Atlas reúne líderes do segmento de materiais de construção para evento de qualificação profissional no Uruguai
Com o objetivo de gerar conexões entre mais de 90 líderes familiares no atacado e varejo de material de construção especialmente do Brasil e também do Uruguai, Costa Rica, Panamá, República Dominicana e Líbano e ampliar o conhecimento cultural destas empresas, a Atlas, referência em produtos para preparação, pintura e acabamento de superfícies, com apoio do Ministério de Turismo do Uruguai, realiza o evento “Summit: Líderes de Famílias Empresariais”, em Punta Del Este (UY), entre os dias 11 e 14 de março.
“Serão mais de 600 líderes familiares e empresas do setor participando do evento de forma presencial e a distância. Nossos propósitos são que estas empresas possam criar conexões, trocar conhecimentos e experiências e acima de tudo, possam se qualificar profissionalmente no segmento com a segunda melhor escola de gestão de liderança do mundo eleita pelo jornal Financial Times”, reforça Márcio Atz, Diretor da Divisão de Materiais de Construção da Atlas.
O Summit contará com uma série de encontros para discussões importantes para o sucesso e perenidade dos negócios familiares, com a participação e curadoria de conteúdo da ISE Business School, uma das melhores escolas de gestão do mundo e primeiro lugar no ranking mundial de Programas Abertos de Educação Executiva.
Algumas empresas aceitaram ser parceiras da Atlas no evento por acreditarem no mesmo propósito. Elas enxergam a importância do assunto e reconhecem o valor do conhecimento oferecido aos participantes, o que promete enriquecer ainda mais a troca de informações. São elas: Adere, Arcelormittal, Kapazi, Suvinil, Aliança Metalúrgica, Ilumi, Mundial Prime e Viapol.
Líderes Femininas do segmento de Material de Construção mostram que têm vez e voz
No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, três gestoras que estarão presentes no evento “Summit: Líderes de Famílias Empresariais”, promovido pela Atlas em Punta Del Este (UY), falam sobre oportunidades, barreiras e desafios a serem enfrentados em um universo que aos poucos vem descobrindo o potencial do sexo feminino em posições de liderança.
Angelisa Rezzadori, diretora da RZ Rezzadori, de Chapecó (SC), uma das participantes do grupo “Conecta Construção – Mulheres no setor atacadista”, que surgiu a partir de eventos anteriores para discutir sobre a representatividade feminina no setor e ampliar a conexão entre as líderes. O grupo foi criado a partir do networking de mulheres que lideram suas empresas no setor de materiais de construção. “A ideia dessa conexão foi tão bem recebida que, em pouco tempo, o grupo já estava formado. O principal objetivo é trocar experiências e promover o desenvolvimento das mulheres nesse setor. Partimos ativamente para a tomada de decisões e para o desenvolvimento do setor, inserindo nosso jeito feminino nos negócios e gerando grandes resultados. Na empresa que lidero, por exemplo, não temos um programa específico voltado ao público feminino. Acredito que, em um ambiente corporativo, homens e mulheres, com seus perfis, são fundamentais para o crescimento do negócio. São habilidades e maneiras diferentes de atuar, e a força de ambos gera sucesso”, pondera Angelisa.
A vice-presidente da Condor Atacadista, de Brasília, Lívia Patrícia Nunes Pedreira, já sofreu resistência em alguns momentos de sua carreira, especialmente ao escalar um degrau profissionalmente, mas ela não acha que seja uma particularidade do setor e é otimista: “Independentemente do gênero, a demonstração de resultados e conquistas sempre tem impacto positivo na equipe e assim o profissional passa a ser reconhecido e respeitado. Ter também habilidades de escuta e liderança eficiente pode ajudar a construir pontes e relacionamentos”, explica. Lívia.
Mariana Morena, que é gerente Regional de Vendas da Orion Distribuidora, de Palhoça (SC) enfrentou alguns desafios durante a sua trajetória, mas hoje se sente à vontade para compartilhar recortes desses momentos com outros profissionais da área: “É uma experiência enriquecedora e desafiadora. Ser mulher em um ambiente dominado por homens oferece uma perspectiva única para trazer novas ideias e abordagens a um campo tradicional. Embora haja desafios, como superar estereótipos e construir credibilidade, essas barreiras também servem como motivadores para demonstrar competência, inovação e liderança. No início da minha carreira frequentemente era a única mulher, ou uma das poucas em eventos com uma presença massivamente masculina, e cheguei a enfrentar comportamentos inadequados. Essa realidade, porém, vem mudando significativamente ao longo dos anos, e definitivamente ocupamos o nosso espaço. Hoje, é inspirador ver um número crescente de mulheres atuando e assumindo cargos de liderança no setor de Materiais de Construção. Isso, é claro, promove a diversidade de pensamento, traz soluções mais criativas e abrangentes, e todo o setor sai ganhando”, ressalta.
