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Vencedor do Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP é revelado
O Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais reconhece o trabalho de pintores por todo o Brasil e a cada mês um profissional é premiado
O Pintor Profissional do Mês – PPM recentemente premiado pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM, é Paulo Crippa, de 45 anos, da cidade de Porto Alegre/RS, e com experiência de 30 anos na pintura. Sua especialidade é em fino acabamento, pintura imobiliária e é também pintor letrista.
Ele conta que a paixão pela pintura começou muito cedo. “Tinha um amigo que morava atrás da minha casa e eu ia na casa dele brincar – tinha entre 9 a 10 anos de idade – e o pai dele, Sr. Sady, era pintor letrista e me chamou muito a atenção o modo que ele fazia os letreiros: além de fazer com a mão livre, sempre fazia da direita para a esquerda as palavras, pois como era canhoto, era o artifício que tinha de não borrar as letras na hora de apoiar o dedo para firmar a mão. E eu, ao invés de brincar, ficava em volta dele, e assim comecei a ajudá-lo limpando os pincéis e depois fui aprendendo a profissão e fiquei por muito tempo como pintor letrista”, revela Paulo ao acrescentar que, na época que lançaram o plotter (máquinas que cortam adesivos e aplicam em placas faixas, etc.), o trabalho ficou escasso e foi nesse momento que ele migrou para a pintura imobiliária.
Para Paulo a pintura representa tudo em sua vida, pois é dela que ele tira o sustento. “Consegui comprar casa, carro e criar meus três filhos com dignidade. Também foi onde fiz muitas amizades através dos grupos MBPM, além de obter mais conhecimento, o que me deu base para crescer profissionalmente. A pintura simplesmente me fascina, amor puro!”.
Sobre o prêmio, o pintor declara: “hoje é a maior homenagem que um pintor pode receber no Brasil, é até difícil de explicar, pois eu não me considero melhor que ninguém, mas busco ser o meu melhor a cada dia, trabalhando sério para a valorização da nossa classe que, a pouco tempo atrás, era muito marginalizada, e hoje temos prestígio e já somos reconhecidos, mas ainda falta muito”, finaliza.
Como acontece a premiação PPM
A votação do Pintor Profissional do Mês – PPM ocorre mensalmente sendo feita por uma comissão criada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais que abrange todo o Brasil. Os braços (pintores voluntários que trabalham no MBPM promovendo união e conscientização para os pintores em sua região), os moderadores e os coordenadores votam no pintor que mais se destaca de acordo com os seguintes critérios: o pintor que mais ajuda nos grupos do MBPM no Facebook e no WhatsApp; ser um bom profissional em seu dia a dia; ser exemplo para todos os pintores; e o pintor que não exagera em posts e informações desnecessárias.
Os moderadores e os coordenadores não participam do PPM, e o nome do vencedor é divulgado somente no dia da entrega do prêmio na sede do MBPM, em São Paulo/SP, e divulgado na página oficial da entidade no Facebook e nas redes sociais. Segundo o Movimento e a Associação, o objetivo é criar um time forte em todas as cidades do Brasil e com isso buscar soluções para cada problema ou necessidade da categoria já que o MBPM é uma ação de conscientização criada e dirigida por pintores que projetam a “mudança de comportamento” do pintor brasileiro e sua responsabilidade pela busca de profissionalização e valorização.
O pintor com mais votos, eleito o Pintor Profissional do Mês, recebe prêmios oferecido pelos parceiros (ferramentas, catálogos, camisetas, etc.) e uma arte com a foto do vencedor é colocada na capa do grupo Pintor Profissional no Facebook. Os atuais parceiros desta premiação são: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Pincéis Atlas, Condor Pincéis, Tintas Coral, Lukscolor Tintas, Mirka Brasil, Nauber Máquinas, Rolos Big, Santa Fé Tintas, WBR-WAGNER e ABRAPP Associação Brasileira dos Pintores Profissionais.
