O papel do Colorista na Repintura Automotiva!
Ele exerce forte influência na recomendação do produto e tem um papel fundamental, sendo o cientista da cor, uma espécie de artesão que compõe a obra de arte
Por Raquel Carvalho, coordenadora de marketing, Sherwin-Williams Automotive Finishes
Colorista! Profissional ilustre que na maioria das vezes autodesenvolve as suas habilidades e conhecimentos. Não existe Faculdade específica com diploma para esta profissão, mas existe na prática uma infinidade de oportunidades de trabalho para quem deseja engajar-se nessa área.
O colorista é um personagem de grande importância que é especializado em desenvolver e acertar cores nas lojas ou oficinas de pinturas automotivas. Tem um perfil único, com um dom que o capacita a enxergar as diferenças das cores e tem habilidade para desenvolvê-las através da arte das misturas das cores. Atualmente, além dos homens, encontramos muitas mulheres que tem essa competência diferenciada, com características específicas para desenvolvimento do seu trabalho.
Na maioria das vezes, esse profissional fideliza sua própria clientela através da assertividade e agilidade do seu atendimento. Hoje ele exerce forte influência na recomendação de compra do produto e tem um papel fundamental, sendo o cientista da cor, uma espécie de artesão que compõe a obra de arte.
No mundo, o dia 21 de março é considerado como o Dia Internacional da Cor. E sabendo da importância fundamental deste profissional, a Sherwin-Williams Divisão Automotiva instituiu o dia 21 de março, como o DIA DO COLORISTA AUTOMOTIVO para reconhecer este profissional que é extremamente importante no segmento em que atuamos.
Vamos juntos nesta jornada de cor, contribuindo com a Sherwin-Williams Divisão Automotiva a reconhecer e parabenizar estes profissionais tão essenciais em nosso mercado! Não percam as nossas ações nas redes sociais e em campo!
Até a próxima edição!
- Publicado em Destaque-3, Homenagem
Vencedores do Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP são revelados
Vencedores do Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP são revelados
O Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais reconhece mensalmente o trabalho de pintores por todo o Brasil
O Pintor Profissional do Mês – PPM, promovido pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM, premiou o pintor Paulo César Ferreira da Silva, da Paulo Pinturas, que atua em Maceió (AL).
Pintor há 24 anos, Paulo César entrou na profissão por intermédio de um amigo que estava precisando de um ajudante. “Gostei de trabalhar com as tintas e não parei mais!”.
Ao longo da sua trajetória, o profissional se especializou em efeitos decorativos e exata que a pintura representa a realização dos sonhos dos clientes e o sustento da sua família. Sobre a premiação, ele pontua que é um prêmio que todos os pintores almejam, um reconhecimento do trabalho.
Marcos Adriano, pintor há 8 anos na cidade de Sumaré (SP), foi o pintor premiado no mês anterior. Especializado em pintura residencial, predial e em madeira, Marcos entrou para o universo das tintas como ajudante do seu sogro, que era pedreiro. “Com o tempo fui aprendendo vários trabalhos na área de construção e me interessei pela pintura”, diz. Com os trabalhos de ajudante e testes de cobaias nas paredes da sua casa, Marcos Adriano começou a despertar o interesse pela profissão de pintor, até que passou a atuar em trabalhos de pintura. “Confesso que a cada dia que passa eu fico mais encantado com a pintura. Busco todos os dias me capacitar e passar para o próximo aquilo que aprendi. Afinal, Juntos Somos Mais Fortes”, finaliza.
Premiação PPM
A votação do Pintor Profissional do Mês – PPM ocorre mensalmente sendo feita por uma comissão criada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais que abrange todo o Brasil. Os braços (pintores voluntários que trabalham no MBPM promovendo união e conscientização para os pintores em sua região), os moderadores e os coordenadores votam no pintor que mais se destaca de acordo com os seguintes critérios: o pintor que mais ajuda nos grupos do MBPM no Facebook e no WhatsApp; ser um bom profissional em seu dia a dia; ser exemplo para todos os pintores; e o pintor que não exagera em posts e informações desnecessárias.
Os moderadores e os coordenadores não participam do PPM, e o nome do vencedor é divulgado somente no dia da entrega do prêmio na sede do MBPM, em São Paulo/SP, e divulgado na página oficial da entidade no Facebook e nas redes sociais. Segundo o Movimento e a Associação, o objetivo é criar um time forte em todas as cidades do Brasil e com isso buscar soluções para cada problema ou necessidade da categoria já que o MBPM é uma ação de conscientização criada e dirigida por pintores que projetam a “mudança de comportamento” do pintor brasileiro e sua responsabilidade pela busca de profissionalização e valorização.
