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AkzoNobel obtém certificação Top Employers Brasil
Pela 7ª vez consecutiva a empresa se qualifica em excelência na gestão de pessoas pela premiação brasileira e em oito países em que mantém atuação
A AkzoNobel se qualificou entre as 57 companhias brasileiras reconhecidas pelo Top Employers Institute, autoridade global na certificação de excelência na gestão de pessoas, que avaliou 2.052 empresas de 121 países. Essa é a 7ª vez consecutiva que a multinacional holandesa recebe a certificação no Brasil.
Na revisão anterior, a empresa foi reconhecida em oito países – Brasil, China, França, Alemanha, Holanda, Suécia, Reino Unido e Estados Unidos – e todos eles repetem as certificações nesta edição. Além disso, a AkzoNobel se qualifica como “Melhor Empregador Europeu”, porque cinco dos países certificados estão na Europa.
“Para nós, é motivo de orgulho mantermos tão importante certificação, em um período no qual tantos desenvolvimentos externos impactaram as empresas, o mercado, a todos”, afirma Francisco Farias, diretor de Recursos Humanos da AkzoNobel. Conforme explica o executivo, são vários os fatores que colocam a AkzoNobel no Brasil em tantas edições do Top Employers. “Políticas fortes de gestão de pessoas alinhadas ao nosso propósito denominado ‘People. Planet. Paint’, que focam nas pessoas, no planeta e na pintura; benefícios diferenciados e compatíveis com o mercado; práticas de bem-estar e qualidade de vida que se refletem no nosso ambiente de trabalho; e lideranças engajadas, que colocam os temas de gestão de pessoas dentro dos prioritários de suas áreas e da empresa são alguns deles”, conta.
A empresa divulga que um dos seus grandes destaques é a forma como mensura sua saúde organizacional, por meio do OHI (Organizational Health Index). “É feito semestralmente e o resultado é reportado ao lado das revisões financeiras. Ele avalia diferentes dimensões, como liderança, orientação externa, inovação e aprendizado, motivação e ambiente interno. Esse estudo nos dá o panorama de aspectos em que a empresa está desempenhando bem, além dos pontos de melhoria, que são direcionados por meio de planos de ação globais e regionais. Além da saúde organizacional, trabalhamos a questão de como podemos ter times de desempenho elevado, fazendo uso de metodologias específicas em cada área, formando assim uma organização de alta performance”, completa Farias.
Todos os anos, o Top Employers Institute certifica organizações que se concentram em colocar as pessoas em primeiro lugar por meio de suas políticas de gestão de RH. A pesquisa abrange seis domínios de RH compostos por 20 tópicos, incluindo estratégia de pessoas, ambiente de trabalho, aquisição de talentos, aprendizado, diversidade e inclusão, e bem-estar. A avaliação desse ano já reflete a nova ordem do mercado, que surgiu no pós-pandemia, com a transformação digital, maior investimento na aquisição e retenção de talentos – cada vez mais globais dentro de um sistema híbrido de serviço – e na busca por qualidade de vida.
Entre os principais destaques das organizações brasileiras certificadas, 91% obtiveram avaliações alinhadas às referências globais no item Ética & Integridade; 84% no tópico Estratégia de Negócios; 79% em Propósito & Valores, enquanto 53% se destacaram na dimensão Organização & Mudança.
- Publicado em Destaque-3, Reconhecimento
Ello Tintas já se tornou sinônimo de revenda de tintas em Goiânia (GO)
Há quase três décadas, localizada no mesmo endereço, a loja conta com uma área de 2 mil m² e um centro de treinamento para pintores
Uma revenda que tem como raiz a expertise de um profissional conhecedor de todas as facetas do mercado e que, inclusive, já atuou em uma fábrica de tintas! Essa é a explicação para o sucesso da Ello Tintas.
Inaugurada em 1994, por Valdir Gomes Fernandes, a loja está localizada em Goiânia/GO, no mesmo endereço desde a fundação, e hoje conta com 2 mil m² de área e um centro de treinamento para capacitação de pintores. Empreendedor, Valdir atuou por anos no setor, até que resolveu atuar como revendedor e dividir os seus conhecimentos.