- Publicado em Destaque, Pintor Profissional do Mês - PPM, Reconhecimento
Pintou Parceria Suvinil é o novo programa de relacionamento e capacitação da marca
A iniciativa busca ser a conexão direta da marca com os especialistas em pintura, ouvindo o que eles têm a dizer no dia a dia e à disposição para conectá-los com outros profissionais e potenciais clientes
A Suvinil anunciou o lançamento do Pintou Parceria, programa de relacionamento e capacitação, exclusivamente desenvolvido para valorizar, certificar, comunicar e estreitar cada vez mais a relação da marca de tintas com pintores e pintoras de todo o Brasil. Pintou Parceria é a conexão direta da marca com os especialistas em pintura, ouvindo o que eles têm a dizer no dia a dia e à disposição para conectá-los com outros profissionais e potenciais clientes. “Nossa marca investe constantemente em tecnologias, soluções e iniciativas nascidas de uma escuta ativa e do relacionamento estreito com nossos principais públicos, fazendo com que Suvinil possa oferecer muito mais do que a facilitação da jornada de pintura, ajudamos as pessoas a transformarem suas casas e cada vez mais queremos apoiar o profissional, para que possa levar cor, energia e renovação aos lares do nosso país”, comenta Renato Firmiano, diretor de marketing da Suvinil.
O aplicativo chega ao mercado dando início a uma nova plataforma on-line, na qual todos os pintores podem se capacitar com comodidade e tranquilidade, de qualquer lugar, e possam contribuir ativamente com conteúdo, apresentando cursos, dicas, informações e lives sobre os diferentes processos de pintura, dúvidas sobre produtos, técnicas de aplicação, ferramentas, entre outros. Tem também a presença de Pintou Parceria no Youtube, oferecendo entregas de conteúdos especiais para que os profissionais possam se certificar através da rede. “Queremos que cada profissional, ao fazer parte do programa Pintou Parceria, possa vivenciar uma nova jornada junto a Suvinil, se sentindo pertencente a nossa marca, traçando uma trajetória de crescimento profissional e pessoal, e levando a valorização necessária à categoria e a pintores e pintoras de todas as regiões do Brasil”, diz Celdia Bitencourt, gerente sênior de Serviços ao Mercado da Suvinil.
Aos pintores e pintoras que usarem a plataforma – para consumir cursos e conteúdos – o Pintou Parceria Suvinil disponibiliza bonificações que poderão ser trocadas como pontuações em cupons de iFood e Uber e até em treinamentos e workshops. Assim, os especialistas em pintura poderão ter acesso aos seus históricos de atividades e de pontuações – que podem ser trocadas por premiações exclusivas na loja Pintou Prêmio. O aplicativo Pintou Parceria Suvinil ainda disponibiliza insights sobre novos negócios e saúde financeira, para que os profissionais sejam ainda mais autônomos e seguros na condução e desenvolvimento diário de suas atividades.
Encontre Seu Pintor – O lançamento ainda conta com o Encontre Seu Pintor, que conecta potenciais clientes e profissionais de pintura treinados e certificados pela Suvinil. Todos os que completarem os cursos Sistemas de Pintura, Patologias e Postura Profissional, com no mínimo 80% de aproveitamento nos Quizzes, serão convidados a integrar esta rede exclusiva.
Pintou Mulher – Suvinil também lança uma frente dedicada exclusivamente a atividade das mulheres na categoria de pintura. O Pintou Mulher é apresentado no programa para apoiar e ajudar mulheres de diferentes faixas etárias em sua capacitação, desenvolvimento e ascensão na área. Ele propõe treinamentos, turmas especiais, encontros presenciais, conteúdos gravados e compartilhados, cursos técnicos com especialistas da marca, além do endosso e apoio de pintoras influenciadoras, que reforçam a presença ativa da mulher na pintura, levantando diálogos, trocas e pautas específicas do universo feminino.
Para conhecer o novo programa de relacionamento da marca com pintores e pintoras e acompanhar suas novidades, acesse o perfil do Instagram: Pintou Parceria Suvinil e a #tamojunto.