O pintor com mais votos, eleito o Pintor Profissional do Mês, recebe prêmios oferecido pelos parceiros (ferramentas, catálogos, camisetas, etc.) e uma arte com a foto do vencedor é colocada na capa do grupo Pintor Profissional no Facebook.
Os atuais parceiros desta premiação são: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Alessi, Suvinil, Ciacollor, Coral, Eucatex, Ibratin, Lukscolor, Atlas, Bailéu Equipamentos, Condor Pincéis, Decor Colors, Nauber Máquinas, NF3 Empreendimentos, Rolos Big, Rainha das Tintas e Tigre Pincéis.
- Publicado em Destaque-2, Pintor Profissional do Mês - PPM, Projeto
Atlas reúne líderes do segmento de materiais de construção para evento de qualificação profissional no Uruguai
Com o objetivo de gerar conexões entre mais de 90 líderes familiares no atacado e varejo de material de construção especialmente do Brasil e também do Uruguai, Costa Rica, Panamá, República Dominicana e Líbano e ampliar o conhecimento cultural destas empresas, a Atlas, referência em produtos para preparação, pintura e acabamento de superfícies, com apoio do Ministério de Turismo do Uruguai, realiza o evento “Summit: Líderes de Famílias Empresariais”, em Punta Del Este (UY), entre os dias 11 e 14 de março.
“Serão mais de 600 líderes familiares e empresas do setor participando do evento de forma presencial e a distância. Nossos propósitos são que estas empresas possam criar conexões, trocar conhecimentos e experiências e acima de tudo, possam se qualificar profissionalmente no segmento com a segunda melhor escola de gestão de liderança do mundo eleita pelo jornal Financial Times”, reforça Márcio Atz, Diretor da Divisão de Materiais de Construção da Atlas.
O Summit contará com uma série de encontros para discussões importantes para o sucesso e perenidade dos negócios familiares, com a participação e curadoria de conteúdo da ISE Business School, uma das melhores escolas de gestão do mundo e primeiro lugar no ranking mundial de Programas Abertos de Educação Executiva.
Algumas empresas aceitaram ser parceiras da Atlas no evento por acreditarem no mesmo propósito. Elas enxergam a importância do assunto e reconhecem o valor do conhecimento oferecido aos participantes, o que promete enriquecer ainda mais a troca de informações. São elas: Adere, Arcelormittal, Kapazi, Suvinil, Aliança Metalúrgica, Ilumi, Mundial Prime e Viapol.
Líderes Femininas do segmento de Material de Construção mostram que têm vez e voz
No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, três gestoras que estarão presentes no evento “Summit: Líderes de Famílias Empresariais”, promovido pela Atlas em Punta Del Este (UY), falam sobre oportunidades, barreiras e desafios a serem enfrentados em um universo que aos poucos vem descobrindo o potencial do sexo feminino em posições de liderança.
Angelisa Rezzadori, diretora da RZ Rezzadori, de Chapecó (SC), uma das participantes do grupo “Conecta Construção – Mulheres no setor atacadista”, que surgiu a partir de eventos anteriores para discutir sobre a representatividade feminina no setor e ampliar a conexão entre as líderes. O grupo foi criado a partir do networking de mulheres que lideram suas empresas no setor de materiais de construção. “A ideia dessa conexão foi tão bem recebida que, em pouco tempo, o grupo já estava formado. O principal objetivo é trocar experiências e promover o desenvolvimento das mulheres nesse setor. Partimos ativamente para a tomada de decisões e para o desenvolvimento do setor, inserindo nosso jeito feminino nos negócios e gerando grandes resultados. Na empresa que lidero, por exemplo, não temos um programa específico voltado ao público feminino. Acredito que, em um ambiente corporativo, homens e mulheres, com seus perfis, são fundamentais para o crescimento do negócio. São habilidades e maneiras diferentes de atuar, e a força de ambos gera sucesso”, pondera Angelisa.
A vice-presidente da Condor Atacadista, de Brasília, Lívia Patrícia Nunes Pedreira, já sofreu resistência em alguns momentos de sua carreira, especialmente ao escalar um degrau profissionalmente, mas ela não acha que seja uma particularidade do setor e é otimista: “Independentemente do gênero, a demonstração de resultados e conquistas sempre tem impacto positivo na equipe e assim o profissional passa a ser reconhecido e respeitado. Ter também habilidades de escuta e liderança eficiente pode ajudar a construir pontes e relacionamentos”, explica. Lívia.