“Foi dessa experiência que surgiu a iniciativa, ideia e coragem de abrir uma loja de tintas, mesmo com tantas dificuldades e desafios da época”, afirma o diretor Diego Araújo Fernandes, e pontua que a Ello Tintas comercializa as mais conceituadas marcas do Brasil e de outros países, como Suvinil, Leinertex, Ciacollor, Coral, Montana Química e MTN Colors, Resicolor, Anjo, Colorart, Atlas, Nauber, Mirka, Chiaperini, Salvabras, Condor, Bellinzoni, Maxbio, Kadesh, Precon, além de outras.
“Todas as marcas que trabalhamos buscamos sempre ter uma parceria sólida e próxima, visando sempre manter um bom relacionamento e os melhores e mais inovadores produtos para nossos clientes e pintores parceiros”, diz o diretor.
Dentro dessa trajetória, a revenda sempre buscou estreitar relacionamento e manter o “Ello” entre o fabricante, lojista, pintor e cliente. E, com o fortalecimento dessa conexão no setor, oferece cursos e treinamentos para pintores ministrados por diversos profissionais do mercado de tintas.
“Buscamos profissionais renomados do Brasil para capacitar, contribuir e agregar conhecimentos, com novas e inovadores técnicas de aplicações e acabamentos. Dentre esses profissionais, já passaram pelo nosso centro de treinamento o Leonardo Rabelo, Guilherme Nery, Sandro Ferreira, Shalon, Stunff e Eric Freitas”, complementa Diego e lembra que a empresa também tem o seu próprio time de treinadores composto por Caio Cesar, Cristian Martins, Dionisio Ângelo, Fabricio Ferreira e Wando Costa.
Com esse trabalho intenso, temos a honra e a gratidão de sermos conhecidos como “a loja do pintor”! Trabalhar e contribuir com o próximo, fazendo tudo sempre com muita honestidade, gratidão, amor e dedicação. Isso que nos move. “, finaliza o diretor.
- Publicado em Destaque-3, Revenda
Sincomavi celebra 88 anos
O Sindicato do Comércio Varejista de Material de Construção, Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louças e Vidros da Grande São Paulo que passou por vários períodos políticos e econômicos do Brasil e sempre trabalhou em prol dos comerciantes, fez e continua fazendo muita história ao criar programas e serviços exclusivos, além de levar soluções atualizadas para as mais diferentes necessidades empresariais
No dia 18 de outubro de 1934, o ministro do Estado dos Negócios do Trabalho, Indústria e Commércio, Agammenon Magalhães, assinou a carta de reconhecimento do Syndicato Patronal dos Commerciantes a Varejo de Ferragens (conforme grafia de época), com sede na capital do Estado de São Paulo. Nascia assim o Sincomavi que agora celebra 88 anos. Ao longo de sua trajetória, mudou algumas vezes de nome, mas manteve seu objetivo de defender o comércio que legalmente representa que são as empresas varejistas de material de construção, maquinismos, ferragens, tintas, louças e vidros com sede em 30 cidades da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP).
No início, o Sindicato contou com o esforço dos presidentes Gustavo Cechetto, na primeira gestão, e de Emílio Lang Júnior, que marcou sua presença pela compra da primeira sede da entidade, na rua Capitão Mor Jeronimo Leitão, na capital paulista (SP), e por uma atuação intensa em defesa dos interesses do comércio. Lang, anos depois, seria presidente da Associação Comercial de São Paulo (ACSP). A primeira alteração na nomenclatura do sindicato ocorreu em 1941, quando o ministro interino, Waldemar Falcão, assinou documento que mudou o nome para Sindicato do Comércio de Maquinismos, Ferragens e Tintas de São Paulo.