Tintas Ciacollor celebra sua atuação no mercado de tintas
Com forte presença entre os pintores, impulsionando, inclusive a profissionalização da categoria, empresa celebra 19 anos no setor de tintas com notoriedade no mercado nacional, no Paraguai, Uruguai, e já anuncia investimentos para este e o próximo ano
Falar que a Tintas Ciacollor iniciou 2022 com o pé direito ainda é pouco para definir o momento de expansão da empresa! Comemorando 19 anos de atuação no mercado, a Tintas Ciacollor se tornou uma forte referência entre os pintores de todo o país e realiza diversas ações para impulsionar a profissionalização da categoria. Além disso, a fábrica de tintas não tem poupado esforços e nem investimentos em sua expansão. Nos últimos anos, o seu crescimento foi pautado na estruturação da produção com automatização do setor produtivo, aquisição de caminhões, construção da área de expedição e ações de marketing.
Fundada pelo diretor Osmar dos Santos Vieira, em 2003, na cidade de Maringá (PR), a empresa iniciou sua atuação como uma representante comercial de tintas. Depois, com o passar dos anos, lojas de revenda foram abertas e a marca se tornou uma distribuidora de tintas para atender o pequeno varejo. “Com a distribuidora, o senhor Osmar tinha muita dificuldade em comercializar massas e texturas. Foi assim que ele resolveu abrir uma pequena fábrica para produzir e vender esses produtos”, afirma a diretora de operações, Ana Paula da Silva Vieira Coelho, e enfatiza que rapidamente as massas e texturas se tornaram marcas reconhecidas em qualidade pelos aplicadores.
“A Ciacollor ganhou notoriedade como fabricante de produtos e, assim, as lojas e a distribuidora foram vendidas”, complementa Ana Paula e sinaliza que o empreendedorismo do fundador foi fundamental para aumentar o mix de produtos da marca. “Hoje temos um portfólio completo. Ao longo da nossa história passamos a agregar ainda mais qualidade, alta tecnologia, inovação e diferenciação em produtos. A linha de efeitos decorativos, por exemplo, é nosso principal produto em divulgação. A linha Ciaflex foi lançada este ano na Feicon e chegou ao mercado com sete produtos voltados para impermeabilização. O Esmalte Industrial e Automotivo oferece secagem rápida e acabamento diferenciado”.
Atuando nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Norte do país, além do Paraguai e Uruguai, a Ciacollor conta com um grupo de gestores composto por Ivone Lopes da Silva Santos, Ana Paula da Silva Vieira Coelho, Igor Vinicius da Silva Vieira, Luiz Fernando Marques Coelho, Cristiano Abram Pimentel, Robson da Costa Vieira, Cleverson José Salasar, Marcos Sirino e William dos Reis Lisboa.
A diretora menciona que neste ano os investimentos estão voltados para a ampliação da área de estocagem de produtos acabados e de armazenamento de matéria-prima, além do espaço de convivência dos colaboradores. “Somos uma empresa sólida, esse passo dará ainda mais confiança aos nossos clientes e trará conforto para nossa equipe”, pontua ao afirmar que o término dessa reforma está previsto para o final do segundo semestre de 2022 e já adianta que o próximo aniversário será comemorado com a inauguração do Centro de Treinamento para Pintores.
“A Tintas Ciacollor, além de ser credenciada na ABRAFATI – Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas, oferece ao consumidor e ao lojista um grande mix de produtos e o sistema tintométrico Ciasystem com uma vasta gama de cores. Temos em nosso DNA o carinho e atenção com os pintores, tentamos ao máximo levar conhecimento para eles. Um profissional da pintura bem-preparado levará o melhor do mercado para o seu cliente, sempre!”, finaliza a Ana Paula.
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Coral lança resina impermeabilizante base água para área externa
Proteção Sol & Chuva Resina Impermeabilizante protege telhas, tijolos e pedras naturais
A Coral acabou de lançar a Proteção Sol & Chuva Resina Impermeabilizante, uma resina desenvolvida e indicada especialmente para superfícies expostas às situações críticas do clima, nas quais a radiação solar, umidade e demais agentes podem comprometer a proteção dos materiais.