Mariana Morena, que é gerente Regional de Vendas da Orion Distribuidora, de Palhoça (SC) enfrentou alguns desafios durante a sua trajetória, mas hoje se sente à vontade para compartilhar recortes desses momentos com outros profissionais da área: “É uma experiência enriquecedora e desafiadora. Ser mulher em um ambiente dominado por homens oferece uma perspectiva única para trazer novas ideias e abordagens a um campo tradicional. Embora haja desafios, como superar estereótipos e construir credibilidade, essas barreiras também servem como motivadores para demonstrar competência, inovação e liderança. No início da minha carreira frequentemente era a única mulher, ou uma das poucas em eventos com uma presença massivamente masculina, e cheguei a enfrentar comportamentos inadequados. Essa realidade, porém, vem mudando significativamente ao longo dos anos, e definitivamente ocupamos o nosso espaço. Hoje, é inspirador ver um número crescente de mulheres atuando e assumindo cargos de liderança no setor de Materiais de Construção. Isso, é claro, promove a diversidade de pensamento, traz soluções mais criativas e abrangentes, e todo o setor sai ganhando”, ressalta.
- Publicado em Destaque-2, Projeção
Pintor Destaque: Premiação do Movimento Brasil por um Pintor Melhor e Associação Brasileira dos Pintores
Prêmio prestigia o profissional de pintura que mais cooperou para o crescimento e desenvolvimento da carreira. Luiz Carlos Cardoso, pintor em São José do Rio Preto (SP), foi escolhido como Pintor Destaque do mês
Escolhido em exclusividade pelos organizadores do Pintor Destaque, o Jornal do Pintor tem mensalmente a oportunidade de conhecer a história de vida e profissional de pintores de diversos estados brasileiros. Todas as trajetórias são motivadoras, fruto de muito trabalho, empenho e regadas de alegrias e superação!
Nesta edição, Luiz Carlos Cardoso, de 36 anos, é quem conta a sua história para os leitores. A pintura e a construção civil sempre estiveram presentes na família de Luiz. Seu pai era construtor e com 12 anos ele já atuava em obras. Depois conheceu a pintura e ainda muito jovem, com 15 anos, já trabalhava de ajudante, lixando paredes e fazendo recortes.
O pintor conta que ao longo da sua trajetória profissional trabalhou em outras áreas, mas sempre tinha a impressão que algo estava faltando. “Na verdade, era a pintura que estava faltando. Hoje é o que eu mais gosto de fazer. Trazer cor, realizar sonhos e colocar em prática os planos das pessoas, são coisas que me realizam e trazem o sustento da minha família”, pontua Luiz e afirma que está há mais de 10 trabalhando como pintor profissional.
“A pintura me trouxe amizades boas, companheiros de profissão”. Neste caminho, ele exalta que conheceu o MBPM – Movimento Brasil Por um Pintor Melhor e o grupo de São José do Rio Preto (SP). “Recebi orientação para minha carreira. Acredito que todos os profissionais são merecedores de destaque, pelas suas conquistas. Minha história hoje se resume em gratidão a Deus por tudo que ele fez e ainda vai fazer por mim e pela minha família”, finaliza.
- Publicado em Destaque-2, Pintor Destaque
Escola ABRAPP de Pintura Imobiliária chega a Minas Gerais
A unidade, localizada em Pouso Alegre, terá a missão de oferecer capacitação e qualificação com o que há de mais avançado no segmento de pintura imobiliária aos profissionais de toda a região sul mineira
O estado de Minas Gerais agora conta com uma unidade itinerante da Escola ABRAPP de Pintura Imobiliária e os profissionais poderão participar de aulas de capacitação, qualificação e formação nos mais diversos temas relacionados a pintura residencial.
A Escola, inaugurada neste mês de março, está localizada na loja da Tintas MC e conta com parceria de fabricantes de tintas, acessórios e de ferramentas. As aulas teóricas e práticas serão divididas em 7 etapas, sendo a 7ª dedicada a formatura, e o planejamento inclui diversas áreas, como alvenaria, madeira, tratamento, patologias e até sistema operacional incluindo orçamento.
“O foco principal dessas aulas é a mudança de comportamento do pintor, com autovalorização, e como ele pode transmitir a precificação do seu trabalho”, pontua Juliano Napoleão, pintor e Braço do MBPM – Movimento Brasil por um Pintor Melhor – em Minas Gerais, e que será responsável por ministrar o curso. Ele destaca que a 1ª turma, que teve início em 02 de março, terá um destaque na 6ª etapa, com aulas ministradas por Jairo Acabamento, em parceria com a Coral, sobre efeito decorativo.
