Referente ao terceiro bloco de noticias – sem fotos
Atlas realiza ação para colaborar com processos de sucessão de clientes e parceiros
Com “Projeto Sucessores”, empresa quer ajudar sua rede estratégica de negócios a desbravar os desafios de transição de governança, ao mesmo tempo em que busca estreitar relacionamento com gestores da nova geração
De acordo com dados do IBGE, 90% das empresas no Brasil têm perfil familiar. Contudo, um levantamento global da PWC feito em 2018 revela que 44% não têm plano de sucessão e 72,4% não contam com transição definida para cargos de diretoria e gestão. A Atlas, que faz parte das empresas InBetta, referência em ferramentas para pintura, vê a mudança de governança e troca de gerações de seus clientes e parceiros como um ponto importante em sua estratégia de negócios e, por isso, lança a ação “Projeto Sucessores”.
Com a propriedade de quem segue para a segunda sucessão, onde a terceira geração está sendo preparada para assumir posições de gestão nas empresas InBetta, a Atlas idealizou uma imersão nos temas que mais assombram as empresas, levando-as, muitas vezes a protelar, acelerar ou, nos piores casos, negligenciar o processo. De 25 a 27 de maio, cerca de 55 executivos do setor de materiais para construção, incluindo fundadores, presidentes e diretores de marcas como Tintas MC, Mundial Prime, Famastil e Krona, entre outras, estiveram reunidos em Porto Alegre/RS para ouvir especialistas e compartilhar suas experiências em sucessão.
Um levantamento preliminar mostrou que os convidados atuam nas áreas de varejo, atacado nacional, atacado regional, distribuição, materiais para construção e tintas nos estados de São Paulo, Pernambuco, Goiás, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Norte, Alagoas, Ceará, Piauí e Rio de Janeiro. Cerca de 72,7% têm faturamento anual de R$ 4,8 milhões a R$ 300 milhões. A mesma porcentagem, 72,7%, corresponde aos que estão com o processo de sucessão em curso. Outros 7,3% pretendem iniciar neste ano ou no próximo. “A sucessão é um grande problema que afeta o segmento de Matcon. Dados apontam que 75% das empresas familiares encerram suas atividades após o processo. A Atlas é uma companhia com DNA familiar e já passou pelo ciclo de transição mais de uma vez. Por isso, queremos, genuinamente, contribuir para que os negócios de nossos clientes e parceiros estratégicos perpetuem por muitas gerações”, explica Márcio Atz, Diretor geral da Atlas S/A.
Imersão estratégica – Para ajudar no desenvolvimento de um conteúdo realmente efetivo sobre sucessão, a Atlas conta com as parcerias de Renata e Werner Bornholdt, especialistas com experiência em governança. Eles fizeram a mediação de painéis com temas importantes para direcionamento e tomada de decisão. Sobre as discussões, Renata adianta que “é preciso uma governança corporativa estruturada para que as novas gerações possam ter espaços para se movimentar. A preocupação das famílias empresárias é crescente e é prioridade, pois sabem que é algo essencial para a perpetuidade dos negócios”, diz.
Cenário de desafios – A questão econômica é realmente um pilar importante quando se fala de sucessão. Newton Guimarães, Head da Fundação de Dados, esteve à frente de dois painéis com temas relacionados: “Cenário Matcon – primeiro trimestre 2022”, e “Desafios do Varejo Contemporâneo”. Especialista em estudos sobre consumo de materiais de construção, Newton diz que, “em relação aos primeiros três meses do ano serão apresentadas leituras inéditas que remeterão à capacidade do segmento de materiais de construção de reverter expectativas negativas sobre seu desempenho. Há um grande contingente de obras públicas sendo realizadas devido às eleições e o boom de lançamentos de imóveis começa a se concretizar com novos empreendimentos. Por fim, relativamente ao comércio, tudo indica um pouso suave do boom de vendas de materiais de construção em 2020 e 2021, com perspectivas, inclusive, de crescimento por mais um ano.”, ressalta.
- Publicado em Destaque-3, Projeto
Axalta recebe prêmio Hyundai de Fornecedor do Ano no Brasil
Fabricante é reconhecida pela excelência em compras diretas gerais em 2021
A Axalta recebeu recentemente o prêmio Hyundai de melhor fornecedor de 2021 na categoria Excelência em Compras de Materiais Diretos Gerais, durante sua 10ª Conferência Anual de Fornecedores que aconteceu em Piracicaba/SP. A Axalta é fornecedora da Hyundai desde 2012 e, a cada ano, a Hyundai reconhece parceiros no Brasil em categorias que impulsionam a excelência em desempenho e a qualidade na entrega de produtos e serviços.