A empresa pontua que a nova solução é de alto desempenho e pode ser utilizada em telhas, tijolos aparentes, pedras naturais, concreto aparente e fibrocimento. Entre os diferenciais divulgados, o produto forma uma película de alta resistência e grande aderência em diferentes superfícies porosas, é à base de água, assim como os outros produtos da família Coral Proteção Sol & Chuva, tem a formulação ecologicamente correta e permite uma secagem rápida com menos odor que uma resina base solvente, oferecendo brilho extra às superfícies e secagem ao toque de 30 minutos, entre demãos de 4 horas e a final de 24 horas. Além disso, Proteção Sol & Chuva Resina Impermeabilizante é composta por polímero com tecnologia de alta penetração nos poros das superfícies porosas em geral e oferece uma capa protetora impermeável de grande durabilidade, que repele a água evitando infiltrações e a propagação de umidade para a parte interna da casa.
“O telhado é a parte de nossas casas que apresenta maior exposição às ações do sol, da chuva e das variações climáticas. No Brasil, é comum que as telhas utilizadas nas casas sejam em sua maioria de material cerâmico e, portanto, poroso, que necessita de uma proteção e revestimento especial para que a estrutura do telhado e escoamento das águas da chuva não sejam prejudicadas. Por isso, é importante que essa superfície seja protegida por produtos de alto desempenho”, explica Florência Ordoñez, gerente de marketing – produtos para exterior da AkzoNobel. “Proteger o telhado com essa nova solução fácil de aplicar não somente trará mais brilho e embelezamento às telhas, como também reduzirá significativamente a absorção da água pela superfície, diminuindo infiltrações e aumentando a durabilidade do telhado, protegendo a casa por mais tempo. O mesmo vale para os tijolos aparentes, que precisam desse cuidado para se manterem bonitos e funcionais”, conclui.
Para aplicação, a Coral indica que a superfície esteja limpa, lixada, seca e isenta de pó, gordura, graxa ou mofo. Sendo importante ainda homogeneizar a resina com espátula e a aplicação pode ser feita com rolo de lã de pelo baixo, trincha, pincel ou pistola airless de pulverização. Além da versão incolor, Proteção Sol & Chuva Resina Impermeabilizante também está disponível nas cores Vermelho Óxido, Grafite, Cerâmica Telha e Cerâmica Ônix. O produto pode ser encontrado em lata de 18 litros e galão de 3,6 litros.
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Brasilux relança Esmalte Sintético Automotivo
Produto, que ocupa destaque no portfólio da empresa, teve sua fórmula aperfeiçoada e recebeu novo design
A Brasilux Tintas relançou o Esmalte Sintético Automotivo que, entre as mudanças, recebeu aperfeiçoamento da fórmula para se tornar ainda mais potente, com maior cobertura e secagem mais rápida. Além disso, houve também a atualização do layout da embalagem, com design em aço reciclável, agregando o conceito moderno, inovador, mas seguindo as cores azul e dourado já consagradas pelo consumidor
O produto, indicado para pintar chassis, carrocerias, tanques e rodas de caminhões, é um dos destaques no portfólio da empresa como um dos mais vendidos em todo território nacional, representando 43% do total das vendas de esmaltes.
Segundo Antônio Carlos Mucchiani, químico responsável pelo desenvolvimento do produto, o Esmalte Sintético Automotivo é um dos carros-chefe da Brasilux devido à sua grande qualidade, que gera forte apelo junto aos consumidores. “Seguimos buscando constantemente atender às necessidades do nosso público, procuramos não apenas atualizar a composição do produto, deixando-o mais potente e com um rendimento ainda mais satisfatório, como também repaginamos sua embalagem, de modo a reforçar sua identidade já consagrada.