Muitas demandas da época se mostram totalmente fora do contexto atual, porém, curiosas de relembrar como, por exemplo, a solicitação ao Governo Federal que o período prestado ao serviço militar por comerciantes e seus funcionários às forças armadas, II Guerra Mundial e formação da Força Expedicionária Brasileira, fosse computado na aposentadoria dos trabalhadores. Por outro lado, alguns problemas parecem ser atemporais, como a questão de segurança e a atuação de vendedores ambulantes. O terceiro presidente da entidade, Antonio Garritano, exigiu mais policiamento e providências contra o comércio irregular e o aumento de furtos e assaltos por toda a cidade. Outro dado interessante na linha do tempo do Sindicato é que, em 1960, ele passou a publicar a revista “Ferragens e Ferramentas” e isso aconteceu em parceria com o jornalista Francis Louis Morrell (in memorian) que é o fundador do Jornal do Pintor.
Em 1962 foi a vez de Franco Montoro, então ministro do Trabalho, definir nova alteração no nome da entidade. Dessa vez, para Sindicato do Comércio Varejista de Maquinismos, Ferragens, Tintas, Louças e Vidros de São Paulo. Com o Golpe Militar de 1964, em razão da grande repressão submetida pelo governo às entidades representativas, o sindicato passou por um período de menor atividade. Mas com a redemocratização do País, que culminou com a eleição do presidente do Brasil, Tancredo Neves, em 1985, marcou positivamente uma nova fase para a entidade.
Em 1986, o empresário Lázaro Antonio Infante, com atuação na área de vidros, assume a presidência. Dois anos depois, quando foi incluído o setor varejista de material de construção, estendendo a base territorial para a Grande São Paulo, o Sincomavi ganha a nomenclatura atual. Essas mudanças de nome não significaram apenas alterações burocráticas, mas uma saudável ampliação de responsabilidade e de campo de ação do Sincomavi, sempre em benefício das empresas do segmento. Ainda em 1988, a entidade compra a sede da Rua São Bento, em São Paulo/SP, e passa a utilizar o nome Sincomavi, como forma de facilitar a comunicação com os comerciantes. Outras realizações foram a informatização de todos os departamentos, fato pouco comum para época, e o aumento na base de associados.
Em 2006, Reinaldo Pedro Correa assume a presidência onde permanece até hoje. Em sua gestão, atualizou uma série de iniciativas, novos programas, cursos, encontros e comitês sempre em prol dos setores que o Sincomavi representa. Entre os destaques, o Sindicato intensificou o envolvimento e estudos para logística reversa firmando parcerias com Prolata e Abiplast para destinação ambientalmente adequada das embalagens metálicas e de plásticos; lançou manuais para excelência dos profissionais; de 2020 a 2021 promoveu diversas ações para apoiar as operações dos comerciantes durante a pandemia e agora, em 2022, firmou acordo com Sebrae-SP para oferecer programa de mentoria e consultoria gratuita aos comerciantes do segmento da RMSP, e continua em movimento com uma série de outras iniciativas.
“É um sentimento de orgulho e satisfação estar à frente do Sincomavi, mantendo os trabalhos e os ensinamentos do Presidente Emérito Lázaro Antônio Infante. Hoje, com a evolução dos tempos, somos uma Entidade Sindical Patronal respeitável pela sua representatividade junto aos órgãos sindicais superiores (Fecomércio e Confederação Nacional do Comércio), fruto do trabalho de toda equipe Sincomavi”, declara e finaliza Reinaldo.
- Publicado em Comemoração, Destaque-3
Sherwin-Williams lança campanha Cores de Punta Cana
Nas compras a partir de R$ 700,00 em produtos Sherwin-Williams, o consumidor ganha números da sorte para concorrer aos sorteios. Os pintores, além da viagem, também concorrem ao sorteio de uma máquina airless Graco
A Sherwin-Williams acaba de lançar a campanha promocional “Cores de Punta Cana”. Como foco desta campanha, consumidores, pintores, balconistas e lojas parceiras, concorrem a diversos prêmios no último trimestre deste ano. Nas compras a partir de R$ 700,00 em produtos Sherwin-Williams, o consumidor ganha números da sorte para concorrer aos sorteios, que incluem três viagens para Punta Cana, com direito a acompanhante e brindes personalizados. A campanha segue até o dia 31 de dezembro de 2022.