“Estamos orgulhosos de nossa equipe trabalhando duro todos os dias para servir a Hyundai Brasil, especialmente durante um ano desafiador como o de 2021. Este prêmio reforça nosso compromisso de oferecer os melhores produtos e serviços da categoria e nos inspira a continuar nosso foco em apoiar as necessidades dos clientes”, disse Mateus Aquino, presidente da Axalta no Brasil.
- Publicado em Destaque-3, Reconhecimento
Tintas MC recebe Selo de Excelência em Franchising da ABF
Em sua 31ª edição, principal honraria do setor reconhece as marcas mais bem avaliadas por seus franqueados
A Tintas MC acaba de receber o Selo de Excelência em Franchising 2022, principal honraria do mercado de franquias nacional. Em sua 31ª edição, o selo é concedido pela Associação Brasileira de Franchising (ABF) para as marcas que recebem as mais altas pontuações na avaliação dos seus franqueados. Este é o primeiro ano em que a marca recebe a chancela da maior entidade do setor no país.
Com mais de três décadas de tradição, o selo leva em consideração aspectos gerais, econômicos, gerenciais e de relacionamento das marcas com seus franqueados para apontar as redes de maior destaque no segmento nacional de franquias. O levantamento é feito com base em um estudo on-line coordenado pela Comissão de Ética da associação para aferir o nível de satisfação dos investidores parceiros com suas marcas.
“É uma grande satisfação para a Tintas MC a conquista do selo de excelência da ABF. Esse reconhecimento coroa toda a seriedade do nosso trabalho junto aos franqueados, sempre buscando dar suporte e ampliar a eficiência das operações para que eles consigam atingir os melhores resultados em suas lojas, fortalecendo ainda mais a nossa marca no mercado”, afirma Renato Sá, CEO do Grupo Aliar.
- Publicado em Destaque-3, Reconhecimento
Jornal do Pintor visita a revenda Super Tintas Mais
Loja especializada em tintas imobiliárias é sucesso em Salvador/BA
A diretora executiva do Jornal do Pintor, Francely Morrell, esteve em fevereiro deste ano em Salvador/BA e iniciou o projeto Mochilando com o JP, que tem por objetivo o relacionamento do veículo de comunicação com pintores e lojistas do Brasil. Na ocasião, a executiva visitou a revenda baiana Super Tintas Mais. A rede de lojas é nova, fundada em julho de 2021, pelos sócios Maria Najara de Almeida Soares, Alampeck Martins Brandão e André Lima de Oliveira Leal. Eles revelam que abriram a Super Tintas Mais inspirados na expansão do mercado de lojas de tintas e de material de construção e cada sócio tem uma loja, na cidade de Salvador tem os pontos de venda nos bairros de Pituba e Vasco da Gama, e uma outra no município de Lauro de Freitas. Para esse ano os sócios pensam em montar filial.
A loja prioriza atendimento de qualidade, preço e boa localização, considerando primordial o atendimento pré e pós-venda e a satisfação do cliente para que ele possa retornar.
Durante a visita à revenda, alguns pintores e pintoras da região estiveram presentes onde receberam alguns brindes do Jornal do Pintor e troca de informação com grande interatividade. “O Mochilando com o JP pretende aumentar essa excelente relação que o Jornal do Pintor tem com os milhares de pintores e lojistas pelo Brasil a fora. Foi muito gratificante esse acolhimento por parte deles nesse início de projeto. Agradeço a revenda Super Tintas Mais e aos pintores baianos por nos receber com tanto carinho”, revela Francely.
- Publicado em Destaque-3, Visita
Suvinil traz novidade para categoria Super Premium
Com a tinta Máximo Desempenho, empresa promete oferecer qualidade, tecnologia avançada e alta performance para uma pintura perfeita em apenas duas demãos
A Suvinil apresenta a tinta super premium Suvinil Máximo Desempenho que já é considerada como uma das maiores inovações da marca e que foi desenvolvido para atender grandes obras ou pequenas reformas com a missão de oferecer o máximo desempenho em pintura.
De acordo com a empresa, a solução entrega um resultado diferenciado e tecnologia avançada aos consumidores, que foi desenvolvida por meio de uma pesquisa realizada durante 11 meses junto ao time técnico da fabricante. “Com acabamento fosco impecável, Suvinil Máximo Desempenho se destaca pelo alto rendimento, já que cada lata rende 170 m², possui ótima cobertura que se resume em apenas duas demãos, oferece máxima lavabilidade que permite lavar as paredes inúmeras vezes sem danificar a tinta, além de resistência a mofo e fungos”, pontua Renato Firmiano, diretor de marketing na Suvinil.
