas, e Giovana Tavares, gerente comercial regional e de exportação, ressaltam que este produto tem tudo para ser um sucesso no mercado de abrasivos flexíveis revestidos. Eles explicam que essa nova lixa é produzida com tecnologia Spunbonded, é flexível, com boa resistência ao rasgamento e à prova d’água, sendo indicada para uso em superfícies metálicas em geral, na remoção de ferrugens, desbaste e acabamento de massas plásticas, massas acrílicas, madeiras, preparação e nivelamento de superfícies.
“Somos líderes de mercado no segmento de cutelaria e, no geral, estamos entre as três principais marcas de abrasivos revestidos flexíveis. Contamos com um parque fabril atualizado e sempre buscando aprimoramento tecnológico”, afirmam Ingo e Giovana.
Para Luiz Fernando, diretor da empresa, a lixa é um produto que daqui mil anos irá existir, no entanto, lembra que todo dia é um desafio. “Tocar uma empresa centenária é necessário acompanhar o mercado e fazer bastante pesquisa de novas tecnologias e maquinários. Tem maquinários que fazemos internamente e demanda tempo, mas com isso sempre estamos alinhados com o mercado”, finaliza.
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MBPM comemora 5 anos com atuação em todo o Brasil
Criado para valorizar e apoiar o crescimento dos pintores, o Movimento Brasil por um Pintor Melhor se tornou uma instituição que representa os profissionais em todo o país oferecendo diversas ações de profissionalização
Há 5 anos, um grupo de pintores autônomos sentiram a necessidade de ter uma classe de trabalhadores mais forte, qualificada e profissionalizada. Assim, surgiu em 2016 o MBPM – Movimento Brasil por um Pintor Melhor, um projeto que nasceu idealizado para dar voz ao pintor brasileiro, proporcionar possibilidades de capacitação e desenvolvimento, valorizar o seu trabalho e resgatar o seu orgulho pela profissão.
“O projeto começou a ser criado por nós pintores que sentíamos a necessidade de ter a nossa própria representatividade, ter o nosso movimento. Precisava-se valorizar o pintor, e isso tinha que partir de nós mesmos”, pontua Vladmir Rodrigues Brum, pintor profissional, hoje coordenador administrativo da ABRAPP e do MBPM.
Com esses ideais, o grupo de pintores, que inicialmente ganhou notoriedade nas redes sociais, passou a se comunicar com profissionais de todo o país e com toda a cadeira produtiva de tintas, desde fabricantes, lojistas até consumidores finais. Pouco tempo depois, o MBPM fundou a ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais, um órgão legalizado, pioneiro e com atuação em todo território nacional.
Rapidamente as ações e campanhas se expandiram, e o MBPM passou a contar com grupos de pintores de Norte a Sul. “Confesso que não esperava de forma tão rápida! Mas este sempre foi um objetivo, uma meta. Sempre tivemos a intenção de crescer e fazer algo real pelo pintor brasileiro, ser a representatividade que nós pintores precisávamos na sociedade e no setor. O nosso objetivo sempre foi, em primeiro lugar, mudar o pensamento do pintor e ter uma classe mais fortalecida”, explica Vladimir e lembra que era preciso mudar o jeito como pintor se portava na obra, já que muitos usavam chinelo, bermuda, camiseta regata e não usavam equipamento de EPI. “Isso tudo precisava mudar para que a profissão fosse vista como qualquer outra, para mostrar a sociedade o nosso profissionalismo”.
Nesses 5 anos, graças ao trabalho e engajamento de centenas de pintores e pintoras, o MBPM se tornou a “ponte” e o meio de comunicação entre os fabricantes de tintas e os profissionais com a promoção e divulgação de cursos; com grupos de WhatsApp regionais para difusão de conhecimentos; e com diversas ações de capacitação sobre segurança na obra, padrões de trabalho, formas de cálculo de orçamentos, entre outros temas. Além disso, valoriza os pintores através de premiações, como o Pintor do Mês e Pintor Destaque que, inclusive, mensalmente, são divulgadas pelo Jornal do Pintor.
Recentemente na pandemia do Covid-19, o Movimento exerceu um papel de extrema importância para classe. “No momento em que o pintor mais precisou, no ápice da pandemia e de incertezas, conseguimos unir forças com as empresas e instituições do setor para ajudar esses profissionais em todo o Brasil”, complementa Vladmir.
O coordenador salienta ainda que as metas, planejamentos, sonhos e ideais do MPBM são muitos e não podem parar. “Neste momento dois objetivos se tornaram principais e o Movimento busca, como instituição, regulamentar a profissão de pintor perante a Constituição Brasileira, e criar a Escola do Pintor ABRAPP”.
Vladimir ressalta como fato importante e determinante de sucesso o trabalho realizado pelos “braços” (representantes) que, de forma voluntária e por amor a classe, levaram e levam os ideais do Movimento por todo o Brasil. “Eles têm orgulho de serem pintores profissionais, pessoas que doam seu tempo em prol de um propósito, de um futuro melhor para os profissionais e suas famílias. Temos um time fantástico espalhado pelo Brasil, o que gera toda essa força que conquistamos. E digo mais, tenho muito orgulho de fazer parte desse time e estar com essas pessoas!”, finaliza.
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