Para participar, basta acessar o site da promoção www.coresdepuntacana.com.br. Em seguida, é só fazer o cadastro e inserir a nota fiscal, informando o valor em produtos Sherwin-Williams, para que o consumidor tenha o seu número da sorte. Os pintores, além da viagem, também concorrem ao sorteio de uma máquina airless Graco.
Nesta ação, os balconistas das lojas parceiras também podem ganhar prêmios, onde serão realizados sorteios mensais de vouchers virtuais da americanas.com. Serão 20 prêmios mensais de R$ 500,00 cada, totalizando 60 premiações ao final da campanha. Os proprietários das lojas também participam, sendo que a loja que mais trocar números da sorte no período, ganha uma viagem para Punta Cana com acompanhante.
A Sherwin-Williams também produziu 33.900 copos personalizados com o tema da campanha para premiar seus clientes na mesma hora. Nas lojas Sherwin-Williams, o consumidor que comprar a partir de R$ 700,00 em produtos da marca, tem direito ao brinde, entregue na hora!
“É uma promoção bastante abrangente, com prêmios diversificados e muito fácil de participar”, explica Fábio Pereira, gerente de Trade Marketing da Sherwin-Williams.
- Publicado em Campanha, Destaque-3
Skylack® renova o posicionamento e comunicação visual de vernizes
Foram promovidas mudanças na estética visual dos Vernizes Alto Sólidos 15.000 e 13.000 da marca para reforçar o alto desempenho da dupla de produtos
Os Vernizes Alto Sólidos 15.000 e 13.000 da Skylack® estão de cara nova e agora são Alto Sólidos Ultra. A fabricante Skylack promoveu mudança no posicionamento e comunicação visual destes produtos e, ambos, estão com uma nova roupagem, preta e dourada, com um toque mais nobre, que melhor representa a qualidade e a performance destas soluções.
Os Vernizes Skydur® Alto Sólidos Ultra 15.000 e 13.000, são vernizes poliuretano acrílico bicomponente de alto rendimento e apresentam propriedades de secagem rápida, alta resistência às intempéries, assim como alto teor de sólidos, o que resulta em um acabamento com excelente retenção de brilho. A novidade pode ser conferida nas revendas de todo Brasil.
- Publicado em Destaque-3, Estratégia, Lançamentos
Tintas Lux investe em novas embalagens e automação de sua produção
A empresa remodela suas embalagens e produtos para aumentar ainda mais a visibilidade de sua marca, e investe na fábrica situada em Campina Grande (PB). O Jornal do Pintor foi conferir de perto!
O Jornal do Pintor teve a oportunidade de visitar em julho a fábrica da Tintas Lux, em Campina Grande (PB), para conferir todas as novidades e investimentos da empresa que passa por uma reestruturação para aumentar a visibilidade da marca. Esse movimento já pode ser conferido nos pontos de vendas (PDVs) com as novas embalagens, reformulação das fórmulas de alguns produtos e lançamento da linha de efeitos especiais. A Tintas Lux, fundada em 2008 por Renato Lago, faz parte do Grupo Lago que compõe 6 empresas entre elas a Tintas Lux, Tintas Bela, Solut Solventes e Impermeabilizantes, entre outras.
Localizada no Distrito Industrial de Campina Grande (PB), e com 14 mil m2 de área construída, a indústria produz aproximadamente 5 milhões de litros de tintas por mês, com portfólio 100% distribuído para toda região Norte e Nordeste do país. “Queremos crescer de maneira sustentável e nos manter como o 2º maior fabricante de tintas do Nordeste brasileiro”, comenta Renata Vieira, gerente técnica da empresa.