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Escola ABRAPP de Pintura Imobiliária chega a Minas Gerais
A unidade, localizada em Pouso Alegre, terá a missão de oferecer capacitação e qualificação com o que há de mais avançado no segmento de pintura imobiliária aos profissionais de toda a região sul mineira
O estado de Minas Gerais agora conta com uma unidade itinerante da Escola ABRAPP de Pintura Imobiliária e os profissionais poderão participar de aulas de capacitação, qualificação e formação nos mais diversos temas relacionados a pintura residencial.
A Escola, inaugurada neste mês de março, está localizada na loja da Tintas MC e conta com parceria de fabricantes de tintas, acessórios e de ferramentas. As aulas teóricas e práticas serão divididas em 7 etapas, sendo a 7ª dedicada a formatura, e o planejamento inclui diversas áreas, como alvenaria, madeira, tratamento, patologias e até sistema operacional incluindo orçamento.
“O foco principal dessas aulas é a mudança de comportamento do pintor, com autovalorização, e como ele pode transmitir a precificação do seu trabalho”, pontua Juliano Napoleão, pintor e Braço do MBPM – Movimento Brasil por um Pintor Melhor – em Minas Gerais, e que será responsável por ministrar o curso. Ele destaca que a 1ª turma, que teve início em 02 de março, terá um destaque na 6ª etapa, com aulas ministradas por Jairo Acabamento, em parceria com a Coral, sobre efeito decorativo.
Carlos Mouallem, proprietário da Tintas MC de Pouso Alegre (MG), enfatiza que a revenda está apoiando a Escola com a administração e logística, e conta com a parceria da Coral, Atlas e Salvabras, empresas que apoiaram o projeto desde o início. “Fizemos o levantamento das despesas junto com o professor Hélio Marcos Ferreira Abreu, diretor nacional da Escola ABRAPP, e Juliano Napoleão, instrutor da Escola em Minas Gerais, e apresentamos aos parceiros. Mandamos confeccionar os uniformes, imprimir as apostilas, e sedemos o espaço para a realização das aulas com toda estrutura necessária”, pontua Carlos e sinaliza que é muito gratificante participar desse importante passo no desenvolvimento dos pintores. “Com a profissionalização e evolução dos pintores da nossa região, toda a cadeia sai ganhando. Desde o cliente final, o profissional, a loja e a indústria”.
Como participar
Você pintor, está buscando conhecimento e capacitação na área imobiliária? Então, é só procurar pelos pintores representantes regionais da ABRAPP e do MBPM, e fazer sua inscrição, pois o curso é gratuito, realizado em todo o país e os profissionais são certificados. E você, representante da indústria de tintas e lojista também pode fazer parte deste movimento de capacitação como parceiro. Procure também a equipe da ABRAPP e do MBPM.
O professor Hélio pontua que, neste primeiro semestre de 2024, a ABRAPP pretende atingir o número de 20 Escolas. “Já estamos em 16 unidades, sendo escolas em andamento e as que irão começar”, diz ao explicar que normalmente as turmas são formadas com 20 profissionais.
“Venho de uma família centenária na pintura, a minha avaliação é que o melhor curso de qualificação é esse da ABRAPP. Estou realizando um sonho familiar, em que os conhecimentos eram transmitidos de pai para filho. Agora, posso transmitir e atuar na formação dos profissionais de forma moderna e atualizada”, enfatiza Juliano Napoleão e parabeniza toda a cadeia de tintas do estado de Minas Gerais pela inauguração da Escola. “É algo histórico que será seguido por gerações”, finaliza o pintor.
Pintor no Brasil e no mundo
Rodrigo Gama de Oliveira, conhecido como Pintor dos EUA, conta para os leitores do Jornal do Pintor sua trajetória no mercado de tintas
O universo das tintas é realmente algo sem fronteiras! Por aqui no Jornal do Pintor somos fascinados pelo acesso, pelas possibilidades e amplitude deste mercado. Há mais de meio século, temos a rica oportunidade de contar a trajetória dos profissionais que constroem esse setor, no Brasil e no mundo.
Desta vez, é Rodrigo Gama de Oliveira, de 30 anos, conhecido como Pintor dos EUA, que divide com os leitores a sua história.
Ainda bem jovem, com apenas 14 anos, Rodrigo teve o seu primeiro contato com a pintura quando foi convidado pelo seu tio para trabalhar como pintor. “Trabalhei por 6 anos com meu tio, e foi essa base que me preparou para ser o profissional que me tornaria no futuro”, diz ele e lembra que no começo tinha uma certa vergonha em ser pintor, em assumir como uma profissão. “Superar esse preconceito comigo mesmo foi um grande desafio. Hoje posso dizer que tenho orgulho de ter me tornado um ótimo pintor, de ter me especializado e ter feito disso tudo uma empresa de sucesso”, exalta.
O pintor que começou essa trajetória no Brasil, na cidade de São Leopoldo (RS), e trabalha no Estados Unidos, desde 2018, atuando no sul da Flórida, Condados de Palm Beach County, Broward e Miami Dade, lembra que no início da carreira precisou adaptar técnicas para executar trabalhos de pintura, mas que, principalmente, precisou criar e desenvolver métodos para gerenciar a sua empresa, desde administrar, vender, executar e treinar.