A empresa divulga que o Esmalte Sintético Automotivo da Brasilux tem como principais atributos a sua secagem rápida, alta cobertura e brilho, com um rendimento de até 45 m² por galão e pode ser aplicado com pistola de ar comprimido em uma ou duas demãos. O produto está disponível em todas as cores usadas nas montadoras de caminhões, nas embalagens de 0,9 e 3,6 litros e latas de 18 litros. Para divulgar as novidades em relação ao esmalte, a Brasilux realizará uma campanha de marketing que envolverá ações de PDV e, também, posts estratégicos em suas redes sociais.
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Dia 25 de maio – Dia da Indústria
O Jornal do Pintor parabeniza os todos os trabalhadores do setor industrial de tintas que ajudam no desenvolvimento do setor e do país
O dia 25 de maio foi escolhido como Dia da Indústria em homenagem ao patrono da indústria nacional, Roberto Simonsen, que faleceu em 25 de maio de 1948 e que contribuiu para o avanço da indústria nacional. Ele era industrial, engenheiro, professor, historiador, político e membro da Academia Brasileira de Letras, além de ter presidido a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP).
Cabe à indústria, setor secundário da economia, transformar matérias-primas em produtos para o consumo diário, propiciando condições de subsistência, comodidade e conforto à sociedade em geral.
A indústria é um dos grandes alicerces da economia nacional, gerando riqueza e renda e absorvendo mão de obra qualificada, indispensáveis ao setor produtivo brasileiro.
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Vencedor do Pintor Profissional do Mês – MBPM e ABRAPP é revelado
O Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais reconhece o trabalho de pintores por todo o Brasil e a cada mês um profissional é premiado
O Pintor Profissional do Mês – PPM recentemente premiado pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM, é Valdecir Rodrigues de Andrade, conhecido como Valdecir Tiririca, de Cascavel/PR, 54 anos de idade e experiência de 37 anos com especialidade em fino acabamento, pintura mecanizada, letrista e pintura imobiliária. Ele conta que seu primeiro contato com a pintura foi aos 14 anos em um ateliê de pinturas de placas, faixas e letreiros onde trabalhou por dois anos. “Sai de lá para trabalhar em uma chapeação e descobri que a pintura seria o que eu realmente queria, então, aos 18 anos voltei para esse mesmo ateliê e fiquei lá por mais oito anos, até migrar para a pintura imobiliária. Hoje faço quase de tudo nessa área, com muita dedicação e responsabilidade”, conta Valdecir.
Para ele, a pintura representa tudo, pois foi através dela que conseguiu dar o sustento à família e conquistar tudo o que possui, além de trabalhar com o que ama. Sobre ganhar o prêmio ele afirma: “o sentimento que tenho é de gratidão ao meu trabalho, esforço e dedicação. Esse prêmio foi muito importante, pois após todos esses anos ver o meu trabalho sendo reconhecido e apreciado me deixa muito feliz e realizado”, conclui o pintor profissional.
Como acontece a premiação PPM
A votação do Pintor Profissional do Mês – PPM ocorre mensalmente sendo feita por uma comissão criada pelo Movimento Brasil por um Pintor Melhor – MBPM e ABRAPP – Associação Brasileira dos Pintores Profissionais que abrange todo o Brasil. Os braços (pintores voluntários que trabalham no MBPM promovendo união e conscientização para os pintores em sua região), os moderadores e os coordenadores votam no pintor que mais se destaca de acordo com os seguintes critérios: o pintor que mais ajuda nos grupos do MBPM no Facebook e no WhatsApp; ser um bom profissional em seu dia a dia; ser exemplo para todos os pintores; e o pintor que não exagera em posts e informações desnecessárias.
Os moderadores e os coordenadores não participam do PPM, e o nome do vencedor é divulgado somente no dia da entrega do prêmio na sede do MBPM, em São Paulo/SP, e divulgado na página oficial da entidade no Facebook e nas redes sociais. Segundo o Movimento e a Associação, o objetivo é criar um time forte em todas as cidades do Brasil e com isso buscar soluções para cada problema ou necessidade da categoria já que o MBPM é uma ação de conscientização criada e dirigida por pintores que projetam a “mudança de comportamento” do pintor brasileiro e sua responsabilidade pela busca de profissionalização e valorização.