A novidade, que pertence a categoria Super Premium, oferece alto desempenho e benefícios adicionais. “Nossa marca investe constantemente em tecnologias e soluções que vão além da facilitação da jornada de pintura. Ajudamos as pessoas a transformarem lares em ambientes perfeitos para cada momento, necessidade ou perfil. Suvinil Máximo Desempenho é capaz de transformar casas em espaços de arte!”, aponta o diretor.
A Suvinil informa que a Máximo Desempenho está disponível em mais de 1900 cores, e também oferece as tonalidades presentes no Suvinil Revela 22, estudo de tendências anual da marca que aponta Eclipse como a cor deste ano.
- Publicado em Destaque-3, Lançamentos
Montana Química apresenta sua nova marca, Flora, para a Fimma 2022
Pela primeira vez a empresa participa da feira e destaca seu portfólio de produtos direcionados a marceneiros, arquitetos, engenheiros e designers de interiores
A Montana Química participa pela primeira vez da Fimma – Feira Internacional de Fornecedores da Cadeia Produtiva de Madeira e Móveis, realizada de 14 a 17 de março, em Bento Gonçalves (RS). A empresa leva como destaque a sua nova marca, a Flora, direcionada a marceneiros, arquitetos, engenheiros e designers de interiores.
“Com o lema ‘cores à base de sonhos’, a Flora traz acabamentos texturizados, metalizados, lacas e vernizes, entre outros, além de complementos como primer, selador e clareador. É uma marca que realmente fala a língua do profissional”, afirma Elaine Guedes, diretora comercial da Montana.
Uma das apostas da Montana para ampliar a força da nova marca é um sistema tintométrico exclusivo que oferece aos profissionais serviço personalizado e único para atender a cores e texturas solicitadas. Com as cartelas tintométricas do Montana Color System e dos sistemas internacionais de definição de cores RAL e NCS, a empresa é capaz de reunir mais de 3 mil cores, nas versões brilhante, fosca e texturizada, disponibilizando mais de 15 mil variedades de acabamentos com tonalidades, brilhos e efeitos diferentes.
- Publicado em Destaque-3
Tintas Killing lança Catálogo de Tendência de Cores 2022
Ao total, foram selecionadas 45 cores que evidenciam o conceito “cores para um ano positivo” e representam os sentimentos de força, coragem, confiança, entusiasmo e otimismo
A Tintas Killing lançou, no mês de janeiro, o Catálogo de Tendência de Cores 2022 – Cores para um ano positivo. O material foi desenvolvido pela equipe de marketing da marca, no segundo semestre de 2021, por meio de um processo de pesquisa de tendências, resultando na seleta coleção de 45 cores.
Seguindo o conceito “cores para um ano positivo”, o Catálogo apresenta os significados de cada paleta, com cores que expiram sentimentos de força, coragem, confiança, entusiasmo e otimismo. De acordo com a Killing, do tom mais sóbrio ao mais vibrante, foi possível transitar entre a suavidade e intensidade com tons que podem enaltecer a esperança em um ano melhor.
Para Nathalia Spindler, analista de marketing da Tintas Killing, ao idealizar a pesquisa, já era clara a necessidade de explorar tons que trouxessem uma atmosfera de aconchego e otimismo, sem deixar a elegância de lado. “Nosso objetivo se deu por conta do momento que vivemos. Por isso, o tema escolhido para a pesquisa foi ‘Cores para um ano positivo’. Neste ano, o estudo não foi focado apenas nas tendências de decoração e arquitetura. Para selecionarmos o grupo de cores, tivemos como prioridade eleger 45 cores que, do tom mais sóbrio ao mais vibrante, aplicadas nos ambientes, passassem uma sensação de bem-estar ao público. E, mais do que isso, em cada paleta buscamos trazer significados que incentivassem o consumidor a, de dentro da sua casa, observar o momento de uma perspectiva mais esperançosa. Acredito que conseguimos chegar em um excelente resultado”, conta Spindler.
O Catálogo de Tendência de Cores 2022 – Cores para um ano positivo está disponível digitalmente para download na aba Espaço do Cliente, localizada na barra superior do site da marca, na pasta Materiais Publicitários.