“A minha principal conquista vem sendo a contribuição para a classe de pintores. Nas minhas redes sociais, passo algumas dicas dos métodos que desenvolvi e ajudo milhares de outros pintores. Além disso, sigo aplicando na minha própria empresa. E, já geraram muitos resultados, trazendo um resultado de mais 500 mil dólares em menos de dois anos com pintura”, afirma Rodrigo e brinca dizendo que se soubesse que seria tão difícil conciliar empresa, família e redes sociais não teria feito o perfil @pintornoseua. “Mas, ajudar e contribuir com os meus colegas de profissão se tornou meu propósito de vida. Essa é minha maior conquista, o respeito e o espaço que vejo construindo”, afirma.
Sobre a evolução do mercado brasileiro, Rodrigo afirma que primeiro o pintor precisa estudar, se tornar referência e especialista na parte executiva do seu próprio negócio, que é a pintura. Depois, prossegue ele, é preciso procurar capacitação em gestão, administração e vendas. “Gerir uma empresa não é tão simples assim. Administrar a contabilidade da empresa, muito menos. É preciso saber o que entra, o que sai, custo fixo, controle de caixa, etc. São áreas que um empresário de sucesso deve ter aptidão e com um empresário de pintura não pode ser diferente. Isso se o pintor realmente quiser se tornar uma empresa”.
O profissional cita que a evolução do pintor vai muito além de uniforme ou aquisição de equipamentos. “Vejo muitos falando de crescimento todos os dias nas redes sociais, mas na minha visão, somente falar e não dar os passos para isso de pouco adianta. Vejo pessoas falando em uniforme, calça branca, lixadeira sem pó, entre outros”, enfatiza ele ao citar que o MBPM – Movimento Brasil por um Pintor Melhor e a Abrapp – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais contribuíram muito para essa evolução do setor, com treinamentos e capacitações.
“E essa evolução vem acontecendo. O pintor de 5 anos atrás era totalmente diferente do profissional de hoje, mas ainda assim, estamos longe de onde podemos chegar”, menciona Rodrigo ao exemplificar que o mercado é dinâmico, que é preciso estar sempre alerta, em busca de inovação e novas ideias. “As coisas são muito rápidas. Uma mesma técnica aprendida agora, daqui a uma semana alguém já pode ter criado uma nova. É assim para tudo”, finaliza Rodrigo.
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Exportação de tintas e vernizes, em toneladas, fechou 2020 com redução de mais de 5%
Em relação a toneladas, foram exportadas em 2020, 56.313 toneladas contra 59.487 toneladas, de 2019, redução de mais 5% e, com redução do preço médio de US$ 2,64 para US$ 2,50.
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Monza Tintas inaugura loja e se inspira nas tendências de cores da Suvinil
Nova revenda chega ao mercado com um ambiente diferenciado, pensado em inspirar os visitantes e demonstrar as sensações que as cores podem transmitir
A Monza Tintas acaba de inaugurar sua segunda unidade na cidade de Cuiabá. Para criar um ambiente diferenciado, pensado em inspirar os visitantes e demonstrar as sensações que as cores podem transmitir, a loja convidou o grupo Ohma Designs, formado pelos profissionais cuiabanos Nicholas Oher e Fabio Marx, e a curitibana Paloma Bresolin, para assinar a produção e colorimetria inspiradas nas tendências da Suvinil.
No espaço de 110 m2, foram utilizadas mais de 30 cores desde tons energéticos, como laranjas e rosas, até nuances que dão a percepção de calma e aconchego, como azuis e roxos. A iluminação também foi trabalhada para destacar e compor a decoração contemporânea, alinhada ao mobiliário.
“Com o projeto desenvolvido pelo Ohma Designs, conseguimos demonstrar para os clientes as tendências que estão sendo utilizadas, além dos diferentes acabamentos, como fosco, acetinado, brilhante, e até diferentes texturas, como o cimento queimado nas paredes e no piso. Não queremos ser uma loja para vender latas de tinta, mas sim cores”, diz Mariana Buffe, sócia-proprietária da Monza Tintas.
Os espaços se dividem em três setores, o “Descubra sua cor”, destinado para arquitetos e designers receberem seus clientes; o “Espaço bistrô, composto pelo balcão para atendimento e pequenas reuniões; e um ambiente para atendimento em mesas, dedicado aos consumidores finais e profissionais da área. No banheiro, foram combinadas as últimas quatro cores do ano da Suvinil: Meia-Luz (2021), Mantra (2020), Quentão (2019) e Terra Roxa (2018). “É como uma máquina do tempo, para trazer afeto e resgatar lembranças do passado, contando a história da loja e da marca”, explica o arquiteto local Nicholas Oher. “Essas cores trazem a vivência do atual ao antigo, sendo aplicadas de formas estratégicas, atraindo o olhar para a recém-inaugurada loja Monza, em suas novas formas e layout”, ele completa.