O pintor com mais votos, eleito o Pintor Profissional do Mês, recebe prêmios oferecido pelos parceiros (ferramentas, catálogos, camisetas, etc.) e uma arte com a foto do vencedor é colocada na capa do grupo Pintor Profissional no Facebook. Os atuais parceiros desta premiação são: Jornal do Pintor na divulgação do prêmio ao ganhador, Pincéis Atlas, Condor Pincéis, Tintas Coral, God Mix Tintas, Lukscolor Tintas, Mirka Brasil, Nauber Máquinas, Rainha das Tintas, Rolos Big, Santa Fé Tintas, Steula Equipamentos, WBR-WAGNER e ABRAPP Associação Brasileira dos Pintores Profissionais.
- Publicado em Destaque, Pintor Profissional do Mês - PPM, Reconhecimento
Brasilux Tintas patrocina 24a Taça EPTV de Futsal Central
Evento contribui com o desenvolvimento do esporte e a integração da região de São Carlos (SP)
A Brasilux Tintas patrocinou a Taça EPTV de Futsal Central, uma tradicional competição de futebol de salão do interior paulista e que, após dois anos sem ser disputada por conta da pandemia, está sendo realizada até o dia 04 de junho, em São Carlos (SP) e região.
A empresa pontua que a Taça EPTV de Futsal é consagrada como um dos maiores eventos esportivos do interior de São Paulo, reunindo jogadores, técnicos e torcedores de todas as 268 cidades. Lançado em 1985, o torneio, além de contribuir para o desenvolvimento regional do futebol de salão, também busca promover a união entre esporte e responsabilidade social, atuando na formação de cidadãos por meio da atividade física e integração entre as cidades participantes.
“O esporte sempre foi uma das prioridades da Brasilux por conta de seu grande potencial transformador da sociedade e pela oportunidade que temos de contribuir para o desenvolvimento da comunidade da qual pertencemos. A Taça EPTV Central faz parte deste contexto, pois permite que as pessoas desfrutem de todos os benefícios que o esporte traz, como condicionamento físico, espírito de equipe, resiliência e senso de pertencimento. Estamos muito satisfeitos em patrocinar esta iniciativa”, afirma Mirela Jabur, gerente de marketing da Brasilux.
- Publicado em Ação Social, Destaque
Projeto desenvolvido por empresas capacita mulheres para o segmento automotivo
Curso profissionalizante para mulheres em situação de vulnerabilidade em São Bernardo do Campo e Guarulhos (SP) forma primeira turma
A primeira turma do Mulheres na Cor, projeto que nasceu do sonho de transformar vidas por meio da profissionalização para o mercado de reparação e repintura automotiva, já está apta a trabalhar no segmento – que ainda tem uma participação feminina muito reduzida. As 14 mulheres de comunidades de São Bernardo do Campo e Guarulhos (SP) contam agora com todas as organizações envolvidas para auxiliá-las na busca por vagas.
Idealizado pela AkzoNobel e elaborado em parceria com a Norton Saint-Gobain e o SENAI-SP, o Mulheres na Cor é um programa de desenvolvimento profissional e de retomada da autoestima que foi preparado para resgatar mulheres em condição de vulnerabilidade e com dificuldade de recolocação no mercado de trabalho, criando um ambiente para que se sintam acolhidas, protegidas e prontas para reconstruírem suas vidas.