Como parte da estratégia, até o momento a Tintas Lux investiu na automação de sua produção e do processo logístico, possui equipamentos de ponta e laboratório apostando na melhor qualidade e performance de seus produtos, além investir na automatização de alguns setores como o de produtos acabados e estoque de matérias-primas. Hoje, segundo João Paulo Gonçalves da Silva, gerente regional da Tintas Lux, a fábrica tem capacidade para dobrar sua produção e com grande expectativa de crescimento para 2023 com todas as ações que vem fazendo no parque fabril.
“Nestes quase 15 anos nunca deixamos de lado nossos valores éticos, e o apoio e a dedicação de nossos funcionários foi o fator mais relevante para chegarmos até aqui. Além disso, buscamos sempre colaborar e fortalecer nossas relações entre parceiros, fornecedores, clientes e consumidores finais, visando contribuir com toda a cadeia produtiva”, ressalta o Felipe Lago, CEO a Tintas Lux.
Dentre os produtos da Tintas Lux estão as marcas já conhecidas como a Duramais, a Colorir, a Luxcril que de acordo com a empresa possui alta cobertura, e o esmalte sintético Extralux. Hoje, a fabricante possui produtos que se enquadram em normas de qualidade exigidas pelo Programa Setorial da Qualidade – PSQ da Abrafati – Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas -, que compreendem testes de desempenho de lavabilidade, rendimento, cobertura seca e úmida. E, segundo Renata, a empresa também já está se preparando, com procedimentos palpáveis, para obter a certificação ISO 9001.
A importância dos Pintores
João Paulo comenta sobre a importância de trazer os pintores para dentro da fábrica. “Os pintores são formadores de opinião e nossa intenção é trazê-los para cá e conhecer quem é a Tintas Lux, fazer com que eles saibam que tem uma fábrica tão boa quanto qualquer outra, mas que está perto deles. Além disso, promovemos oficinas de pintura com técnicos que são gabaritados para dar treinamento, e fazemos campanhas em PDVs”, finaliza.
- Publicado em Destaque-3, Visita
Sherwin-Williams inaugura mais 8 lojas Revenda Master
As novas unidades estão localizadas em Santa Catarina, São Paulo, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Minas Gerais
A Sherwin-Williams, presente no Brasil há mais de 75 anos, inaugurou mais oito lojas Revenda Master. As novas unidades Tintas Oliveira em São José (SC), 4CM em Ribeirão Preto (SP), Visual em Brasília (DF), ACG em Novo Hamburgo (RS), Planeta Tintas em Casa Branca (SP), Cores do Rio em São João do Meriti (RJ), Tomazini em Uberaba (MG) e Construpatos em São Francisco (MG) já estão em funcionamento.
A empresa está apostando fortemente neste modelo de negócio que oferece aos clientes, empreendedores e futuros revendedores, apoio financeiro para montagem de loja com o suporte de uma marca global. No modelo Revenda Master, o payback sobre o aporte realizado acontece entre 24 meses a 36 meses. “Além do retorno acima do mercado, a Sherwin-Williams empresta seu know-how e experiência consolidada de mais de 150 anos, para capacitação e suporte em Trade Marketing, ajudando na confecção de campanhas no ponto de venda direcionadas para consumidores e pintores, contribuindo para uma maior velocidade no sell out do revendedor Master”, explica Marcos Correia, diretor de vendas-Arquitetura Brasil.
Segundo ele, a vantagem aos varejistas é segurança em abrir um modelo de negócio totalmente inovador e rentável, com total suporte, como portfólio completo da marca, estudos de geomarketing, capacitação e ações de marketing, além de ser totalmente livre de taxas e royalties. Para o consumidor, a Revenda Master garante prestação de serviços especializados com entrega total de tudo aquilo que ele precisa para a pintura, com uma linha exclusiva de produtos, mão de obra especializada e qualificada para orientá-lo sobre a melhor solução para diversos tipos de superfícies.
As lojas Revenda Master já estão presentes em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Rio Grande do Norte, Ceará, Paraíba, Santa Catarina, Paraná, Goiás, Pernambuco, Rio Grande de Sul, Sergipe, Rondônia, Distrito Federal, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
- Publicado em Destaque-3, Estratégia, Expansão