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Pintor Destaque: Premiação do Movimento Brasil por um Pintor Melhor e Associação Brasileira dos Pintores
Prêmio prestigia o profissional de pintura que mais cooperou para o crescimento e desenvolvimento da carreira. Vitor Araújo Flores de São Bernardo do Campo (SP) é o Pintor Destaque deste mês
Com uma história de vida marcada pelas tintas, Vitor Araújo Flores atua na profissão há 11 anos e não poupa esforços para compartilhar conhecimento com seus colegas. Esse empenho, somado ao auxílio diário prestado nos grupos de WhatsApp, lhe renderam o título de Pintor Destaque do mês.
Aos 15 anos, Vitor morava no estado do Piauí e, sempre muito curioso e com o apoio do amigo pintor Adriano, começou a trabalhar como auxiliar de pintor. Quatro anos depois, já trabalhava sozinho e foi em 2016 que assumiu o seu primeiro desafio. “O meu primeiro trabalho grande foi em uma chácara na cidade de Picos, ainda no Piaui. Foi muito desafiador”, diz o pintor.
Em 2017, ele se mudou para São Paulo e se deparou com novos desafios. “Não conhecia praticamente ninguém, era difícil ter serviço. Mas não desisti! Pouco a pouco fui conhecendo pintores e fui trabalhar de ajudante de pintor”. Ao longo de dois anos, foi conquistando clientes e adquirindo conhecimentos. “Trabalhava uns dias sim, outros não. 2018 melhorou um pouco, mas foi em 2019 que alavanquei minha carreira. Fiz curso da Suvinil e outros de aperfeiçoamento, e nunca mais fiquei parado. Tenho inclusive certificado de pintor profissional Suvinil e o certificado de efeitos decorativos”, comemora.
Vitor lembra que nos momentos de dificuldade tinha sempre em mente que um dia seria reconhecido. “Está acontecendo agora e é porque não desisti do meu sonho. Devo tudo àquele cara que insistiu, brigou e puxou minha orelha diversas vezes. Ele sabia que estava lapidando uma pedra, que no futuro teria orgulho de mim! Muito obrigado ao meu grande amigo e irmão Adriano”, afirma o pintor ao exaltar que a premiação é muito importante para sua carreira.
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Grupo Pintores do Sul elege o pintor do mês da região
Desta vez, o vencedor foi o pintor Deti Moreira, de Corumbataí do Sul/PR, que se sente abençoado pelo reconhecimento e pela pintura fazer parte da sua vida
O grupo formado pelos profissionais do grupo de whatsApp “Pintores do Sul”, que conta atualmente com mais de 200 membros dos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, destaca todos os meses o Pintor do Mês. Isso é feito através de votação. Todo início de cada mês, o grupo abre a votação e os membros votam no pintor que mais se dedicou no período dando dicas, ideias ou tirando dúvidas.
Em Janeiro de 2021, o vencedor foi o pintor Deti Moreira, de Corumbataí do Sul/PR, que tem 13 anos de experiência como pintor. Começou a trabalhar com pintura com seu irmão, após abrir mão do serviço que exercia como manobrista em Curitiba/PR. No entanto, o contato com a pintura já vinha desde os 11 anos de idade, quando Deti fazia pintura em túmulos e escrevia nas cruzes. “Eu também já tinha ajudado a pintar uma casa, na cidade de Altônia/PR, e isto melhorou muito a minha renda”, acrescenta Deti ao destacar que a pintura representa uma benção para sua família, além de ser um grande aprendizado.
Para ele, ter sido escolhido na votação foi uma enorme satisfação: “me sinto muito abençoado por ajudar um pouco os companheiros e poder compartilhar o que a gente conhece, principalmente aos novatos da pintura”, conclui Deti.
O Pintor do Mês do Pintores do Sul conta com os parceiros/patrocinadores: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Tintas Active – A Casa do Pintor, Ametista Revestimentos, Tintas Ciacollor, CYZ Vedac, Master Tintas, Novotom, Santa Cruz, Tintorauto, Alffa Tintas, Big Cores Tintas, Condor, Dacor, Nauber Máquinas, Reparox, Suvinil e Auto Tintas Uberaba.
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Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP é do estado da Bahia
O Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais reconhece o trabalho de pintores por todo o Brasil e a cada mês um profissional é premiado. O pintor destaque foi o baiano, Wellisson Carneiro, que diz ter “tinta correndo pelas suas veias”, e muito orgulho e amor pela profissão
O Pintor Profissional do Mês – PPM recentemente premiado pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM, é Wellisson Carneiro, da cidade Riachão do Jacuípe (BA). Ele tem 35 anos de idade e há 20 anos é pintor profissional. Suas especialidades são em pintura imobiliária, fino acabamento, pintura automotiva e efeitos decorativos. Wellisson conta que a pintura surgiu na sua vida através dos vínculos familiares, onde muitos são profissionais da construção civil. Então, começou na pintura aos 15 anos de idade com o tio, onde teve a oportunidade de trabalhar quatro anos como ajudante. “Fui bem preparado por ele e por sempre buscar a perfeição, postura profissional e compromisso com os clientes. Isso foi fundamental para minha carreira”, comenta o profissional ao revelar: “no começo não sabia a dimensão do que era a profissão de pintor, aos poucos fui entendendo que era uma fábrica de realizar os sonhos das pessoas”.