O projeto busca despertar e explorar o potencial feminino, transformando vidas como a da Maria da Guia Silva, 46 anos, que é diarista em casas de família e trabalha também em um buffet de festas; e de Silvia Ferreira de Sousa, 50 anos, que está desempregada há dois anos mesmo tendo vasta experiência em metalúrgicas. Participante do Mulheres na Cor, Maria cria os netos de nove, sete e três anos de idade, dos quais tem a guarda provisória. Por isso, busca melhores oportunidades de trabalho. “Eu trabalhei 23 anos em equipe de limpeza, dali tirei meu sustento e minha casinha, que ajudei a colocar de pé, carregando areia e material”, conta. “Estou super orgulhosa em concluir o curso, porque eu achava que pintura automotiva era só para homens. Quando contaram na ONG que ia ter um curso como esse, fiquei surpresa. Se eu carrego um milheiro de bloco, um metro de areia, posso trabalhar com carro agora também! Preguiça não tenho, não!”, completa. Ela diz que gostou de tudo no curso, mas se identificou especialmente com o aprendizado sobre polimento. “Já fiz muito polimento de hidromassagens e banheiras, agora sei como fazer em carros”, explica.
Quem também vive a expectativa de conseguir um emprego na área automotiva é Silvia, que trabalhou 27 anos na área de produção em metalúrgicas e vê no curso uma chance de mudar de carreira e conseguir uma recolocação. “Achei uma oportunidade maravilhosa. São poucas mulheres nesse mercado, mas vejo um leque grande de possibilidades em um segmento importante”, afirma. “O curso como um todo tem um certo fascínio, de saber como se faz, os macetes, a parte de ajuste de cor, que aprendemos tudo na teoria e na prática. Agora quero ganhar mais experiência e colocar todo esse conhecimento em ação”, conclui.
Da ideia à prática – Ozinei Manzano, gerente de Vendas Brasil da AkzoNobel, conta que os colaboradores da companhia foram desafiados em fóruns internos a pensar em programas de inclusão de mulheres no time de vendas no país. “Nas discussões, vimos que a inserção feminina no segmento de pintura como um todo é ainda muito discreta. De uma experiência anterior de treinamento em uma rede de lojas de tintas no interior de São Paulo, na qual auxiliares de limpeza se tornaram coloristas e profissionais altamente capacitadas, surgiu a ideia de replicar a experiência, acolhida pelo time de repintura automotiva da AkzoNobel, que aprimorou o projeto com ideias como o acompanhamento psicológico e mentorias durante o período de treinamento, que também ganhou parceiros importantes fora da empresa, inclusive para auxiliar na recolocação das participantes”, explica.
Hoje, além da AkzoNobel, Norton Saint-Gobain e SENAI-SP, o Mulheres na Cor conta com diversos parceiros: Bela Tintas, Instituto Localiza, Liberty Seguros, Sigma Transportes e Sindirepa, o Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de São Paulo.
Para auxiliar em toda essa empreitada, o projeto-piloto teve a parceria das Organizações Não-Governamentais (ONGs) Aldeias Infantis SOS, em São Bernardo do Campo (SP), e Hamburgada do Bem, de Guarulhos (SP), para fazer a seleção e relacionamento com as candidatas. Para essa primeira turma, as ONGs priorizaram mulheres acima de 30 anos, com escolaridade mínima de 4º ano do ensino fundamental, em condições de vulnerabilidade, sem renda fixa e com muita vontade de aprender.
A capacitação técnica foi promovida pela instituição de educação profissional SENAI-SP e pelas empresas da cadeia automotiva reconhecidas no segmento e que pavimentarão o caminho para que essas mulheres encontrem dignidade e autonomia por meio do trabalho. Um programa de mais de 300 horas de muito aprendizado teórico e prático foi pensado especialmente para essa iniciativa, abrangendo soft skills e comportamento, preparação e repintura automotiva, polimento, colorimetria e ferramentas.
O projeto também proporcionou experiências únicas para essas mulheres, como assistir uma corrida de Stock Car no Autódromo de Interlagos e, mais que isso, fazer a repintura de um carro da competição, o #12 do piloto Lucas Foresti, da KTF Sports.