- Publicado em Destaque-3, Tendência de Cor
Tintas Renner by PPG reforça sua liderança feminina
Pensamos em um processo evolutivo constante, a empresa valoriza a presença feminina em posições importantes na companhia
A Tintas Renner by PPG reforçou a liderança feminina em seus cargos de gestão. A companhia já conta com Michele Schaeffer, gerente de produtos da Divisão Arquitetônica da empresa, desde o ano de 2017, que também é responsável pela área de comunicação, inteligência de mercado e setor de capacitação. Além dela, outras duas profissionais passaram a ocupar posições importantes na companhia. São elas: Claudia Ferrari, no cargo de gerente técnica e de qualidade, e Deisi Schenkel, gerente de planta. As novidades fazem parte do processo de renovação e continuidade da excelência nos processos de inovação, desenvolvimento e entrega de produtos cada vez melhores ao consumidor.
Claudia está na empresa há 23 anos e possui graduação em Engenharia Química, mestrado e doutorado em Ciência dos Materiais com ênfase em polímeros e MBA em Gestão Empresarial. Na nova posição, a profissional será a responsável por todo o setor técnico e também passará a ter seu nome assinando as embalagens de produtos desenvolvidos. Deisi é formada em Engenharia Mecânica com especialização em Gestão de Negócios e MBA Executivo. Ela assume a função com foco na qualidade de produção, aumento do engajamento social e diversidade nas operações, formando um time cada vez mais coeso e dedicado em satisfazer os clientes.
Guilherme Mendes, diretor-geral para a América do Sul da Tintas Renner by PPG, comenta sobre o momento da companhia. “Sempre pensamos em um processo evolutivo constante, numa empresa cada vez mais acolhedora e inclusiva. É motivo de muito orgulho anunciarmos a Deisi e a Cláudia em cargos de gerência de primeira linha que são fundamentais para a empresa, reforçando a nossa expectativa de crescimento e evolução contínua e sustentável”, completa.
- Publicado em Destaque-3, Projeto
QIPP: Quem Indica o Pintor Profissional premia os pintores mais indicados por clientes
Premiação criada pelo Grupo Pintor Empreendedor exalta o trabalho dos profissionais de todo o Brasil. Eduardo Feliciano, de Presidente Prudente (SP), foi o pintor indicado do mês
Para exaltar o trabalho de pintura e criar interação com os pintores, o Grupo Pintor Empreendedor criou a premiação QIPP – Quem Indica o Pintor Profissional. O Jornal do Pintor, que há a mais de 50 anos é a mídia oficial desses profissionais, sempre exaltando os seus trabalhos e acompanhando de perto toda a evolução do mercado, foi escolhido como mídia exclusiva para contar mensalmente a trajetória do profissional premiado.
O pintor indicado deste mês foi Eduardo Feliciano da cidade de Presidente Prudente (SP), que fez o trabalho de pintura em quatro salas comerciais em um prédio no centro da cidade e foi contrato pela cliente Ana Paula da Silva Rissato, gerente da RBM Tecnologia.
Eduardo começou a trabalhar com pintura no ano de 2005, fazendo “bicos” em obras aos finais de semana com um primo que era pintor. “Trabalhava empapelando janelas e guarnições de portas, passando fitas em rodapé. Depois passei fazer recortes e logo em seguida já estava rolando as paredes. Esse trabalho foi muito importante, era escriturário e a renda extra me ajudou muito”, lembra o pintor e cota que, aos poucos, foi pegando gosto, adquirindo experiência e passou a realizar trabalhos aos finais de semana. “Comecei a pegar esses bicos de pintura sozinho e depois de algum tempo, conversando com minha esposa, decidi pedir as contas no serviço e viver exclusivamente da pintura”, comenta Eduardo e pontua que fez cursos, treinamentos, participou de palestras e ainda pesquisa muito sobre pintura nas redes sociais.
“Há 10 anos vivo exclusivamente da pintura e tenho uma boa carteira de clientes”, exalta o pintor.
Sobre o QIPP
Com uma dinâmica simples, a premiação parte do pressuposto do ditado popular QI – Quem Indica. Para participar, o pintor deve gravar um vídeo na obra para apresentar o trabalho executado e o cliente deve dizer porque indica o profissional e quais as qualidades do serviço realizado.
O QIPP tem como critério a interação que o vídeo recebe através da página Pintor Empreendedor no Facebook, sendo que uma comissão escolhe o pintor que mais se destacou na postagem e na pintura realizada.
Por mês será escolhido um único pintor e podem concorrer profissionais de todo o país. Os premiados têm o seu trabalho exaltado em live na página do Pintor Empreendedor no Facebook e recebem kits da WBR Wagner, da Condor Pincéis, da Tampa Pratinta, do Movimento Brasil por um Pintor Melhor e da ABRAPP. Além disso, o pintor vencedor do QIPP terá a sua história profissional contada no Jornal do Pintor.
- Publicado em Destaque-3, QIPP, Reconhecimento