Wellisson afirma que sempre procurou dar o seu melhor, se aperfeiçoando cada vez mais com estudos, palestras e cursos. “Hoje sou muito feliz por sustentar minha família com a profissão de pintor. As tintas correm nas minhas veias, tenho muito orgulho do que faço e amo minha profissão. Esse prêmio veio como reconhecimento destes 20 anos de profissão, onde olho para trás e vejo que cada dedo que foi afinado pela lixa valeu muito a pena, assim como as muitas vezes em que deixei de trabalhar para passar conhecimento para um colega, as idas aos eventos longe da minha cidade, e até mesmo o fato de refazer um serviço por causa de chuva ou infiltração na parede. Relembro de muitas coisas que fiz com paciência e pensamento positivo de que eu chegaria à perfeição”, recorda o pintor, ao finalizar: “gratidão à minha segunda família e ao MBPM- ABRAPP pela valorização que vem transformando a vida de muitos pintores(as) de todo nosso Brasil”.
Como acontece a premiação PPM
A votação do Pintor Profissional do Mês – PPM ocorre mensalmente sendo feita por uma comissão criada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais que abrange todo o Brasil. Os braços (pintores voluntários que trabalham no MBPM promovendo união e conscientização para os pintores em sua região), os moderadores e os coordenadores votam no pintor que mais se destaca de acordo com os seguintes critérios: o pintor que mais ajuda nos grupos do MBPM no Facebook e no WhatsApp; ser um bom profissional em seu dia a dia; ser exemplo para todos os pintores; e que não exagera em posts e informações desnecessárias.
Os moderadores e os coordenadores não participam do PPM, e o nome do vencedor é divulgado somente no dia da entrega do prêmio na sede do MBPM, em São Paulo/SP, e divulgado na página oficial da entidade no Facebook e nas redes sociais. O objetivo é criar um time forte em todas as cidades do Brasil e com isso buscar soluções para cada problema ou necessidade da categoria já que a MBPM é uma ação de conscientização criada e dirigida por pintores que projetam a “mudança de comportamento” do pintor brasileiro e sua responsabilidade pela busca de profissionalização e valorização.
O pintor com mais votos, eleito o Pintor Profissional do Mês, recebe prêmios oferecido pelos parceiros (ferramentas, catálogos, camisetas, etc.) e uma arte com a foto do vencedor é colocada na capa do grupo Pintor Profissional no Facebook. Os atuais parceiros desta premiação são: Pincéis Atlas, Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Lukscolor Tintas, Mirka Brasil, Rainha das Tintas, Rolos Big, Santa Fé Tintas, Steula Equipamentos, Textura e Cia, WBR-WAGNER e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais.
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O poder transformador das tintas
Harlet Orellan e Nadi Duno mostram que a pintura não transforma apenas ambientes, é capaz de mudar o curso da vida, traçar outros rumos, e reescrever histórias! Em exclusividade, o Jornal do Pintor conta a trajetória de sucesso dessas duas pintoras venezuelanas que, após se refugiarem no Brasil, encontraram nas tintas um novo caminho
A história das Meninas Venezuelanas é daquelas que inspiram e motivam qualquer pessoa!
Harlet Orellan, tem 41 anos, é mãe de dois filhos, é pintora profissional e, sendo filha de um construtor civil, sempre esteve envolvida com as rotinas da profissão. “Filho de gato, caça rato”, brinca e diz que sempre gostou de mexer com paredes e com construção. Nadi Duno, 38 anos, se formou em pedagogia na Venezuela, é professora de matemática e informática e no Brasil atua como ajudante de pintura. “Cada projeto que entra na minha vida faço com amor!”.
Esta história começa em 2016, quando as duas se mudaram da Venezuela para o Brasil. “Deixamos tudo para trás, casa, família e amigos. Viemos por terra, não foi fácil, demoramos sete dias!”, diz Nadi Duno ao enfatizar que trouxeram duas malas, com muitos sonhos e esperanças.
Já em terras brasileiras, chegaram em Santa Cecilia, em Roraima, foram hospedadas por um primo. Depois de um mês, realizando diversos trabalhos desde faxina, capina de quintal, babá e pinturas, alugaram um local para morar e sempre receberam ajuda e amizade dos vizinhos. “A melhor definição para o povo brasileiro é: amor para dar! Muito acolhedor”, define Nadi.
Nadi e Harlet permaneceram em Roraima por dois anos. Em 2018, tentaram retomar suas vidas na Venezuela e voltaram para suas casas. Porém, novamente sem recursos sentiram a necessidade de mudar novamente. “Fomos para Colômbia, depois para Peru, mas nada se compara ao apoio que o Brasil oferece para um refugiado, começando pela documentação. O sonho de qualquer imigrante é o Brasil, tivemos dificuldade com o idioma apenas!, conta Harlet.
De volta ao Brasil, organizaram todos os documentos, decidiram por morar em uma cidade maior e a escolha foi Salvador (BA). “Fomos acolhidas por um padre na Ilha Maré (BA), que nos ofereceu moradia por quatro meses. Trabalhamos em projetos sociais e de reciclagem, e inclusive tivemos aula de português na paróquia. Depois conseguimos alugar uma casa que proporcionou nos tornamos independentes”, explicam as duas ao lembrarem que a pandemia dificultou muito a procura por trabalho. “Nunca nos faltou Deus, e todas as pessoas sempre foram muito acolhedoras na Ilha Maré”.