Maza expande seus negócios com alto investimento em seu parque fabril projetando aumento de 50% na produção e cerca de 100 novos empregos
A busca por novos horizontes e aumento de participação no mercado, motivou a empresa a investir forte na área comercial e em seu parque fabril, tanto na fábrica de matérias-primas quanto na de tintas. A Maza também passa a atuar no segmento de produtos de limpeza com o mesmo objetivo de ser o melhor fabricante e levar sempre excelência em produtos e logística
A Maza está abrindo novas áreas de atuação. Dos últimos dois anos para cá, a empresa tem investido na área comercial e agora passa a atender 100% do território brasileiro, além de expandir para outros países como o Paraguai, Uruguai e Bolívia, em busca de ampliar seus limites de atuação. Para acompanhar esse crescimento, nos últimos 18 meses a fabricante contratou em torno de 30 novos representantes e está investindo cerca de R$ 20 milhões na planta de tintas e R$ 30 milhões na de insumos, o que representa aumento de 50% na capacidade produtiva de seu parque fabril. Com essa significativa expansão, a empresa, que hoje emprega cerca de 500 colaboradores nas duas plantas, poderá gerar mais 100 novos empregos.
“O que tem impulsionado esse avanço da empresa é a nossa constante busca por novos horizontes. Lembrando sempre que a Maza tem no seu DNA o maior portfólio do mercado. Nós trabalhamos para desenvolver novas soluções para oferecer ao segmento uma cesta de produtos e de soluções alinhada com a expectativa do varejo, seja nas lojas de tintas como nas de materiais de construção; então é isso, apostar em pessoas e trazer novos representantes comerciais e produtos ao mercado. Essa combinação certamente irá resultar em ganho na participação de mercado”, analisa Anderson M. Maziero, diretor e engenheiro químico da Maza.
Segundo ele, a expectativa é continuar com as taxas de crescimento, ano após anos. “Dosamos o crescimento conforme as nossas capacidades fabril, logística e financeira, então, queremos dar sequência a essas taxas de crescimento médias que nós temos, entre 15 e 20%”, pontua Maziero ao mencionar que o compromisso da Maza com seus parceiros e clientes é sempre o de levar as melhores opções. “Não precisamos ser o maior, e sim, ser o melhor e levar a excelência, ou seja, nós fazermos sempre os melhores produtos e estarmos cada dia mais competitivos”, reforça o diretor ao entender que uma empresa tem que trabalhar todos os campos. “É isso que fazemos para sermos a melhor empresa nas áreas de logística, nos produtos, em preços e oportunidades de negócios. Apostamos na simplicidade de levar sempre aos parceiros o que nós temos de melhor!”, ressalta.
Neste ano de 2022, a Maza está investindo no parque fabril, tanto na fábrica de matérias-primas, quanto na de tintas. Durante a pandemia, a empresa enxergou uma oportunidade de desenvolver álcool em gel e adequou a planta e produtos às normas da Anvisa e demais para atuar no segmento de produtos de limpeza. “É um segmento competitivo, mas a gente sabe que trabalhando e com dedicação faremos dessa nossa linha de produtos de limpeza uma história de sucesso como fizemos com tintas”, afirma o diretor ao revelar que o ano de 2022 será marcado pelo desenvolvimento dessa nova linha de produtos de limpeza e um investimento altíssimo nas plantas da Maza.
Na visão de Maziero, diante de mercados altamente competitivos e dinâmicos, a empresa precisa fazer “algo a mais” que os concorrentes e, para ele, neste contexto o elemento transformador do mundo é o ser humano. “Fazer algo mais é encontrar pessoas que sejam capazes de fazer esse algo a mais, de serem mais intensas, criativas, disciplinadas e motivadas a querer deixar para o mundo o algo a mais. Então, esse espírito você tem que encontrar nas pessoas, e é isso que fazemos no trabalho da nossa liderança. A função de um líder que toca o negócio e empreende num país com tantas adversidades, é encontrar pessoas que sonhem como você, vibrem na mesma sintonia e que queira chegar além do seu limite. Então, gostaria de deixar sempre essa mensagem: de que uma empresa são as pessoas que fazem e elas têm que estar motivadas para buscar algo a mais,”, conclui o empresário.