Carlos Mouallem, proprietário da Tintas MC de Pouso Alegre (MG), enfatiza que a revenda está apoiando a Escola com a administração e logística, e conta com a parceria da Coral, Atlas e Salvabras, empresas que apoiaram o projeto desde o início. “Fizemos o levantamento das despesas junto com o professor Hélio Marcos Ferreira Abreu, diretor nacional da Escola ABRAPP, e Juliano Napoleão, instrutor da Escola em Minas Gerais, e apresentamos aos parceiros. Mandamos confeccionar os uniformes, imprimir as apostilas, e sedemos o espaço para a realização das aulas com toda estrutura necessária”, pontua Carlos e sinaliza que é muito gratificante participar desse importante passo no desenvolvimento dos pintores. “Com a profissionalização e evolução dos pintores da nossa região, toda a cadeia sai ganhando. Desde o cliente final, o profissional, a loja e a indústria”.
Como participar
Você pintor, está buscando conhecimento e capacitação na área imobiliária? Então, é só procurar pelos pintores representantes regionais da ABRAPP e do MBPM, e fazer sua inscrição, pois o curso é gratuito, realizado em todo o país e os profissionais são certificados. E você, representante da indústria de tintas e lojista também pode fazer parte deste movimento de capacitação como parceiro. Procure também a equipe da ABRAPP e do MBPM.
O professor Hélio pontua que, neste primeiro semestre de 2024, a ABRAPP pretende atingir o número de 20 Escolas. “Já estamos em 16 unidades, sendo escolas em andamento e as que irão começar”, diz ao explicar que normalmente as turmas são formadas com 20 profissionais.
“Venho de uma família centenária na pintura, a minha avaliação é que o melhor curso de qualificação é esse da ABRAPP. Estou realizando um sonho familiar, em que os conhecimentos eram transmitidos de pai para filho. Agora, posso transmitir e atuar na formação dos profissionais de forma moderna e atualizada”, enfatiza Juliano Napoleão e parabeniza toda a cadeia de tintas do estado de Minas Gerais pela inauguração da Escola. “É algo histórico que será seguido por gerações”, finaliza o pintor.
Pintores de todo o país se mobilizam e promovem campanha de doação de sangue
Idealizada pela ABRAPP e pelo MPBM, ação Pintor Sangue Bom reúne centenas de profissionais de cerca de 30 cidades e movimenta hemocentros de todo o país
De Norte a Sul, fazendo valer o lema “Juntos Somos mais Fortes”, pintores de todo o Brasil se uniram em prol de uma ação de doação de sangue. E, assim, a campanha Pintor Sangue Bom mais um ano conseguiu cumprir a sua missão e mobilizou centenas de profissionais.
Idealizada pela a ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais e pelo MBPM – Movimento Brasil por um Pintor Melhor este ano a campanha, que está oficialmente em sua 2ª edição e já integra o calendário anual de atividades das associações, foi realizada durante o mês de fevereiro justamente para abastecer os hemocentros brasileiros no período de comemoração do carnaval.
As atividades da campanha contemplam um mutirão sincronizado de pintores em cada cidade para gerar visibilidade e até incentivar outras pessoas. Para se ter uma ideia do sucesso, até o dia 20 de fevereiro a ação registrou 640 bolsas de sangue arrecadadas!
Para os organizadores da campanha, os resultados foram muito positivos. “Vimos a mobilização acontecer de modo sincronizado em todas as regiões do país. A ação dos pintores não impactou só o setor, como também impactou a sociedade de modo geral. A ação gerou reportagens em diversas cidades, como João Pessoa (PB), Recife (PE), Cuiabá (MT), Campo Grande (MS), Sorocaba (SP), Guarulhos (SP) e em outras regiões. Conseguimos mostrar a força do slogan Juntos Somos mais Fortes. Estamos extremamente felizes pelo resultado, pela generosidade dos pintores, pela dedicação e comprometimento com o próximo”, afirma Vladmir Brum, pintor profissional e diretor executivo da ABRAPP e do MBPM.
Como mídia oficial deste setor, o Jornal do Pintor acompanhou de perto a ação em São Bernardo do Campo (SP) e Guarulhos (SP) e conferiu o engajamento e a responsabilidade dos profissionais, que fizeram da campanha um sucesso absoluto!