A pintura já era um dos seus trabalhos desde a primeira estadia no Brasil, em Roraima. Já na Ilha Maré (BA), as Meninas Venezuelanas – como são conhecidas – começaram a atuar como pintoras nas casas de alguns amigos e familiares dos seus apoiadores. Nesta fase, já com o sentimento empreendedor, buscaram na internet por grupos de pintores e fizeram contato com o Movimento Brasil por um Pintor Melhor (MPBM). Assim, tudo começou a ganhar força! A equipe do Movimento as encaminhou para o grupo de Pintoras Mulheres e para Ana Machado, a pintora da Paraíba, que ofereceu prontamente apoio profissional para as duas com indicação de locais e clientes. Em pouco tempo, foram apresentadas ao pintor Manuel Junior, mais conhecido como Palmito, na cidade de Salvador (BA). Harlet define que ele foi um anjo em suas vidas! “A pintura na Venezuela é totalmente diferente do Brasil, fomos nos aperfeiçoando. Na pintura você imagina, e se torna um artista”.
Emocionadas, com os olhos cheios de lágrimas, as Meninas Venezuelanas encerraram esta reportagem afirmando: “as tintas representam tudo em nossas vidas, a nossa estabilidade, a ajuda que enviamos às nossas famílias na Venezuela e um futuro cheio de conquistas”.
Depois de um 2020 atípico, o que esperar deste ano novo?
Em exclusividade, o Jornal do Pintor consultou os fabricantes de tintas brasileiros e pintores profissionais para entender quais são suas expectativas e investimentos para 2021
Por Gabriela Lozasso e Viviane Salles
2020 será o ano contado nos livros de história, um capítulo diferente e que mudou o curso de vida da humanidade. A pandemia causada pelo Covid-19 trouxe muitos impactos negativos. Mas também fez com que o mundo se adaptasse, de forma muito rápida, a um novo jeito de viver – mostrando, inclusive, a nossa capacidade de nos reinventar e fazer diferente! As tendências se tornaram realidade em poucos dias, o físico se tornou totalmente on-line, as casas deixaram de ser apenas dormitórios para se tornarem ambientes de vivência familiar, os trabalhos se adaptaram, novos hábitos de consumo surgiram, valores foram resgatados, entre outros tantos exemplos.
No ponto econômico, desde que a pandemia chegou ao Brasil e a cada mudança de patamar ou de fase de contágio, os setores brasileiros se comportaram de formas diferentes, com alguns mercados estagnados e outros totalmente aquecidos. A Abrafati – Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas avalia que a indústria de tintas iniciou 2020 com expectativas favoráveis de um crescimento entre 2% e 3% e que os primeiros meses foram marcados pela redução expressiva de suas atividades. Porém, o presidente-executivo da entidade, Luiz Cornacchioni, pontua que ao iniciar o segundo semestre, a situação já havia mudado completamente, com uma recuperação sólida das vendas de tintas imobiliárias e uma melhoria sensível nos demais segmentos da indústria de tintas.
O executivo avalia que o setor fechou 2020 com crescimento próximo a 3% (até o encerramento desta edição os números finais do ano não haviam sido divulgados), e que as constantes mudanças mostraram a resiliência e a capacidade de adaptação do setor com uma série de aprendizados em tempo recorde. “O destaque positivo ficou para as tintas imobiliárias, cujas vendas aumentaram mais de 4%, graças ao fortalecimento da construção civil neste ano e, especialmente, à tendência crescente de maior cuidado das pessoas com suas residências, impulsionada pelo período de isolamento em casa, no qual enxergaram melhor o valor de um ambiente agradável e bonito. As tintas de repintura automotiva e para uso na indústria tiveram desempenho razoável, enquanto as tintas automotivas originais sofreram uma queda significativa, acompanhando o que aconteceu com as vendas de veículos”.
Pesquisas realizadas pela ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais comprovam o cenário positivo com a retomada dos serviços. Em abril, um levantamento apontou que cerca de 62% dos pintores estavam parados, já em dezembro houve um registro de apenas 6,5% dos pintores sem trabalho.
O Jornal do Pintor consultou alguns fabricantes e pintores e, em exclusividade, expõe suas expectativas para este novo ano.
“Para 2021, mantemos uma postura de otimismo cauteloso. Acreditamos em um crescimento das vendas de tintas similar ao do PIB, o que, com as projeções atuais, pode significar alta de 3% ou mais”, comenta o presidente-executivo da Abrafati, Luiz Cornacchioni.
“Acreditamos que nosso segmento continuará muito aquecido. Um dos motivos é que a pandemia/home office mostrou a importância de cuidarmos do nosso lar. Ter uma casa bonita e bem organizada é o sonho de muitos brasileiros. Com a baixa da taxa de juros, o investimento em imóveis ficou mais atrativo”, diz Filipe Colombo, CEO da Anjo Tintas.