- Publicado em Ação Social, Destaque, Projeto
1º Conecta Pintor reúne pintores em São José do Rio Preto (SP)
Com o evento, o Instituto Pinta Brasil promoveu conexão com a indústria de tintas, apresentação de novo produtos, de equipamentos e conscientização de técnicas para o cotidiano do profissional
Um dia dedicado a conexão e relacionamento entre a indústria de tintas nacional e os pintores profissionais. Essa foi a missão do 1º Conecta Pintor, realizado pelo Instituto Pinta Brasil, em São José do Rio Preto (SP).
Com a participação de mais de 80 pintores, patrocínio da Nauber, Expert Ferramentas, Tintas Brazilian e Tintas MC, e apoio do Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP, o evento promoveu treinamento técnico em maquinários e os profissionais puderam conhecer em primeira mão novos produtos.
“Após as realizações dos circuitos de treinamentos e apresentação de produtos, tivemos ainda sorteio de prêmios e brindes. Inclusive, a Nauber Máquinas sorteou 1 lixadeira roto 5 orbital que, por coincidência ou não, o ganhador foi um pintor de Nova Iguaçu (RJ) que viajou toda essa distância para participar do evento”, pontua Diego Santiago, diretor do Instituto Pinta Brasil e explica que o Instituto é uma escola de formação e especialização de pintores profissionais com amplitude nacional, que dissemina boas práticas da pintura com a realização de eventos e workshops.
Lukscolor e Imperatriz Leopoldinense juntas pela magia das cores no Carnaval
Empresa doou tintas para revitalização da quadra e confecção de carros alegóricos e fantasias
A Lukscolor firmou uma parceria exclusiva com a escola de samba carioca Imperatriz Leopoldinense e doou tintas para a revitalização da quadra, pintura de carros alegóricos e de fantasias da escola.
A empresa pontua que a ação não apenas reforça o seu compromisso com a cultura e a tradição carioca, mas também ressalta a importância de preservar e promover o esplendor das cores que tornam o carnaval uma celebração única.
“A Lukscolor, reconhecida por sua excelência em produtos de alta qualidade e durabilidade, se destacou mais uma vez ao proporcionar os recursos necessários para que a Imperatriz Leopoldinense pudesse brilhar ainda mais na avenida. As tintas doadas não só ressaltaram a beleza dos carros alegóricos, mas também renovaram o espaço da quadra, transformando em um ambiente vibrante e acolhedor para seus membros e apoiadores”, comenta Carlos Thurler, gerente de mercado da Lukscolor.
“A Lukscolor é uma marca de grande potencial e produtos de ótima qualidade, então unir essas duas marcas no Carnaval 2024 foi de extrema importância para ambas as partes. Digo que foi uma combinação perfeita, um verdadeiro case de sucesso”, conta Rosângela Melo, da RMelo Produções, parceira da Imperatriz.
Para esta ação, a Lukscolor disponibilizou uma seleção de produtos de sua linha premium e super premium, incluindo a linha de sprays, o Esmalte à base d’água para múltiplas superfícies, o acrílico Tradição e o Rende Plus. A empresa divulga que os produtos foram escolhidos cuidadosamente para garantir não apenas cores vibrantes e duradouras, mas também uma aplicação fácil e versátil, atendendo às exigências artísticas e técnicas da Imperatriz Leopoldinense na construção de seus carros alegóricos e na revitalização da quadra.
- Publicado em Destaque, Estratégia
Brasilux anuncia patrocínio à Equipe Cavaleiro Sports na Stock Car
Parceria reforça a presença da marca no setor e divulga os atributos da linha automotiva
A Brasilux anunciou sua entrada no automobilismo como patrocinadora da Equipe Cavaleiro Sports na Stock Car e a parceria incorpora a linha automotiva da Brasilux aos carros da Cavaleiro Sports.
A empresa divulga que a ação tem como objetivo reforçar sua presença no mercado e demonstrar a aplicabilidade de seus produtos em condições extremas, como as enfrentadas na Stock Car.
Segundo Mirela Jabur, gerente de marketing da Brasilux, a escolha da Cavaleiro Sports como parceira está alinhada à estratégia da empresa de se associar a organizações que compartilham de sua visão de excelência e inovação. “A equipe Cavaleiro Sports, conhecida por seu profissionalismo e resultados expressivos na Stock Car, é o parceiro ideal para a Brasilux, simbolizando um passo significativo para a empresa no cenário automotivo esportivo.”
- Publicado em Campanha, Destaque, Estratégia