Na opinião de Matheus Gois, CEO da Hydronorth, “as empresas mais resilientes são aquelas que conseguem aprender e traçar planos otimistas. Entendemos que 2021 será um ano com possíveis surpresas, mas nada comparado a 2020. A Hydronorth está confiante na retomada e estabilização do mercado”.
“A Montana Química tem expectativas extremamente positivas para 2021. Não há dúvidas de que a pandemia continuará a impor desafios para toda a humanidade, mas 2020 provou que empresas capazes de se adaptar rapidamente e que não deixaram os investimentos de lado conseguiram se manter firmes, ajudando a economia a se movimentar”, expõe Rafael Ferreira, gerente comercial da Montana Química.
“Sem dúvidas, o ano de 2020 foi muito diferente e enfrentaremos um momento econômico difícil mundialmente. Desejamos que o Brasil supere a pandemia ainda em 2021 e que seus impactos, tanto na saúde quanto no campo político-econômico, sejam conduzidos de forma saudável”, comenta Guilherme Medaglia, gerente de Marketing da Killing.
“Nossa expectativa é manter o crescimento que temos alcançado nos últimos anos – na casa dos dois dígitos, – com a consolidação dos produtos da categoria premium e super premium, fortalecendo e consolidando ainda mais o posicionamento”, pontua Angélica Potomati, diretora da Lukscolor.
“Vislumbramos um ano otimista e com demanda crescente, porém com menor flutuação que 2020, visto que os efeitos da pandemia devem se dissipar ao longo de 2021 em função dos planos de vacinação. A construção civil é um dos motores mais fortes de nossa economia e a retomada do crescimento do país reflete em nosso mercado”, posiciona Eric Françozi, marketing e inteligência comercial na Dacar.
“A expectativa para 2021 é muito boa! Será um ano de inovação, lançamento de novos produtos, plano de abertura para novos mercados, treinamento e capacitação de toda equipe interna e externa”, salienta Alex Mineto, gestor e químico responsável da Grafftex.
“A Universo Tintas acredita em crescimento do setor, uma vez que as pessoas redescobriram suas casas por conta do home office e muitas reformas ainda estão por acontecer. A mudança de conceito de moradia para “lar” está levando as pessoas a terem um comportamento mais sentimental com o local onde vivem com suas famílias”, diz Ary Machado, diretor comercial da Universo Tintas.
Para Guilherme Mendes, diretor-geral para a América do Sul da Tintas Renner by PPG, “entender o que o cliente precisa e oferecer a melhor solução, e saber explicar os diferenciais é uma etapa fundamental para agregar valor, fidelizar os clientes e proporcionar uma experiência de compra diferenciada. Além disso, o grande desafio dos negócios para 2021 e para os próximos anos é equilibrar os planos estratégicos de curto prazo e médio/longo prazo”.
“Vamos nos manter focados em continuar operando com segurança, atendendo nossos clientes e criando conteúdos inspiradores para estimular a transformação de ambiente, assim como ajudar os pintores em diversas frentes. Seguimos motivados para 2021 e destacamos alguns pontos que continuaremos trabalhando forte no próximo ano, como Academia Coral, Páginas Coloridas, Loja On-line da Coral e em lançamentos. O próximo ano vai continuar sendo desafiador. Vamos levar todo o aprendizado deste que foi um ano ímpar para os desafios que estão pela frente. Seguiremos investindo em inovação sustentável e soluções em digital, estreitando ainda mais o relacionamento com nossos públicos”, contextualiza Daniel Geiger Campos, presidente da AkzoNobel para a América do Sul.
Já para Kelly Marques, supervisora de Marketing da Solventex, “o ano de 2020 foi atípico, muito desafiador, mas também nos trouxe oportunidades. Para 2021, vamos buscar atender novos mercados, estreitando ainda mais o relacionamento com nossos parceiros, com muito diálogo para identificar as dores e necessidades de cada cliente. Nosso objetivo é ir além desse laço comercial e entender como podemos contribuir, a partir do desenvolvimento de soluções de alta performance, que ofereçam grande proteção, durabilidade e a melhor relação custo x benefício, reduzindo, assim, os custos de mão de obra para os nossos clientes finais”.
“Depois de um ano muito atípico, com um excelente crescimento em vendas e aumento do número de clientes, planejar o ano de 2021 se torna uma tarefa ainda mais desafiadora, pois existe a incerteza se o consumo irá continuar elevado ou se teremos uma redução. Apesar disso, a Tintas Ciacollor tem bem claro os caminhos para 2021 e uma visão otimista em relação ao mercado de tintas, por conta disso, nosso foco será o aumento da capacidade de estrutura física, produtiva e logística, com base em novos investimentos em maquinários, frota própria e ampliação da estrutura fabril, melhoria dos processos internos de gestão e qualidade, além da intensificação do treinamento das equipes internas e externas. Com relação ao marketing da empresa, a intenção é ampliar cada vez mais os projetos envolvendo os profissionais de pintura e criar uma aproximação ainda maior com lojistas parceiros nas regiões de atendimento”, comentam Igor Vinícius da Silva Vieira, gestor operacional; e Cleverson José Salasar, gestor industrial e P&D, ambos da Ciacollor.
“O ano de 2020 foi totalmente atípico para todo o mundo. Enfrentamos e ainda estamos enfrentando uma pandemia que está impactando diversos setores na economia. A expectativa para o ano de 2021 é de um crescimento nos mesmos patamares do ano de 2019. A Sherwin-Williams Divisão Automotiva tem focado seus esforços no sentido de incentivar o uso dos produtos de alta produtividade e acreditamos que, com a disseminação do conhecimento sobre estas novas tecnologias, as oficinas passarão a utilizar uma gestão mais profissional do negócio”, salienta Vania Martins Beccaria, gerente de marketing da Sherwin-Williams Divisão Automotiva.
“A Sinteplast tem a particularidade de medir exercícios comerciais desconectado do ano civil. O exercício fiscal que terminou em 31 de julho 2020, embora tenha sido afetado nos últimos meses pela pandemia, acabou sendo muito bom para Sinteplast em todos os países onde atuamos, principalmente no Brasil, onde tivemos um crescimento de mais de 40%! Nossos produtos possuem excelente aceitação e vamos continuar investindo forte no mercado brasileiro, estamos ampliando a estrutura comercial para expandir a marca em outras regiões, além disso, começamos a desenvolver nossa franquia de lojas Colorshop. Esta é nossa base para o período que sustenta um crescimento projetado de 50%!, expõe Gabriel Rodriguez, diretor Grupo Sinteplast.
“2020 foi um ano diferente, com grandes desafios que mudaram o nosso planejamento tático, mas, mesmo assim, não nos desviamos de nossa estratégia de inovação, aproximação dos usuários e clientes. Mantivemos nossos investimentos como previstos e cuidamos das nossas pessoas. Também repensamos o sistema de atendimento aos clientes e consumidores; e o digital também evoluiu. Todos estes aprendizados serão mantidos e potencializados para 2021, um ano em que estamos otimistas e seguros de que o mercado vai voltar a crescer. Nossa empresa seguirá no caminho de facilitar o processo de pintura para consumidores, no apoio aos pintores que utilizam nossos produtos e no planejamento para desenvolvimento dos nossos clientes”, diz Luiz Piva, diretor de marketing Sherwin-Williams Brasil.
“A Sayerlack tem sempre boas expectativas e, através delas, buscamos melhorar nossa performance atendendo o mercado com as melhores soluções, além de estarmos atentos às oportunidades que nos permitam ampliar e consolidar nossa atuação. A Sayerlack manterá, como sempre faz, os investimentos em novas tecnologias e com isso, soluções para nossos clientes, além de aprimorar nossa eficiência, incrementar a produtividade e superar as expectativas dos mercados que atendemos”, salienta Marcelo Cenacchi, diretor geral da Renner Sayerlack.
“As expectativas para 2021 são bastante otimistas, confiando na retomada do crescimento dos diversos segmentos (principalmente construção e infraestrutura), que por consequência aumentam o consumo de tintas. Para o próximo ano, novas tecnologias estão em desenvolvimento para a linha industrial, bem como o lançamento da linha tintométrica base água na repintura automotiva. Além disso, fortaleceremos a presença da WEG Tintas através das redes sociais para estar mais próximo do público”, contextualiza Reinaldo Richter, diretor superintendente WEG Tintas.
“Minhas expectativas para o mercado de pintura sãos as melhores possíveis. Já em 2020, mesmo em plena pandemia, começamos a vivenciar o sucesso da mão de obra de pintura. No “novo normal”, nós pintores tivemos uma demanda muito boa de trabalho. A tendência agora é sempre estar mudando o ambiente interno de nossas casas”, comenta Ana Machado, pintora profissional.
“Acredito que teremos uma demanda crescente de mão de obra no setor. Tenho ainda uma boa expectativa no lojista, creio que será um ano de investimento na área de ferramentas premium, pois é um segmento que deve ser muito explorado devido à grande demanda. Espero que possamos crescer juntos seja em vendas quanto em mão de obra qualificada”, diz Ivan Burigo, do Papo de Pintor.
“2020 não foi fácil! Fiquei 4 meses sem pintar sequer uma parede de cliente. Mas não desisti, busquei informações e procurei ajudar os pintores profissionais de todo o Brasil. Em fevereiro foi lançado o Pintor Empreendedor e depois o Instagram, enxergando a aproximação dos fabricantes junto aos pintores para unir forças. As construções cresceram muito e todas necessitam de pintura e efeitos decorativos. Mas será bem-sucedido no mercado de trabalho aquele pintor que também estiver atualizado”, expõe Milton Toschi, do Pintor Empreendedor.
Para Vladmir Brum, pintor e coordenador do MBPM e ABRAPP, “as expectativas são as melhores possíveis. Temos um cenário bastante positivo para o setor da construção civil para o ano de 2021, segundo especialistas do setor, será um dos melhores anos nos últimos 10 anos. Vejo também o pintor mais preparado e capacitado para a execução dos serviços, o que gera mais confiança para o cliente em investir na pintura do seu imóvel”.
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